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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/28
  • 凌晨理貨員
  • 台北市萬華區
  • 尚太農產股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 200~220元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 負責整理貨物之工作

  • 6/28
  • 晚班兼職業務
  • 桃園市桃園區
  • 超揚資訊有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，論件計酬 200~950元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 每天工作三小時 3小時勝過全職薪 工作內容: https://youtu.be/hoHYVHxmk8E 電話關懷了解學生成績及學習狀況 安排到府示範智能學習課程提供使用方式(操作簡單) 公司提供教育訓練 需要高收入有企圖心的您 適合口條清晰.有耐心.教育熱忱 ** 有業務能力、具高度服務熱忱，從事文教招生和管理主管，有相關經驗者尤佳，無遠端工作。

  • 6/28
  • 晚班助理工讀生
  • 高雄市苓雅區
  • 南爾國際有限公司(南爾國際提琴)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接待客人、收銀作業、商品介紹 2.店內庶務、環境清潔 3.完成主管交辦事項

  • 6/28
  • 行政助理(無經驗可)-歡迎預約面試，謝謝。
  • 彰化縣彰化市
  • 睿展設計有限公司
  • 工作經歷不拘，高中職學歷，月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 使用AutoCAD軟體，繪製工程用圖紙。 2. 修改、更新施工、竣工圖，確保工程進度。 3. 協助施工用材料數量統計，材料清單製作。 5. 參加工程設計會議，提供繪圖意見，適時修正施工用圖面準確性。 6. 工地現場勘察，收集相關數據，繪製水電施工用圖案。 7. 管理和歸檔工程案件圖紙及文件。 無經驗可,願耐心學習者歡迎加入! 您好： 本公司誠摯邀請您親洽面試！ 來電預約時間：一~五：9:00~11:00、14:00~16:00~~請先來電預約

  • 6/28
  • 無人機飛行工程師
  • 高雄市岡山區
  • 隆飛移動有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 進行場勘作業，飛行場域及任務執行可行性評估。 2. 操作無人機，飛行任務紀錄、設備維護紀錄等。 3. 完成交辦飛行任務，及無人機相關設備保養維護及測試、組裝無人機。 4. 協助民航局無人機活動申請、限禁航區空域申請作業。 5. 各類設備維護與障礙排除 - 飛行設備、通訊設備、酬載設備、能源設備、測量儀器等。 1. 專科(含)以上機械科系、電機科系及建築土木空間資訊科系畢為佳。 2. 具備民航局無人機專業操作證者佳。 3. 具旋翼機及固定翼雙證照者佳。 4. 具1年以上航拍作業經驗者佳。 5. 有授課經驗者佳。

  • 6/28
  • APP軟體開發工程師 (行動軟體部)
  • 台北市內湖區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 50,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 負責公司行動應用程式（App）的開發與維護。 進行 iOS (Objective-C / Swift) 或 Android (Java / Kotlin) 之原生開發。 熟悉 Http API / MQTT / RabbitMQ 等後端溝通方式，並能有效與後端工程師協作。 與 PM、Designer、RD、QA 團隊合作，完成專案目標。 與 UI 設計師協同開發，持續改善使用者體驗。 具備 React Native 開發經驗者佳。 加分條件 具備跨平台（iOS / Android）應用程式開發能力。 有 React Native 實務經驗，能快速進行雙平台開發。 培訓與成長 公司理解市場上同時精通 iOS 與 Android 的人才不易尋覓，因此： 可接受目前僅熟悉單一平台（iOS 或 Android）的應徵者。 新進人員將於試用期（3 個月內）接受培訓與專案情境實作，並須以 React Native 完成一個雙平台測試 App。

  • 6/28
  • 營業員(高專)高獎金/意者電洽03-950-5888
  • 宜蘭縣五結鄉
  • 堡佳土地開發股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，論件計酬 10,000~1,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 負責土地開發評估、與地主協商及相關法律作業。 2. 不動產開發、買賣及辦理各項相關業務(重劃、仲介、買賣、簽約) 3. 評估土地投資效益。 4. 與地主洽談簽約，提供售後服務。 5. 協調土地後續事宜及契約簽訂。 6. 獨立作業，樂於工作、享受生活。 加入堡佳，一起讓每一片土地煥發新的生機，期待你的加入！

  • 6/28
  • 行政人員
  • 台中市北區
  • 通盛餐飲設備商行
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵

  • 1. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 2. 貨品進銷存管理

  • 6/28
  • 商用餐飲設備安裝技師
  • 台中市北區
  • 通盛餐飲設備商行
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 商用餐飲設備按裝及維修 商用餐飲設備送貨等工程

