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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/28
  • 正職餐飲人員(雙連店)
  • 台北市中山區
  • 萬華莊家班麻油雞
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 早班10:30-20:30 晚班15:00-01:00(打烊) 毎三個月到半年 視工作能力表現 酌於調整高薪 (詳面談告知) 無經驗也可 1.為顧客帶位或安排座位 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.清洗食材並料理餐點 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.主管其他交辦事項

  • 6/28
  • 雪坊優格儲備副店長-板橋文化店/月薪41200元以上,每周休2天
  • 新北市板橋區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,206~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作, 雪坊優格提供的不只是門市職位,而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年, 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段400號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時,週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時,另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇:平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時,故依照大小月上班天數不同,每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 205 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度:每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利:入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧:入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

  • 6/28
  • 雪坊優格服務專員-板橋文化店/月薪37000元以上,每周休2天
  • 新北市板橋區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作, 雪坊優格提供的不只是門市職位,而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年, 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段400號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時(含 1 小時休息),月休 9~10 天(年休 116 天),加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇:月薪37000元以上。 達成績效目標,另有提供獎金。 -試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 205 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度:每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利:入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧:入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

  • 6/28
  • 雪坊優格早班兼職-板橋文化店/時薪205元
  • 新北市板橋區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~250元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段400號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

  • 6/28
  • 雪坊優格晚班兼職-板橋文化店/時薪205元
  • 新北市板橋區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段400號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

  • 6/28
  • 內勤業務助理
  • 新北市泰山區
  • 亞旭車業(YX部品)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 內勤業務助理 主要負責一些有關於製單,以及理貨相關事宜 懂電腦佳

  • 6/28
  • 國中小補習班英文老師
  • 新北市汐止區
  • 空中美語教育集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 英語教學 設計相關課程及開發課程 配合補習班活動 學員成果評估

  • 6/28
  • 國小安親班導師(低/中/高年級)
  • 新北市汐止區
  • 空中美語教育集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 櫃檯行政事務執行

  • 6/28
  • 倉管人員
  • 桃園市新屋區
  • 創欣實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.倉庫檢貨 2.協助包裝/出貨 3.庫存盤點及臨時交辦工作 福利及休假:享勞/健保、周休二日(周一至週五視營運需要得加班1~2小時,惟以2小時為上限)、年終獎金。

  • 6/28
  • 配送員~歡迎新鮮人加入~
  • 台南市永康區
  • 大雅食品物流有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配送貨品至客戶交付地點 2.收回客戶銷退品 3.若遇客戶問題或異常狀況,需通報主管處理。 4.支援倉庫進出貨、包貨、搬運與貨架整理等相關作業(視情況)。 5.車輛保養維護,確保行車安全。

  • 6/28
  • 西門/西門2店【禮品店/銷售服務人員】(西門町商圈)
  • 新北市板橋區
  • 歐立食品股份有限公司(聖瑪莉(sunmerry))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.銷售各式伴手禮、烘焙商品 2.收銀服務(結帳/退稅) 3.產品陳列擺設 §工作地點及時間 1.台北西門2店:台北市中華路一段166號之1 2.台北西門1店: 台北市成都路54之1號 3.輪班制,實際排休8天 §工作待遇 1.月薪33500(依經驗核薪,試用期後依能力與績效調薪) 2.另有外語加給(英日韓文擇一):初階1,000/中階2,500 3.達到月營收門檻,有團體獎金 4.達成月營收目標另有定額獎金 §在職語言訓練 到職後會安排韓語和日語進修課程, 而且有精通韓文和日文的工作夥伴, 只要你樂於學習!

  • 6/28
  • 土地開發千萬菁英夥伴#儲備幹部#有經驗佳
  • 新北市蘆洲區
  • 合力地產開發有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★★ 如果你具備以下特質,歡迎你加入★★ ◆ 喜歡接觸人群,擁有良好溝通協調能力。 ◆ 相信自己、且具備企圖心及耐心。 ◆ 喜歡上班氣氛融洽的環境。 ◆ 心細、勤快、做事不拖拉。 ◆ 具有團隊合作精神。 【工作內容】 ◆ 以電訪名單開發,了解顧客需求,分析市場。 ◆ 向主管匯報市場狀況及作法。 ◆ 建立、記錄並維護顧客資料 。 ◆ 不動產市場開發與買賣仲介及服務 ◆ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ◆ 安排買賣雙方簽訂契約及轉移 ◆ 協助客戶瞭解不動產相關事宜 ◆ 有專屬名冊,無須陌生開發

