1.線上操作上、下料生產、控制工件尺寸及品質 2.負責工件加工處理 3.包裝、組立

1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。

機型:台中精機《3軸／4軸》 必備條件： 1. 有手寫程式的能力（銑、鑽、攻、搪） 2.工作經驗3年以上 3.加工用治具製作 4.尺寸自主量測 5.能獨立作業

1.規劃設計產品、新機型，配合業務人員與客戶協調規格 2.機械構造的開發與繪圖 3.機構模型的製作測試 4.機構材料的選用 5.產品可行性驗證

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

因應公司導入ZUMEN圖面管理系統，現招募短期專案工讀生，協助既有圖面及文件進行電子化、資料建檔與分類整理。工作內容將由專人說明及提供操作指引。 工作內容： 協助ZUMEN圖面管理系統上線所需之資料建檔。 圖面及文件掃描、命名、分類、歸檔與系統上傳。 核對圖號、品名、客戶、版本及相關基本資料。 協助圖面及文件的收件、登錄、分類與轉發。 一般文書資料登打及Excel表單整理。 視工作需要協助接聽電話、信件分類及簡易行政聯繫。 其他與本專案相關之行政協助事項。

1.就業場域(簡稱:小作所):服務活動安排、代工作業進行，提升心智障礙者生活及工作能力。 2.觀察了解服務對象，提供個別化服務目標，與團隊之教保員一起執行，須有觀察記錄，與即時修正。 3.帶領心智障礙者社區融合活動、擺攤宣傳，外出活動規劃安排及活動表單紀錄。 4.個案家庭及主要照顧者支持、提供資源連結或運用。 5.行政事務:專案執行計畫管理人，計畫核銷、報表統計、查核考評準備。

1、身障者(心智障礙等)日常生活及工作能力訓練，以及規劃休閒活動社區活動帶領。 2、活動及教案設計帶領、代工作業活動訓練、服務計畫及表單撰寫。 3、午餐準備協助及教導、活動宣傳及擺攤行銷。 4、服務報表或活動照片、成果整理。

簡單易學，無經驗可。 1.於門市內介紹/銷售電信相關產品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持門市之整潔

[全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪] *保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! *台灣大哥大總公司完整教育訓練,無經驗可,免費培訓! *客群穩定,完整福利! *門市櫃台人員/儲備幹部升遷! 1.智慧載具使用.手機等通訊商品專案銷售. 2.提供顧客接待與服務. 3.銷售及庫存管理. 4.商品陳列及促銷品優惠商品換檔與露出

1.身心障礙者生活訓練 2.身心障礙者個別服務計畫制訂與執行 3.身心障礙者作息活動設計與執行 4.其他教保服務臨時交辦事項

倉庫理貨 核對單據內容

1. 接收與檢查農/畜/水產品進貨，確保符合品質規範並準確記錄進貨數據。 2. 安排農/畜/水產品存放位置，依保鮮需求妥善規劃倉庫儲存空間。 3. 負責商品分類、倉庫整理與農/畜/水產品補貨上架，確保產品整潔及排列妥當。 4. 根據訂單需求進行揀貨與包裝作業，並正確貼附標籤與準備出貨。 5. 定期進行庫存盤點，更新並維護庫存系統數據，確保數據準確性。 6. 操作及監控冷藏冷凍設備，確保產品新鮮度，並符合食品安全規範及衛生標準。 7. 配合團隊處理物流操作，確保出貨流程順暢且準確無誤。 歡迎加入我們的團隊，一起維護產品品質，完善物流及倉儲管理，期待你的加入！ 您好： 本公司透過1111人力銀行招募【工讀生】人才，誠摯邀請您來面試！ 如您想進一步了解工作內容，請您回覆是否有意願或婉拒此邀約，謝謝您！ 興隆水產有限公司 祝福您求職順利！

找料、吊料、磅料、機台操作裁切

1. 負責基本廚房運作，包括食材準備與簡易料理製作、洗碗、端菜。 2. 協助廚房環境維護，保持設備潔淨、衛生安全。

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電子業代工，作業方式簡單，一學就會，薪水日領

🌟 加入我們，成為幼兒成長的守護者！ 對於孩子的未來充滿熱忱？熱愛陪伴孩子度過每個珍貴的學習時刻？ 快來加入我們的托育團隊！ 👶 你將會： 1. 策劃並實施有趣、創意滿滿的托育活動，激發孩子的好奇心與學習興趣 2. 規劃並維護安全且富教育意義的托育環境，讓孩子在最佳環境下成長 3. 細心觀察與記錄幼兒的發展歷程，為孩子創造獨一無二的成長故事 4. 教導孩子日常生活技能，鼓勵良好習慣與自信的表現 5. 與家長及團隊積極溝通，共同創造最適合孩子的成長計畫 💖 一起攜手創造歡笑與成長的每一天！ 無論你是有經驗的教育專家，還是正準備踏入這個有意義的行業， 只要懷抱愛與耐心，我們期待你的加入！ 準備好點亮幼兒的成長之路了嗎？

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本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。