  • 6/28
  • 敦品窗飾(台南店)誠徵安裝師傅、學徒一技傍身終身受用
  • 台南市東區
  • 【敦品窗飾】
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ***對本職缺有興趣請先撥打 0908-635-162 (黃店長)預約面試時間 ****穩定薪資再加獎金**** 我們是連鎖門市的專業窗簾店 機會只給隨時準備好的人!!!!! 窗簾產品安裝~無經驗可~簡單易學 公司培訓~ 一技傍身~ 終身受用~ 市場需求度日益增加 需備小型車駕照 工作內容： 1. 根據設計圖與需求，進行窗簾的精確安裝工程。 2. 檢查並清理安裝現場，確保安全及清潔無誤。 3. 熟悉並了解窗簾零組件運作，解決基本異常情況。 4. 仔細聆聽客戶需求，提供專業窗簾定制建議與施工。 5. 使用測量工具，進行窗簾尺寸測試及裁切準備。 6. 正確安裝窗簾軌道、支架及固定配件，保證穩固性。 7. 定期檢查和保養安裝用具，確保持續高效運作。 8. 配合團隊進修新技術，不斷提升專業技能水平。

  • 6/28
  • 教保員
  • 台中市南屯區
  • 臺中市私立英橋幼兒園
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

  • 6/28
  • 品管測試人員
  • 桃園市觀音區
  • 至盛工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.消防泵浦品質與性能測試 2.測試結果記錄及制作測試報告 3.配合主管交辦事項 **有相關工作經驗者，薪資可議**

  • 6/28
  • 日班司機
  • 高雄市
  • 崇恩集團(高雄市私立崇恩老人長期照顧中心養護型)(崇恩長期照顧集團)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容與福利】 1.開小貨車協助運送各機構住民餐點(三餐)，確保準時送達與安全。 2.完成主管交辦之其他事項。 3.提供底薪+趟次獎金，依趟次計算額外收入。 4.勞健保及勞退提撥。 5.穩定日班工作，午休 1.5 小時，兼顧生活與工作品質。 【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。

  • 6/28
  • 台中售後服務工程師 (台中服務站；月薪4萬元以上)
  • 台中市潭子區
  • 揚發實業有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【應徵本職缺需能完全配合公司安排出差，主要出差地點為台中地區，必要時亦須支援其他地區（例：台北、新竹、台南、高雄...等）】 1. 負責客戶端設備或零部件的安裝、測試、修改及維護...等工作 2. 負責進行技術支援與售後服務，以維持客戶關係與滿意度 3. 負責追蹤並處理客戶反應之設備或零部件異常問題 4. 至客戶端交機、維修與技術服務 5. 整合售服相關工作，並逐項追蹤處理 6. 無售服案件時，至各家客戶廠內巡檢設備 7. 其他主管交辦事項 初期先培訓售服工程師所需各樣技術，將循序漸進逐步教學，並由資深同仁帶領&陪同外出工作，最後獨當一面為客戶端提供售後服務與技術支援。 【本職缺於到職後需至林口總公司進行一周受訓】

  • 6/28
  • 【台中三井Lalaport店】洗滌正職人員
  • 台中市東區
  • 饗麻饗辣頂級饗宴鴛鴦火鍋
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具

  • 6/28
  • 門市營運督導/4.5萬起
  • 新北市中和區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 45,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

  • 6/28
  • 文南店 晚班工讀人員
  • 台南市南區
  • 布萊恩紅茶
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 負責冷熱飲的備料，依顧客需求調製飲品與收銀結帳及環境整潔維護

  • 6/28
  • 雪坊優格儲備副店長-永和店/月薪41200元以上,每周休2天
  • 新北市永和區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 41,206~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 永和門市：新北市永和區中山路一段230號 (BEYOND PLAZA-比漾廣場旁) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 薪資包含部分加班費。 3. 採用4週變形工時。 4. 超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費 【基本薪資與福利】 1. 待遇:平均月薪41206元以上。薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 200 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。

  • 6/28
  • 埔里居家督導
  • 南投縣埔里鎮
  • 南投縣私立愛心關懷居家長照機構
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，部分工時(月薪) 34,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.居家照顧服務管理 依照核定之照顧計畫，進行居家服務執行說明與服務重點確認 定期／不定期訪視個案，確保服務內容符合個案需求與照顧目標 處理服務過程中之異常事件、申訴與回饋 2.居服員管理與輔導 居服員派案、排班協調與出勤管理 新進居服員帶案、實務指導與在職輔導 協助提升居服員服務品質與穩定度 3.行政與系統作業 服務紀錄、訪視紀錄及相關表單維護 配合評鑑、查核及相關行政作業 4.跨單位溝通 與個案、家屬、居服員及相關網絡單位窗口溝通協調 視需要參與個案會議或內部行政會議