1.熟悉電腦文書作業 , 資料建檔, 2.熟word. excel. outlook 3.備機車駕照 (郵局/ 銀行)

1、開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2、維繫穩定客戶關係。 3、負責國內業務接洽及訂單處理。 4、負責產品報價及產品展示，並追蹤帳款回收相關事宜。 5、負責業務推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6、辦公地點:美麗島站附近 歡迎 所有求職者

1. 負責消防系統的設計、施工與安裝，包含自動灑水系統、火警警報系統、排煙系統等相關設備。 2. 定期進行消防設備的檢修、保養及功能測試，確保設備正常運行並改善相關缺失。 3. 熟悉消防法規及安全標準，負責建築消防安全設備的申報及法規符合性查核。 4. 能夠閱讀並解釋建築圖紙，運用 AutoCAD 進行消防系統相關設計與調整。 5. 規劃與執行防火管理計畫、編制緊急應變計畫，並負責帶領消防演練執行與成效分析。 6. 在消防事故或警報事件發生時，負責初步研判、通報並協助系統復原作業，與相關單位一同完成防災計畫。 7. 協同空調、水電、機電工程單位，進行消防系統整合規劃與應用，提升整體防災能力。 ★本職務必須持有[消防設備士]證照★ 若持有證照，無經驗者，亦可申請本職位。 本職位需要負責建築物的防火安全及安全檢查工作，是保障公眾生命財產安全的重要職位。 此職位在消防安全日益受到重視的當下，具有良好的發展前景。 加入我們的專業團隊，致力於保障建築物的消防安全，發揮您的專業成就更加安全的環境！ 立即投遞履歷，期待您成為我們的一員！

1瓦斯貨物配送。 2.客戶服務。

爐子

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 4.OTC介紹與販售 5.庫存管理 6.主管交辦事項

1.進出貨管理及盤點 2.配合產線運作 3.冰塊包裝 4.保持環境清潔 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 6.若有近視，須配戴隱形眼鏡 7.有冷凍倉儲經驗佳

1.微生物檢驗 2.品質安全系統維護與驗證(ISO22000/HACCP) 3.衛生管理相關工作協調及監控 4.文件管理及製作 5.行政工作交辦事項 6.主管交辦事項 7.具食品檢驗經驗佳 8.具食品品管實務經驗佳 9熟食品法規條文 10.具HACCP 60A+60B完整證照佳

✔ 倉儲理貨作業 ✔ 揀貨、補貨、商品上架 ✔ 倉儲基礎作業，流程簡單易懂 ✔ 工作內容單純、重覆性高 ✔ 團隊分工合作，工作環境單純穩定

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 上菜並提供有關用餐的服務 5. 清洗食材 6. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7. 進行擺盤的動作 8. 工作區域和設備的清潔以及保養

🎉 工地主任培訓助理熱烈招募中！ 想踏入建築工程領域，累積實務經驗並邁向專業工地主任嗎？歡迎加入我們，一起成長與學習！ 🔧 工作內容： 1. 認識各類建築材料，建立工程基礎知識。 2. 學習施工工法與現場作業流程，強化實務能力。 3. 協助廠內材料整理、分類及管理作業。 4. 參與工地主任培訓課程及證照考試準備，逐步培養專業能力。 5. 與工程人員及專案團隊進行協調溝通，共同解決現場問題。 🌟 我們期待： 具學習熱忱、積極主動，願意投入建築工程領域並持續成長的人才。 🚀 加入我們，一起從基礎扎根，邁向專業工程之路！

行政助理，歡迎加入建築工程團隊！🏗️ 喜歡整理資料、協助團隊順利運作嗎？這份工作將讓你的細心與效率發揮重要價值！ 📋 你將負責 1. 整理分類工程文件並完成數位化存檔 2. 處理部門文書作業記錄會議重點及編輯執行報告 3. 協助審核廠商請款文件並準備財務報表數據 期待細心負責的你加入行政助理團隊，一起讓工程行政作業更順暢！✨

誠徵水電師傅 主要工作地點都在台南 上班時間： 08:00～17:00「中午休息一小時」 🎁提供午餐及涼水 加班會提供晚餐 ‼️提供年終獎金及三節禮金 公司不定時聚餐 💰薪水每個月10號固定 25號提供預支薪水 只要你敢拼 💪獎金我敢給👍 🈲嚴禁上班喝酒🍻 🈲愛遲到⏰ 🈲沒心工作者 🫵🏼

