1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.調薪制度明確，半年開始調薪 🏙️🚇統一超商中廣門市位於台北市大安區仁愛路三段27號，在仁愛路及新生南路附近，交通方便(距離捷運忠孝新生站約5分鐘) ★ 歡迎電洽02-27526751林店長約面試時間★

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.調薪制度明確，半年開始調薪 🏙️🚇統一超商杭信門市位於台北市中正區信義路二段15號，在中正紀念堂附近，鄰近捷運東門站，交通方便。 ★ 歡迎電洽02-27526751林店長約面試時間★

⭐⭐負責冷台的工作(有經驗者優先考量)⭐⭐ 捲壽司、出菜、擺盤、備料、切生魚片等工作 📌前置作業: 洗、剝、削、切各種需求食材。 📌協助廚師測量食材的容量與重量。 📌依照客人的點單，製作菜品出餐(無須送餐)。 📌於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 工作環境可以輕鬆，但需要自律，出菜快速、肯學習、努力，主管會依表現給獎金鼓勵，休假穩定，我們是一個大家庭，期望每位同仁都可以各司其職，有空之餘也相互幫助。

1.教導客戶員工操作設備. 2. 進行生產機械的操作及簡易故障排除，維持設備正常運轉

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。 作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 本職務將派駐於林口華亞科技園區，協助廠務設施資產管理、設備資料維護及專案協調工作，並支援跨部門溝通與日常營運管理。 主要工作內容： 1. 負責廠務設備資產資料管理及維護，包括資產編碼建立、資料建檔、標籤管理及盤點稽核。 2. 與供應商及相關單位溝通協調，蒐集設備資料、P&ID圖面及資產清單。 3. 建立及維護資產功能編碼（Functional Code），並追蹤編碼一致性與完整性。 4. 負責資產管理流程文件維護及持續改善。 5. 執行資產資料建檔及系統資料更新作業。 6. 作為內外部利害關係人及承包商的主要聯絡窗口，協助跨部門溝通與問題協調。

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 客戶、廠商關係管理與維護。 6. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 7. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 8. 接待重要外賓。 9. 翻譯文件。

1.進出貨核對及產品定位 2.定期執行倉庫盤點 3.協助拆櫃 4.倉庫整理、清潔 5.駕駛堆高機理貨 (需備堆高機執照) 6.備手排自小駕照佳 (會開3.5噸車佳)

積極樂觀、活潑

1. 協助考勤管理、出缺勤異常管理、請假、出差管理。 2. 人事資料建檔管理（如：員工基本資料、體檢資料） 3. 協助處理人員加、退勞健保與團保、薪資等相關事務 4. 其他主管交辦事項 5. 熟悉英特內人事系統為佳

【職位定位與概述】 本職位主要協助招募團隊執行日常人才招募與任用行政作業。負責招募流程支援、候選人接待、面試排程、報到作業及人才資料庫建置。歡迎具良好溝通特質、細心負責、對人力資源（招募／HRBP）領域有高度熱忱之無經驗者或應屆畢業生加入，團隊將提供完整的實務培育。 【主要工作職責】 1. 招募行政支援與面試協調 協助各大招募平台職缺刊登、維護與履歷初步分類整理。 負責求職者電話聯繫、面試邀約、面談時間排程與面試行事曆確認。 負責現場／線上（視訊）面試接待、測驗施測安排與流程引導，維護良好求職者體驗。 2. 新進人員報到與任用作業 協助寄發錄取通知（Offer Letter）及到職前資料繳交追蹤。 協助辦理新進同仁報到程序、人事資料建檔與基本入職指引。 協助辦理試用期考核追蹤表單發放與回收。 3. 招募數據整理與資料庫維護 登錄與維護招募相關數據（如應徵人數、面試到談率、渠道來源等），協助產出基礎招募報表。 協助整理與建置潛在人才庫（Talent Pool）名單。 招募管道與合約費用之請款、核銷等日常庶務行政。 4. 團隊專案與主管交辦事項 協助校園徵才、就業博覽會等實體招募活動之籌備與現場支援。 協助全功能（Full Function）人資相關專案之庶務協作與主管臨時交辦事項。

