1．系統規劃、開發、維護 2．IT服務規劃、建構、維運 3．Pre-sales業務 ※薪資依學經歷敘薪

🔸享勞保 四大節日獎金 🔹有經驗者佳 (無經驗可) 🔸歡迎電洽預約面試 🔹加班、紅利獎金另計

工作內容： 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 職位津貼 品項獎金 業績獎金

1.了解個案及家屬之需求及問題 2.連結有效社區資源 3.個案與跨專業團隊連結 4.跨專案團隊的溝通 5.個案評值與追蹤

1.協助嬰幼兒日常生活 2.嬰幼兒安全照護 3.與家長討論嬰幼兒的需求

1.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 2.協助主管處理工作上交辦的事務

1.數學科目教學 2.學生家長溝通 3.學生成果評估並配合進行輔導 4.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 5.配合補習班活動

1.顧客接待參觀及諮詢 2.合約內容解說及簽約服務 3.產婦入住前各項行政事務、房型安排及入退住服務聯繫 4.總機電話接聽事務處理 5.處理及解決顧客問題 6.行政報表之整理、歸檔 7.年度督考評鑑之業務 8.主管交辦事項 9.需配合輪班

1.接聽電話 2.協助客戶詢價及報價相關的問題 3.負責文件之整理，建檔 4. LINE文字訊息回覆 5.完成業務主管其他交辦事項

拜訪衛生所及村里長、安排場次

1. 駕駛小貨車或其他重型大車，將貨品、原料等...送至目的地。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收及確認。 4. 定期檢修車輛並維持車體乾淨整潔。 5.細心負責、配合度高，無不良嗜好 6.依趟次計算薪資，能者多得。 7.車輛可開回家，需負責車輛保管及停車費

【富豐不動產-誠徵不動產租賃管理專員✨】 早起的鳥兒有蟲吃,懂得跟上腳步的人有錢賺 除了一般的包租代管業務之外 富豐不動產是台東縣政府社會住宅包租代管計畫特許廠商 快加入我們,成為專業的不動產租賃管理專員 ★底薪+獎金制，獎金優渥穩定(歡迎面談) ★完整制度，無經驗輕鬆上軌道 ★透明升遷制度，挑戰團隊領導 ★公司經營30年，在地經營了解地方生態。 ★我們業務範圍包含地政士、買賣仲介及包租代管，多元經營提供客戶一條龍服務 ★近年不斷創新，使用系統管理、架設專屬官方網站、經營社群平台。 ★工作氛圍愉快、您能說您想說的話，互相尊重、講求信任 ◆主要工作內容 1.推廣介紹社會住宅包租代管 2.針對客源進行電話篩選與配對服務 房東房客媒合案件(招租/帶看) 3.負責後續代管服務當房東與房客之間的橋樑 ex聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、申請補助、房客公證簽約、房客點交點退...等等 4.教育訓練完整sop流程 快速上手無經驗也沒問題 5.完善職場制度-永續獎金、被動收入、加碼獎金、升遷制度 6.參與公司團體活動及政策 ◆薪資待遇 底薪+獎金 【媒合獎金】（一次性）、【永續獎金】（每月發放） 並輔導考取租賃住宅服務管理人員證照、不動產營業員。 ◆技能條件 1. 基本電腦操作，Word、PowerPoint、Excel 2. 電話接聽與人員接待 3.溝通協調能力強，建立並維護良好顧客關係 4. 具臨場反應能力，可迅速掌控現場狀況及客怨處理 5. 普通重型機車、普通小型車 6. 需跑外務、對工作有責任心 7. 需自備筆電 【富豐不動產】 |地址| 台東市仁二街280號一樓 |連絡電話| (089)-227-666、0972-112-457(林小姐)

1、織帶織片顏色核對 2、核可樣品資料整理歸檔 3、具學習熱誠、有對色相關經驗佳 4、上傳資料到品牌打色系統 5、完成主管交辦事項

1.有送印刷,五金建材及肉品海鮮等外送經驗 2.享勞健保及勞退以及團保

1.具醫師證書 2.具復健科專科醫師

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.具醫師證書 2.具胃腸肝膽科專科醫師證書

1. 食材搬運、清洗、處理與調配。 2. 病人飲食配膳和送餐。 3. 廚房環境及相關器具清洗。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

協助主治醫師執行住院病人治療與照顧工作需求，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約50,300~52,800元/月；除月薪外(下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 輪值津貼：700~3,600元/天 4. 急重症津貼：9,000元/月 5. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：專科護理師進階制度，依進階階級核給3,000~12,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。