1. 負責成品出貨（OQC）的品質檢驗。 2. 執行生產現場巡檢（IPQC），確保各加工環節符合品質標準。 3. 確實填寫品檢報表，針對品質不良項目進行標記與後續追蹤。 4. 負責檢驗工具與量測儀器的日常清潔、保管與定期校驗。 5. 具備責任感與細心度，能配合生產排程進行加班作業。 *月薪包含夜班津貼。

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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爭鮮走過數十個年頭，在連鎖壽司佔有一席之地，更將日式料理創意結合時下食材，讓來訪的客人食指大動。 而產品研發師傅即是我們的靈魂人物，要透過您的雙手與無限的創意，讓客人能嚐到滿滿的幸福美味，若您與我們有一樣的期待，喜愛透過日日的創作來撫慰每一個客人的心，那這將是您最好的機會。 工作內容: 1.制定標準食譜。 2.設計創新菜單，包括食材選購、菜品擺盤及裝飾，管控菜品成本，確保成本效益與高品質，定期進行品質查核，確保菜品符合公司標準。 3.具日、西料理製作與菜色創新研發技術，對料理熱情富有想像力，曾任飯店、連鎖餐飲尤佳。 4.研發新菜色，建立並優化流程，確保料理品質的高質量與穩定性。 5.與連鎖營運及分店進行技術交流，提升整體技術水平。

職務使命 負責直接影響 Customer Experience、Store Operation 的數位科技能力，建立可持續演進的 POS、會員、點餐、支付與門市數位平台，並逐步提升公司對核心 Frontend capability 的產品與技術 ownership。 主要職責 一. Digital Store IT 的 中長期路線規劃與系統管理 1.規劃 POS、CRM App、Online / QR Ordering、Payment、Promotion System (Coupon / Ticket)、Queue、CMS / Digital Signage 與 他Store Digital 的 product roadmap。 2.將營運、會員、行銷與門市需求轉化為可持續演進的數位產品能力。 3.與營運、品牌、行銷、CRM / 會員與門市建立固定 product / demand planning 機制。協同營運單位建立 Customer / Store Journey map，辨識影響營收、轉換、會員互動與門市效率的 technology opportunities。 4.與 CTO 及 PMO 共同管理 Frontend portfolio、capacity 與重大 dependency。 5.建立關鍵 Frontend system architecture 與 technical documentation，確保 Vendor 與內部團隊採一致設計。 二. POS、會員、點餐與支付核心能力管理 1.確保 POS 營運的持續性，並與業務單位規劃有業務效益的 POS 的升級功能。 2.負責會員、App、點餐、支付、促銷、票券與 CMS 等核心服務之 solution design 與 lifecycle。 3.確保 Member → Order → Promotion → Payment → POS → Transaction → Data 的 customer journey 與資料流一致。 4.建立有效的 Call Center 機制快速處理門店營運時所遇到IT 設備問題。 5.管理門市端軟硬體之年限與換新，降低系統中斷對現場營運造成的風險。 三. Vendor、團隊能力與核心技術資產管理 1.管理 POS、App、Payment、與其他 Frontend Vendor 的 technical delivery、成本、品質與 SLA。 2.建立 internal product owner、system owner、engineer / analyst 與 vendor collaboration model。 3.盤點核心 code、configuration、interface、business rule 與 operational knowledge，確保可被公司持續掌握。 4.培養團隊的 Product Management、Architecture、Release、Data-driven Decision 與 Store Operation understanding。 建議任職條件與關鍵能力 ●建議具 5 年 Retail / Digital / Consumer Technology 經驗，並有團隊或產品管理經驗。 ●熟悉 POS、App、會員、Ordering、Payment 或 Store Digital 中至少兩至三個領域。 ●具 Product Management mindset，能同時理解 Customer Journey、Store Operation 與 Technology Architecture。 ●具大型門市 Rollout、Vendor Co-development、Release / Incident Management 經驗佳。 ●能以 Business KPI 與 Digital Adoption 衡量成效，並具跨營運、行銷與技術團隊協作能力。