  • 6/28
  • 外牆清洗高空繩索作業人員
  • 新北市泰山區
  • 櫂薪實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,000~5,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 大樓外牆清洗,

  • 6/28
  • 北屯餐飲從業人員「東山店」
  • 台中市北屯區
  • 合榭精緻鐵板料理
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,500~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 以鐵板燒料理方式 呈現出 西餐的餐點 以面對面的方式 呈現出 料理的溫度 以10年的經營 呈現出 穩定的市場 以繼續開展新店 呈現出 成長的肯定 所以 需要 您們的加入 讓我們一起在成功的道路上 不多說甚麼 歡迎您來加入我們 給彼此都一個機會 快來面試吧!! 工作內容包含以下: 1.廚房內部工作 早上開店開班準備 晚上閉店收班清潔 2.客人餐點之食材的解凍退冰 與廚房內部備料 3.清洗食材將食材依照要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 員工權利 : 含勞健保 勞退 月休八天 員工福利 : 中秋禮金 端午禮金 生日禮金 春節禮金 雙節禮品 員工聚餐 員工旅遊 員工薪資制度: 底薪40500元 依年資 或 能力 還會有加薪喔 !

  • 6/28
  • 放射科放射師
  • 南投縣竹山鎮
  • 竹山秀傳醫療社團法人竹山秀傳醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.放射師臨床專業攝影:一般X光攝影(含外出X光)、骨質密度檢測業務、電腦斷層檢查業務、磁振造影檢查業務 2.執行病房移動式X光業務。 3.主管臨時交辦業務

  • 6/28
  • 加分火鍋中壢分店內場人員
  • 桃園市中壢區
  • 加分100浜中特選昆布鍋物(加分小吃店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

  • 6/28
  • 淡水滬尾休閒園區
  • 新北市淡水區
  • 潔之方服務事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公區清潔維護 2.廁所清洗 3.垃圾清理清運 4.茶水間清潔 5.客戶及主管交辦清潔事項 上班時間: 7:00~16:00 休息時間: 中午一小時 依行政紅字天數排休

  • 6/28
  • 月租部門|大夜班櫃檯人員(固定班)
  • 台中市北區
  • 崇賢振英股份有限公司(LAR Suite 崇賢振英旅社)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職務需於大夜時段獨立值勤,維持館內基本運作與環境秩序。 本館重視住客品質與環境秩序,需能配合並確實執行館內相關規範。 適合重視工作穩定性、具責任感,並願意長期投入之人員。 1. 依館內規範進行住戶及訪客出入管理,並留意夜間異常出入情形。 2. 處理住戶日常問題及現場狀況(住戶反應、房務銜接、設備問題等),並於夜間時段進行初步判斷與應對。 3. 維持公共空間秩序與環境安定,確保夜間居住品質。 4. 維持良好住戶關係,並於必要時進行適當溝通與提醒。 5. 於夜間時段獨立值勤,並與相關部門保持基本資訊銜接。 6. 視實際需求協助接待並辦理客人入住及退房相關作業。 7. 負責顧客資料建檔與維護,並處理基本帳務(收款、核帳等)。 8. 提供住戶基本生活協助與資訊支援。 9. 配合營運需求執行相關工作事項。

  • 6/28
  • 月租部門|早班櫃檯人員(固定班)
  • 台中市北區
  • 崇賢振英股份有限公司(LAR Suite 崇賢振英旅社)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 本職務為月租型態之櫃檯工作,除基本接待外,需協助維持住戶出入與生活秩序。 工作節奏相對穩定,但需具備細心與耐心,並能長時間維持穩定工作狀態。 適合重視工作穩定性、具責任感,並能長期投入之人員。 1. 依館內規範進行住戶及訪客出入管理。 2. 處理住戶日常問題及現場狀況(住戶反應、房務銜接、設備問題等)。 3. 維持公共空間秩序與基本管理。 4. 維持良好住戶關係,並於必要時進行適當溝通與提醒。 5. 與房務及其他部門進行即時溝通與協調。 6. 接待並辦理客人入住及退房相關作業。 7. 負責顧客資料建檔與維護,並處理基本帳務(收款、核帳等)。 8. 提供住戶生活及周邊資訊協助。 9. 配合營運需求執行相關工作事項。