1.負責生產線機器、設備之操作及調整，維持機台正常運作。 2.與其他生產人員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.物料線上檢驗。 4.物料回收作業。 5.其他主管交辦事項。 6.具有機械操作經驗者佳。

1. 審度交通情況，遵守交通法規，安全駕駛大貨車執行配送任務。 2. 確保貨物正確裝卸，操作搬運設備並固定貨物避免損壞。 3. 定期執行車輛外部與內部清潔，進行基本安全檢查與維護。 4. 準確處理出貨、退貨、以及換貨作業，清點貨物避免差異。 5. 遵照規劃路線，協助完成貨物配送及安全保護貨品完整性。 6. 與客戶核對貨物資訊，確認收件及完成簽收程序。 7. 紀錄每日行駛與物流情況，協助公司管理行車相關文件資料。 8. 具備應變突發狀況能力，處理緊急交通或車輛故障問題。

(一) 職位類別：專案工安監工-台電專案＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：台南市歸仁區或台南市東區 (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述：工地工安業務執行及監督 (五) 條件限制： 　　1.高中職(含)以上畢。 　　2.具乙級安全衛生管理員證照。 　　3.2年以上營造業工安管理相關工作經驗。 (六) 進用條件： 　　1.薪資：月薪NT$48,000起(依相關工作年資加敘一年$2,000，有特殊經歷者另議) 　　2.加班費核實給付。 　　3.年終獎金一個月(依年度在職比例發放)。 4.聘僱期間：依實際工程任務，任務結束即終止契約。 (七)錄取方式： 　　1.依履歷資料審核面試資格，合格者發放面試通知。 　　2.依面試成績高低擇優錄取。 　　3.面試結束後個別電話或email通知。

具手術室經驗 具管理經驗

1. Review and provide the technical recommendations for CMC documentation and Common Technical Document(CTD) dossier from a regulatory perspective. 2. Interpretation and Handling the regulatory technical query’s responses that were asked by Client and Authority during the due diligence or submission deficiency phase and provide the action plan or solution and scientific justification. 3. Responsible for evaluating the registration feasibility and mapping the global registration strategy for assigned new R&D products. 4. Cooperate and teamwork with R&D, technical, and RA PM on new R&D project technical challenges and complete the dossier till product approval. 5. Responsible for regulatory registration for export products and make sure all the documents are meet the authority‘s requirements. 6. Responsible for deficiency response preparation to ensure our response meets the authority’s requirements. 7. Accurately follow the update of the registration regulation, and provide the regulation update to the team and training.

1. Support and facilitate business user‘s requirement to seamlessly running at corporate SAP system in the landscape via analyzing, designing, and developing. 2. Work closely with the team (other SAP developers, infrastructure & system teammates) to understand business needs and deliver features in good quality at timely manner. 3. Be capable of creating and assessing software architecture/designs with multiple stakeholders. 4. Manage overall change request and/or incident backlog for the owned topics and ensure the high quality of corrections and notes for the owned topic areas and of stable assist packages with no regressions. 5. Exhibit learning agility by quickly upskilling on new tasks and concepts. 6. Assist our business users during product deployment, critical operations, and system rollout via standard infrastructure, creating maintenance notes and documentation. 7. Will be providing presentations and workshops.

1. Evaluation of submission feasibility for in-licensed products (major) and domestically manufactured products in the APAC region (KR, TW, HK, SG, MY, TH, VN, PH, and ID) 2. Coordination of the due diligence and production of the gap list 3. Evaluation and plan of the design, the budget, and the timeline for the bioequivalence study, the bridging study, and the clinical study in KR and TW 4. Communication with the APAC regulatory teams and partner companies to resolve the submission gap in the target markets 5. Design and consolidation of the regulatory strategy of the key milestone, the submission pathway, the submission timeline, and the launch timeline in the target markets 6. To review the License and Service Agreement 7. To support new submissions in Taiwan 8. To update of the APAC regulations 9. To prepare the consultation materials 10.To provide the justification materials on the non-clinical and clinical studies for the deficiency letter 11. To compile the ACTD format from the CTD format 12. To monitor submission progress on all company‘s projects 13. To provide improvement plans 14. The other tasks 1. 協調法規相關部門與供應商評價授權產品 2. 評估產品於亞太地區註冊之可行性，準備註冊所需相關技術文件與試驗 3. 在產品開發及送件準備期間提供法規要求的指引，協助其符合國際法規 4. 即時提供註冊用產品主檔案 5. 協助提供法規更新計畫 6. 即時支援產品維護用技術文件 7. 協助擬定合理且經濟可行之註冊計畫 8. 協助執行註冊計畫

