1.學習如何將各類鋼板、鋼管、型鋼等材料，透過機器切割、彎曲、擠出成型等加工程序。 2.學習操作車床、切割機、裁剪機、研磨機等相關輔助機械設備，製造出金屬零配件。 3.學習透過螺接或機器銲接等方式，把金屬配件&板材組合與安裝成桶狀、鍋爐、及其他金屬容器等。 4.學習操作天車、起重機、堆高機，來擺放、調整與固定原料、零件或成品設備等。

1. 協助生產作業流程。 2. 維持產線正常運轉並跟催生產進度。 3. 安排出貨管理及統計。 4. 檔案整理，資料記錄。 5. 其他庶務聯繫及主管交辦事項

負責機械、設備、工務等維修工作、工作時間不吸菸者為佳，願接受培訓者。熟悉機械、設備、工務等維修工作或熟悉電控者佳

1.勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練合格者。 2.職業安全衛生計畫(四大計畫)推動，執行記錄管理維護。 3.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處理。 4.規劃與執行年度員工健康檢查並辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康執導。 5.醫護業務推行及健康專案活動規劃。 6.推動職場健康計畫 7.辦理健康講座及相關衛教活動。 8.其他行政&人事庶務工作。 9.其他主管交辦事項。

1.客房整潔檢查、房務工作管理及人員督導。 2.每日人員與工作安排。 3.客房房況控制與整理準備。 4.客訴危機處理等。

需具國貿/企管實際工作經驗、行銷經驗及業務開發能力，熟日本市場。日文聽說讀寫能力流利，具英文聽說讀寫能力更佳，熟系統家具及五金木器製造業及家電產品相關經驗者。可配合出差，完成主管交辦任務。

建立工廠內控內稽制度與執行,財務報表分析 熟越南會計制度及稅務，關務法規， 須配合出差越南 懂越文優先

自行開車前往個案住所或合作機構執行相關醫療業務，如更換鼻胃管、氣切管及導尿管，教導主要照顧者相關照顧技巧，協助連結相關照顧資源。

1.護理之家住民評估與照護相關工作。2.主管臨時交辦事項。

1.依職業安全衛生法及相關法規執行職責。 2.執行員工健康檢查、健康服務、母性保護、預防人因危害與異常工作負荷及職場不法侵害預防等事項。 3.勞工之預防接種。 4.協助雇主與職安人員實施職業病預防及工作環境之改善。 5.主管臨時交辦事項。

1.預算管理及差異分析。 2.成本分析及科別績效管理。 3.財務相關專案與制度優化。 4.醫院評鑑財務相關作業。 5.其他主管交辦事項。

1.協助工務主任進行工地規劃、監工與成本進度控管。 2.依施工圖執行品質管理與尺寸丈量。 3.追蹤案件與送審進度並協助驗收。 4.處理售後服務與保固問題回報。

工作內容：收銀服務、飲料漢堡製作、環境清潔、補貨整理等 上班時段: 1.早班:06:00-15:00 2.午班:11:00-17:00 3.晚班:16:00-24:00 4.打烊班:20:00-24:00 每日排班最低4小時以上,每周需排班5天假日需排班，每週總時數至少達到40小 *相關福利：享保險、免費制服、員工餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

不動產經紀人商用不動產案源開發與行銷 相關工作內容： 發廣告傳單、協助廣告懸掛、電話業務開發、屋主拜訪接洽、租屋廣告行銷、委託物件帶看。 我們擁有業界獨創之「進階式不動產教育訓練法」 若想感受不同的業務生活，了解不動產的業務運作，加入我們的行列，給你不同的視野，增加職場競爭力與未來的理財能力，拓展人脈與人際關係。 比我們在社會上有成就的雙方不管是屋主，亦或是買方、租方，身價為千萬、上億的成功人士，在我們的努力協調下找到適合的房子，而且和你成為朋友，這樣的人生經驗，是別的行業無法體會的喔！ 你知道靠近有錢人是致富之道嗎？ 認識成功人士可以擁有成功人生？ 而未來是自己去爭取的，擁有不凡的人生 是不是該勇敢的嘗試！ 我們要的你是對不動產業務的熱忱 而不是單純的行政 歡迎有志成為專業不動產專業顧問的新鮮人 想優先取得不動產事業高薪的入場資格嗎？ 唯有加入我們的行列！ 你想要在新鮮人的職場中鶴立雞群，我們的業務團隊會給你挑戰的舞台！ ☆※★–請看我們的公司簡介，您才會知道我們的與眾不同–★※☆

1. 各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2. 繪製工程藍圖 3. 指導監督技術員施工 4. 電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修

1.熟悉機械加工製程。 2.具2D/3D機械加工製圖識別技能。 3.熟悉IATF16949車用零件之五大工具運用。 4.協助新產品導入量產及驗證。 5.評估新產品品質管制計畫,訂出最適化的品質控管流程。 6.負責產品檢驗標準制定及推動,並落實品質管理制度。 7..具協調客戶及供應商品質異常改善能力。 8.具解析產品異常原因及回覆8D改善品質之能力。 9.配合內部稽核及外部認證活動。

