工作主要內容為負責中心內廚房主廚/幫廚，負責中心住民及員工之膳食烹煮，休假以排班為主。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1.對餐飲營運工作有興趣。 2.可配合店鋪排班輪休彈性需求。 3.面帶笑容，熱情款待每一位來訪顧客。 4.遵守公司每一項服務標準。 5.外場清潔整備工作。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量，配合標準作業流程。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.維護環境衛生整潔工作。

●工作內容 1.具備中西餐相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作：餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：沙拉或調配飲料等。 福利佳.享3節禮券，年假，每季業績分紅，年終獎金，員工用餐及購物折扣 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐 等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.需接觸結帳、收銀之工作 5.喜愛餐飲．具有服務熱忱 福利佳、2節禮券、每季業績分紅、員工用餐及購物折扣，薪資內含全勤獎金。 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。

●工作內容 1.具備中西餐相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作：餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。 福利佳.2節禮券，年假，每季業績分紅，年終獎金，免費提供員工餐、員工折扣及薪資含全勤獎金$1000 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量，配合標準作業流程。 3.依照客人的點單，準備不同西餐排餐所需要的食材。 4.熟悉與運用西餐烹調技術，掌控出餐品質，創造顧客滿意。 5.維護環境衛生整潔工作。 6.有經驗者薪資另議。 基本月休8~9日/季獎金/年終獎金/勞健保/勞退/每月全勤獎金1000元 其他: 每季工作評核績效，評核通過既調薪，每季達標店鋪聚餐金，歐鄉餐飲體系旗下品牌多樣，歡迎對於廚務工作有熱情的你，一同與我們學習成長，用美食品質贏得每一次顧客的肯定。 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.薪資含全勤$2000 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

簡愛汽車旅館座落於台中市中心，鄰近多個知名商圈與美食街，提供賓至如歸的優質服務。交通便利，適合洽公與旅遊的住客，讓您在忙碌城市中找到溫馨的落腳處。這份工作不僅是職位，更是成為台中市歡迎旅客的幸福使者！ 主要工作職責： 1. 接受並記錄顧客訂房需求 2. 接待顧客，協助安排房間與入住事宜 3. 耐心回答旅客關於住宿或旅遊問題 4. 處理旅客信件、留言的轉交服務 5. 幫助顧客完成退房結帳流程 我們的福利與發展機會： - 提供三節獎金、年終獎金、全勤獎金，年年有好運 - 員工生日禮金與特別休假，讓你倍感重視 - 健保、勞保、勞退提繳，以及額外意外險，安心有保障 - 定期舉辦尾牙、聚餐等活動，打造溫暖的團隊氣氛 - 還有免費健康檢查，全面關懷你的健康 快來加入我們，成為夜晚的歡迎之星，讓旅客的每次抵達都感受到迷人的台中溫情！

- 負責飯店餐具及銀器之清潔與保養，廚房區域之衛生與清潔工作 - 維護及盤點設備與器皿 - 其他主管交辦事項 - 個性積極，認真負責，能配合輪(加)班者 - 需輪班，日班(7:00-15:30)、中班(15:00-23:30)、兩頭班(11:30-15:30/18:00-22:00)

負責出生滿一月至3歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動

照顧小朋友生活起居 依據小朋友有分班照顧 「成就樂趣」：可以親近小朋友 可以增加自己的愛心&耐心 可以跟小朋友玩樂工作中尋找樂趣 請先詳細了解公司簡介以及職缺內容再投遞履歷(非誠勿擾) 起薪34000元40000元 並另加獎金

照顧小朋友生活起居 依據小朋友有分班照顧 ※上班時間 12：30至17:00 ‼️上班時間可議、時間可彈性調整

1.負責出生滿一月至未滿六歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 2.在安親班協助家長照顧學童，指導學童作業，並輔導加強課業 3.在幼稚園擔任教師，負責四歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動