【職位定位與概述】 本職位扮演組織關鍵的人才獲取業務夥伴（Talent Acquisition Partner），負責連結人力資源策略與組織發展目標。除了端到端（End-to-End）執行全渠道人才招募與任用外，亦需以 HRBP 視角推動招募流程優化、數據化分析與招募制度精進。此角色需具備跨部門溝通協作與專案推動能力，並具備基礎英文招募與溝通能力，以支持多元人才引進與組織長期發展。 【主要工作職責】 1. 全渠道人才招募與任用管理（End-to-End） 負責端到端招募流程：職缺需求評估、職務說明書（JD）擬定、招募管道開拓、履歷篩選、初談／面試安排、薪資核定、Offer 溝通與發放。 負責新進人員到職引導、報到流程管理及試用期關懷，優化候選人與新人的雇主品牌體驗（Candidate & Onboarding Experience）。 具備基礎英文溝通能力，能獨立進行英文履歷審閱、初步英文訪談與海外／多元人才之招募溝通。 2. 人才策略、職能分析與組織人才佈局 擔任各部門招募業務夥伴（BP），深入理解業務單位需求，結合職能模型（Competency Model）與組織人力配置進行人才畫像分析。 開發與維運多元人才招募渠道（包含人力銀行、社群招募如 LinkedIn、校園徵才、獵才合作、內部推薦方案等），建立組織關鍵人才庫（Talent Pool）。 參與關鍵人才留任機制評估與離職訪談分析，反饋至招募選才標準與人才結構優化策略。 3. 招募制度優化、法規遵循與內控制度健全 依據外部勞動法令、主管機關法規及內部控制制度規範，系統性檢視與優化招募任用規章及作業標準流程（SOP）。 落實人事任用合規性（如就業服務法、個資法、性平法等），強化招募風險控管與制度一致性。 4. 招募流程系統化與數據化管理 負責招募相關系統（ATS/HRIS）之維運、整合與數位流程優化，推動標準化與無紙化作業。 建立並追蹤招募關鍵數據指標（如 Time-to-Fill、Cost-per-Hire、Channel Efficiency、Offer Acceptance Rate、新人留任率等），定期產出招募分析報告，支援主管管理與人力決策。 5. 跨功能協作與專案推動 協同 Full Function 團隊（訓練發展、員工關係、薪酬行政），協助 TTQS 職能對應、新進訓練銜接及跨功能人資專案推動。

學　　歷：大學 經　　歷： 文書處理；AI技能；電話諮詢及服務應對相關經驗 AI及文書及影片剪輯 知識技能： AI及文書及影片剪輯 工作內容： 處理及招募能力認證報名及執行認證筆試與術科相關業務。 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

🌟歡迎直接電洽預約面試(中午12點-1點半請勿來電)，無通知時請勿自行前往 1. 追蹤生產進度，整理工單與製程執行狀況 2. 維護生產報表、工時資料及各項製造紀錄 3. 配合品質及成本管控，協助優化生產流程 4. 進行生產現場與各部門之間的資訊確認與進度協調 5. 檢查入庫物品品質與分類入庫物品 6. 原物料分類 ✅需要會開堆高機

1熟悉自動化包裝機器設備 2熟悉ERP系統

1.ERP庫存管理系統 2.儲運課管理

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5.需掛牌擔任工廠的勞安人員及防火管理員 6.執行ISO 45001事宜

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。(需會熟練開車去各項行程) 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 ●若您具備的以下特質，將是我們要找的夥伴： 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。 4.能接受主管各項行程接送 ，能配合主管生活和工作作息，時間彈性等配合度高 5.對工作和服務要有熱誠，刻苦耐勞 6.彈性配合主管指示執行其他事宜和交代任務 7.無不良嗜好、品性良好、個性穩定具有積極良好配合度的服務熱忱。 8.可彈性配合假日、臨時出勤以及出差、加班

1.各項環保系統申報作業及管理 2.環保設施操作管理 3.防制設備自主檢查之查核與管理 4.環保法規之相關定期檢查作業規範 5.專責處理工廠環安等設備之檢查與督導及相關環保文件 6.協助ISO等認證中與環保相關之認證工作。 7. 環境安全與工程相關申報作業、熟悉環境工程相關法律。 8. 主管交辦事項。 ☑ 基本條件 1. 良好溝通能力，能與團隊協力分工，分享所知。 2. 熱忱、自主性強、願意聆聽與溝通。 3.有〝責任心及足夠耐心〝處理工作事宜。 4.有乙廢、空汙防制專責人員證照者佳。 有相關經歷者，薪資另議，短期求職者勿投履歷，歡迎希望長期穩定的求職者面試

1. 使用系統登打菜單資料 2. 使用 Microsoft Excel、Word 處理餐點、食材、會員及供應商資料，執行資料輸入、統計彙整與文件歸檔 3. 協助採購與庫存管理，彙整食材申購單、進貨驗收資料、保存期限及庫存異動紀錄 5. 負責電話接聽、文件收發與行政作業，熟悉基本電腦操作