進行各餐期的前置準備與提供餐飲服務。 *可彈性安排工時。 *可參與正職人員在職教育訓練：語言課程、酒水料理課程。

1. 洗滌區域的環境整理 2. 客用餐具清潔及歸位 3. 廚房餐具清潔及歸位 4. 完成主管交辦事項

本公司專注於金屬製品製造及相關加工服務，秉持持續創新與品質改善的經營理念，服務對象以各產業企業客戶為主，致力提供符合客戶需求的產品與運輸支援。 備有3.5噸及1.5噸貨車駕照。 需備有堆高機證照。 會操作天車者佳。 工作內容： 1. 依公司調度安排，駕駛1.5噸或3.5噸貨車，負責金屬原料、製品及相關物品之運送。 2. 執行貨物裝卸、搬運及固定作業，確認貨品數量、外觀與交接狀況，確保運輸過程安全。 3. 依配送路線及指定時間完成廠內外送貨任務，並妥善保存配送、簽收及交接紀錄。 4. 協助廠內物料搬運、貨物整理及日常作業支援，配合現場人員完成相關工作。 5. 執行出車前車況檢查、車輛清潔及基本保養，發現異常時即時回報處理。 6. 遵守交通規則、廠區安全規範及公司車輛管理制度，確保人員、車輛與貨物運輸安全。 歡迎具備相關駕駛經驗、責任感及配合度的您加入我們，與團隊共同投入金屬製造及產品運輸服務，立即投遞履歷，期待與您一同成長。

🎊非。您。莫。屬🎊 歡迎只要對房地產熱衷 有興趣的您和您的朋友一同加入我們團隊 團隊帶入新人皆有獎金回饋方案 🌈首先告訴您，這是份高獎金的工作，只要您有決心 相信這可能是您這一生最難得的機會‼️👍👍 因這能讓沒身家背景的您完成別人所達不到的人生目標 圓別人所無法圓的夢👍只要您有毅力有決心肯付出 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及租賃業務服務 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 3.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 4.開發及經營客源 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.歡迎仲介菁英加入我們團隊 7.無經驗可 【住商高雄R15捷運加盟店】 您會看見高雄R15捷運加盟店的熱情與活力， 因為我們希望每一位同仁帶著愉悅的心情【快樂的經營屬於自己的事業】， 👍【高雄R15捷運店】的每一位份子也努力地做好後勤支援的角色， 支援著各位同仁們的成功！ 我們也不斷提供好的環境給高雄R15團隊的同仁 希望透過教育訓練的課程加強同仁的專業 素質、藉由淨化心靈讓同仁們可以體會經由不同的方向 去思考並解決問題，運用激勵讓同仁 保持並提升對工作及這份事業的熱忱！ 單店網址：http://www.hbhousing.com.tw/web/D316/ 單店FACEBOOK：https://www.facebook.com/r15.079769966/

🎊非。您。莫。屬🎊 挑戰自我！領取高薪！ 房仲業是一個高挑戰，高收入的行業。 我們可以給您提供這樣的一個機會。 若您沒有房仲經驗不需要擔心，一樣可以從事房仲業～ 公司重視每一位夥伴， 除了有良好的工作環境，完整的教育訓練，提供學習及成長的良好環境。 讓你從陌生到熟悉不動產、從熟悉到透徹不動產業。 🌈首先告訴您，這是份高獎金的工作，只要您有決心 相信這可能是您這一生最難得的機會‼️👍👍 因這能讓沒身家背景的您完成別人所達不到的人生目標 圓別人所無法圓的夢👍只要您有毅力有決心肯付出 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及租賃業務服務 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 3.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 4.開發及經營客源 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.歡迎仲介菁英加入我們團隊 7.無經驗可 【住商高雄R15捷運加盟店】 您會看見高雄R15捷運加盟店的熱情與活力， 因為我們希望每一位同仁帶著愉悅的心情【快樂的經營屬於自己的事業】， 👍【高雄R15捷運店】的每一位份子也努力地做好後勤支援的角色， 支援著各位同仁們的成功！ 我們也不斷提供好的環境給高雄R15團隊的同仁 希望透過教育訓練的課程加強同仁的專業 素質、藉由淨化心靈讓同仁們可以體會經由不同的方向 去思考並解決問題，運用激勵讓同仁 保持並提升對工作及這份事業的熱忱！ 單店網址：http://www.hbhousing.com.tw/web/D316/ 單店FACEBOOK：https://www.facebook.com/r15.079769966/

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培訓有領導協調能力 自己就是老闆，你的薪資由你來決定！你的時間由你來掌控！ 實現夢想的領航員！ 事業、家庭、健康皆能獲得發展! 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及租賃業務服務 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 3.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 4.開發及經營客源 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.歡迎仲介菁英加入我們團隊 7.無經驗可 誠徵菁英： 1. 刻苦耐勞、抗壓性高、具旺盛企圖心+親和力、具服務熱忱且願挑戰無限可能高薪者！ 2. 無經驗可，適合有自信者加入，具業務行銷相關經驗者佳！ 3. 歡迎退休人士、二度就業、樂觀進取者加入我們行列！ 單店網址：http://www.hbhousing.com.tw/web/D316/ 單店FACEBOOK：https://www.facebook.com/r15.079769966/