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

熱情招聘售後服務技術人員，歡迎有興趣於一般機械安裝保養檢修工作者，我們提供穩定收入和專人培訓，福利佳。 1. 一般經驗保障起薪: 37,000起(另有工作獎金)，入職三個月考核通過再調薪1,000~2,000 2. 公司保證每年考核調薪，另加給年終1個月全薪+職工福金48,000。 3. 執勤2人一組，負責產品售後服務工作(安裝、巡檢和更換耗材) 4. 駕駛公司公務車執行服務勤務(需有小型車駕照) 5. 享勞健保、團保，三節生日獎金等福利制度。

兼職美語輔導老師 週一 . 三 . 四 . 五 下午3:00~8:00 工作內容: 1.指導美語課業、批改學生作業。 2.值班、監考。 3.美語補課教學。 4.美語電話測試。 5.美語電訪。 6.其他主管交辦事項。

1. 包裝商品、負責出貨 2. 開發票、料件請領作業 3. 作業現場環境清潔與維護 4. 各生產之內包裝及麵包調理 5. 調理食品製作(如：三明治、莎莎醬...等等) 6. ERP系統操作 6. 其他主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

1.執行住民日常生活照顧並確實記錄。(包含餵灌食、協助上下床、翻身、拍背、口腔清潔、洗澡、大小便處理等)。 2.協助住民房間及衣物之整理。 3.住民相關事務處理。 4.環境清潔。 5.協助備餐。

1.協助個案外出就醫、看診。 2.乘車部分會協助安排。 3.協助申請缺工補助獎金。 4.需有交通工具:摩托車

1. 提供病患物理治療衛教。 2. 評估病患治療功能及問題。 3. 治療活動之規劃、指導與執行。 4. 指導照護者及家屬復健之概念及執行技巧。 5.可協助申請缺工補助獎金。 6.需有交通工具:摩托車

1.配餐與烹調。 2.協助餵食。 3.餐後簡單整理。 4.可協助申請缺工補助獎金。 5.需要交通工具:摩托車

1.提供基本的長輩基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄長輩的生命徵象等。 3.觀察長輩給藥之後的狀況並加紀錄。 4.協助完成週紀錄。 5.協助完成評鑑相關書面資料。 6.偶爾協助長輩抽血、導尿技術、血糖測量及胰島素施打。 ––––––––––––––––––––––––––- #合理工時與完善保障，讓您在專業中安心工作 #具人性化的排班與彈性制度，兼顧生活與工作平衡 #工作環境穩定、支持系統健全，讓您不單打獨鬥 #多項員工關懷與福利方案，讓您與家人同享職場幸福 #定期專業進修機會，支持職涯發展與成長 #節慶驚喜、日常小確幸，讓工作充滿溫度與期待 歡迎您加入我們的大家庭，機構工作人員皆十分友善，每日上班都心情愉悅!

1.幼兒日常照護 2.教學活動協助 3.幼兒安全與環境清潔維會 4.隨車服務與臨時交辦事務

負責餐飲場所的內場助理 能長期配合!短期勿試 月休八至九天 請直接電洽約面試時間

清洗碗盤，協助廚房清潔工作。 時段可面議，兼職、工讀可。

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.清理以及保養設備 4.根據顧客的點單進行烹調 5.請直接電聯約面試時間 具炒菜經驗佳 優先綠取