1.換模、架模 2.沖壓鋁產品 3.產品沖壓後初步品質判定 4.報表填寫 5.主管交辦事項 *會駕駛堆高機者佳。 *需配合加班

1.內部品質異常相關議題的追蹤改善 2.不良品分析 3.主管交辦事項

1.成品出庫、入庫 2.主管交辦事項 3.需會操作堆高機 *需熟文書軟體應用。

【老闆的真心話：我們要找「做對事」的人，不是「做完事」的人！】 我們在找主動性強、積極度高、具有獨立思考與解決問題能力的夥伴。 在這個職位中，內部跨部門溝通能力與外部客戶服務同樣重要。你必須具備良好的溝通協調能力，能成為客戶與公司各部門之間完美的橋樑。 如果你只想每天被動等主管下指令、時間到打卡下班「應付完差事」，這個職位可能不適合你； 如果你渴望學習、做事有交代、能主動發現問題並跨部門溝通，把事情「做到位、做正確」，我們願意用最透明的加薪制度與高額年終全力栽培你！ 【主要工作內容】： 跨部門溝通（核心）：與公司各部門組別緊密協調，發揮橫向溝通超能力，精準掌握客戶端工程進度。 商務庶務：負責報價、訂單處理及出貨安排。 文件管理：負責工程文件處理、彙整招標資訊。 日常接待：客戶接待、電話接聽。 【職缺亮點】： 　短時間內不會有出差或外派需求，工作穩定有保障。 　短時間不需跑外勤頂著風吹日曬，著重於跨部門溝通與商務工程技術累積。 【基本條件（必備特質）】： 主動性與積極性極高，遇到問題能主動追蹤與回報。 具備高度的情商（EQ）與內部溝通協調意願，樂於與各單位夥伴交流。 具備責任感、做事細心、具備基礎視圖能力尤佳。 必須具備「普通小型車（汽車）駕照」。 【技能與加分條件】：（無經驗可，進來再學） 能繪製 ActCAD 2D 系統圖面 尤佳。（不會也完全沒關係！只要肯學，進來公司會培訓，但必須有在期限內學會的決心）。 具備堆高機、固定式起重機（天車）等相關經驗或證照者（能更懂現場製程語彙，加分！）。 【上班時間與休假制度（固定日班）】： 工作時間：固定日班 08:00 - 17:00（無夜班、不需輪班） 貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10 休假制度：週休二日（固定六日休），特休及各項假別均依勞基法規定給予。 加班需求：配合工作需求與進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與五階段透明晉升】： 我們不看年資，只看進步與實力！公司具備極度透明的五階段考核（採口頭答詢+簡報模式），通過技術考核即調薪。 考核期間（1-3個月）：月薪 $33,500（內含伙食津貼 $3,000）。 通過考核期（正式員工）：底薪立即調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $35,500 以上。 **未來發展－【藍圖晉升通道】 　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 　並調整，保障員工未來勞退權益。 【考核加薪通道】： 每一階段皆採「口頭答詢 + 簡報考核」。 **第一階段考核：掌握日常電話接聽、客戶接待與各類表單等基本庶務，並初步熟悉公司核心產品分類與規格。 **第二階段考核：熟悉出貨安排、回覆詢價之前置準備與基礎工程文件處理，深入了解現場部門之製程，並熟練各部門行政流程。 **第三階段考核：掌握製程進度落實、三級品檢執行與並能獨立進行 ActCAD 2D 基礎視圖與繪圖能力。 **第四階段考核：獨立進行處理客戶詢價與報價前置作業、訂單追蹤，能運用專業產品、製程與行政流程知識，進行跨部門流暢溝通協調與資源整合。 **第五階段考核：具備獨立彙整招標資訊與全面工程進度掌握能力。 【正式員工滿滿福利】 【生活體恤與職場溫馨】 提撥專屬「飲料福利金」 不定期員工聚餐，體恤大家平時工作辛勞。 【安心保障】 勞保、健保、勞退 6％ 依法足額提撥。 定期免費員工健康檢查，關心你的身體。 【獎金／禮金類】 全勤獎金：$2,000 / 月 節日禮金：$2,000 生日禮金：$2,000 年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 績效獎金 / 考績排名獎金 【超透明歷史年終獎金】 公司賺錢不藏私，歷年平均給你看： 111年平均：2.4 個月 112年平均：3.0 個月 113年平均：2.5 個月 114年平均：2.6 個月 (註：依年度盈餘與各項績效考核發給) 【自我提升與職涯成長（公司公費培訓）】 只要你想學，公司就敢投資！不論是「專業證照」或是「職務相關外部課程（如商務溝通、專案管理等）」，均可提出公費培訓申請，考取與結業後直接納入考核加分、與調薪掛鉤： 重機操作類：固定式起重機（天車）、堆高機、高空作業車。 專業技術類：一般手工電銲。 職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 商務管理類：各項職務相關外部培訓課程。 【證照激勵金】： 　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證 　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 　才！