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臺北市立聯合醫院忠孝院區復健治療組招募四級約用物理治療師(含廣慈長照復健醫療中心) 一、單位：忠孝院區復健治療組 二、職稱：約用物理治療師 三、名額：正取2名，備取2名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪5萬元以上，及按月發給即時獎勵金4,000元，並依績效按月發給績效獎金，及依考核狀況發給年終獎金、考核獎金等。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮金。（外縣市另備有職務宿舍） (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學歷：物理治療學系學士以上畢業。 【應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.經歷：不拘。 4.證書(照)：具中華民國物理治療師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。【應繳證件請詳閱「備註欄」。】 5.其它要求：無。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年9月30日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)初審公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試 30 ％、 專業測驗(筆試、實作) 70 ％，總分 70分以上為錄取標準。 測驗範圍：【物理評估及治療】 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)成人物理評估及治療。 (二)其他臨時交辦事項。 (三)實習學生臨床教學業務。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院忠孝院區復健科（臺北市南港區同德路87號 ）及廣慈長照復健醫療中心（臺北市信義區大道路116號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：忠孝院區復健科羅組長 聯絡電話:02-27861288轉1842；人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

1. 提供基本病患醫藥護理，包括測量、記錄生理狀態及觀察患者狀況 2. 執行傷口包紮、更換換藥，並協助進行注射和點滴作業 3. 熟悉操作醫療儀器，進行檢體處理及執行緊急救護措施 4. 管理診所內藥品及耗材，維護診所環境整潔，並處理櫃台業務（如病患掛號與預約安排） 5. 協助醫師進行診療、檢查及患者評估，提供專業護理建議 6. 執行衛生教育，指導患者居家自我療護，熟悉相關醫療法規並持續學習提升專業技能 7. 接聽病患電話諮詢，協調診所內部運作，建立良好病患與診所的互動關係 歡迎投遞履歷加入我們專業且關懷社群的團隊，您的護理專業將是我們患者最重要的後盾！期待您的加入！

1.負責點單、送餐 2.負責客人帶位、服務客人等工作。 3.於客人用餐完畢後，收拾碗盤與環境整理，貨品補充⋯ 上班時間 假日1130~1500 1730~2130 平日有空，也可排班。 依班表排班。 目前職缺不多，入取率高 入取後，一週內可排班 能力強領越多。

1.負責原料藥生產製程操作，包括領料、投料反應、過濾、蒸餾、離心、乾燥等相關作業。 2.依作業規範完成生產紀錄及相關文件填寫。 3.配合生產排程執行各項生產任務。 輪班津貼另計： 中班津貼：200元／日 夜班津貼：500元／日 本職缺年薪中位數約落在 55萬～60萬元（含年終獎金及各項獎金，依近期薪資統計）。 我們致力於讓每一位同仁在和諧的環境中蓬勃發展，也為您準備了多元化的福利與大膽撐腰： - 每年享有三節禮金、年終獎金及全勤獎金 - 提供生育補助、員工生日禮金等暖心支持 - 孩子教育有保障！為孩童提供獎助學金 - 員工全面保障：團體保險、每年健康檢查等一應俱全 - 尾牙活動、國內旅遊不間斷；更有豐富的在職教育與進修補助 - 靠近工作的溫馨住處？公司於40公里外距離員工提供租屋補助 不僅成就專業，也關心您與家人的健康與未來。在這裡，我們不只是同事，更是一個大團隊家庭。期待熱情、專業的您，成為我們的一部分！送上您的履歷，我們隨時歡迎您的加入！

2024年2月11日開始『億進寢具』在不景氣環境下及考慮員工工作與生活平衡，全面調整『縮短營業時間』及『提升薪資待遇』!!! ✨全台直營連鎖店正持續擴展中~目前已有44家直營門市!!!積極招募熱情、願意學習、願意自我挑戰、具有企圖心，想為自己人生創造高薪收入，對銷售有興趣的夥伴們，加入我們『億進寢具』成為幸福億家人。✨ ✨本公司重視員工教育訓練與客戶服務，提供完善的教育訓練制度及專業的學習培訓環境，經勞動部發展署TTQS人才發展品質管理系統(企業機構版)評核，榮獲銅牌肯定!✨ ✨我們非常重視員工健康生活，提供多元運動項目、減重比賽等活動，連續2年榮獲教育部體育署辦理職工運動活動及聘用運動人才之表揚企業!✨ 【工作內容】 1.商品陳列及換檔等工作。 2.商品進出貨、銷售管理、庫存管理。 3.介紹及銷售公司之商品與服務。 4.門市環境清潔與維護。 5.配合公司人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 6.從事門市營運必要之工作其他公司交辦之事項。 【履歷投遞說明】 1.履歷請填寫完整。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。

1。需能獨立作業，熟悉聘軒系統操作與維護。 2。熟悉辦理外籍勞工申請作業流程，確保流程合規完善。 3。協助業務整理彙報資料，提供雇主文件進度的清晰資訊。 4。負責工人入境後體檢安排及資料異常處理、轉換與異動更新。 5。監督並協助完成移工評鑑相關作業，確保滿足規範要求。 6。積極與雇主及相關單位有效溝通，解決問題並促進業務順暢。 7。具備抗壓能力與學習精神，樂於精進專業技能及知識增長。 8。持續完善人力配置文件紀錄，並進行數據分析以提升效率。