****走進歐樂沃，走進童話世界，讓夢想不再只是夢！ ****地點：嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行，一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴，攜手邁向永續與創新的未來。 工作內容 1.配合各單位人力支援 2.工作崗位: 餐廳外場、咖啡廳外場、賣場服務員、售票導覽服務員、包裝人員 3.主管交辦事項 排班方式：採一頭班

****走進歐樂沃，走進童話世界，讓夢想不再只是夢！ ****地點：嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行，一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴，攜手邁向永續與創新的未來。 職務說明 1. 負責麵包研發等前置準備、製作與烘培。 2. 依標準食譜準備餐點並保持餐點品質及新鮮。 3. 準備於營業時間內的餐點及裝飾。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4. 協助設計新品及菜單。 5. 負責督導管理廚房，並依照標準作業程序執行。 6. 管理烘焙點心房流程，確認產品品質符合規定。 7. 廚房設備維護管理及使用維護。 8. 檢視與選用所需原材料成本控管，食材保存及利用。 9. 執行公司政策，進行跨部門聯繫與溝通協調。 10. 定期庫存盤點等相關行政工作。

****走進歐樂沃，走進童話世界，讓夢想不再只是夢！ ****地點：嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行，一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴，攜手邁向永續與創新的未來。 職務說明 1. 烹調出符合規格、品質合格之菜品。 2. 根據菜品設計進行食材調理、處理、加工與備料。 3. 嚴格遵守食品安全衛生規範，確保餐點品質。 4. 確保廚房整潔，定期清掃、消毒。 5. 參與新菜單設計，提出改進意見。 6. 成本控管

1.包裹登記 2.收發信件 3.門禁管理 4.櫃台事務 5.車輛管制

二次元/三次元測量 主要 1. 協助改善製程品質與成效追蹤 2. 掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 3. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4. 對外溝通能力 次要 5. 產品外觀檢查及量測、確認測量尺寸、填寫量測數據回報予客戶 6. 可配合加班

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.委託件之加工進度。 3.協助改善製程品質與成效追蹤。 4.可配合加班尤佳。

1.負責公司員工關係管理，能獨立處理員工申訴與勞資議題，確保法規遵循並協助建立信任、透明溝通及共融的組織文化。 2.員工關係管理 - 獨立處理員工申訴與爭議 - 進行調查（訪談、蒐證、分析)，確保客觀中立 - 確保符合勞動法規 3.勞動法令、勞資爭議、資遣通報、訴訟案件處理。 4.職場不法侵害預防計畫執行、不法侵害申訴處理。 5.其他主管交辦事項

{駐點鴻海} 1.現場管理 2.報表製作 3.客戶服務 4.菜卡製作 5.危機處理 6.供餐協助 7.其他主管交辦事項 →誠徵對餐飲服務有興趣者 →此工作地點為員工餐廳(有休息室)

{駐點群創科技廠} 1. 商場作業管理 2. 人流動線管理 3. 餐飲環境衛生安全巡檢 4. 協調餐飲品質管理之目標和活動，食品/食材登錄、食品驗收、SGS檢驗與稽查 5. 審核美食街櫃位銷售品項，上架與核對POS資料 6. 進駐廠商營運輔導 7. 商場行銷活動規劃與執行 8. 其他主管交辦事項 *具餐飲管理及食品工廠衛生管理相關經驗尤佳

1. 依據公司開的餐單準備餐點 2. 根據顧客的口味調整餐點 3. 清理以及保養廚房設備 4. 庫存管理﹝包含食材、調味品及其他相關物品﹞ 5. 餐點品質及衛生把關 6. 依據現場用餐情況與公司密切溝通貨量 7. 新菜色研究與開發 8. 其他現場須協助事項

1. 人員管理與培訓： 負責排班調度、指導及工作績效考核，凝聚團隊向心力。 2. 進銷存控管： 原物料訂購、損耗控制，將成本結構最佳化。 3. 營運數據分析： 管理門市營業額、毛利、客單價等財務指標，並根據數據調整營運策略。 4. 客訴與危機處理： 妥善處理顧客抱怨及現場突發狀況，維護品牌商譽。 5. 總部政令落實： 承接總部營運方針，確保品牌形象與服務品質的一致性與規模化。 • 特質與能力： 1. 具備系統化思維，擅長建立與優化工作流程。 2. 具備良好的溝通協調能力、高EQ，能建立讓員工信任且願意溝通的職場氛圍。 3. 具備危機處理能力，在高峰期能保持沉著、有條不紊。 4. 其他： 需配合門市輪班。

{駐點南亞科技} 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行備料的工作 3.打餐盒、出餐 4.廚房環境整理，收餐 5.其他現場需協助事項 週休二日、見紅休 勞健保&6％勞退

駐廠群創光電T3廠 1.現場美食櫃位管理 2.營業相關報表製作 3.提供良好客戶服務 4.菜卡製作 5.危機處理 6.供餐協助 7.協助廚務工作 8.其他主管交辦事項 ––誠徵對餐飲工作有興趣者

1.大門:門禁管制,交通疏導,照明及電梯啟閉,文件物品,收點轉發. 2.車道:停車場管理.

生鮮碼頭哨- 工作簡單，男女不拘 由組長安排一星期2-3天排班 ***時段: 星期一~星期日 07：00-12：00

1. 負責大樓內外巡邏，確保建築物及周邊環境的安全，包含門窗檢查與人員進出監控。 2. 監控安全設備操作，如監控器與門禁系統，及即時回應異常情況。 3. 熟悉安全與消防程序，能進行緊急事件處理，如防止入侵、竊盜與火災狀況。 4. 負責安全事件紀錄的整理與報告，並遵守相關安全政策與程序。 5. 協助訪客服務，包含訪客登記、指引與住戶問題協調。 6. 執行建築設備的日常監督及提供大樓綜合管理服務。 7. 需具基本電腦操作能力，能運用系統完成日常任務與紀錄。 滿288HR/43000

01. 結算並管理員工每日出勤、差假、值勤、加班時數，以及年度考績與績效等相關計算作業。 02. 承辦員工勞工保險、全民健康保險及國內外各項保險業務，並負責每月保費之核算。 03. 辦理本國籍員工之招募、任聘、到職、考核、獎懲、升遷、福利、撫卹、離職、退休等各項作業審查與執行。 04. 與仲介公司配合執行外籍移工之申請、聘雇、合約展延及遣返等相關行政作業。 05. 執行新進員工之一般基礎教育訓練，以及辦理人事相關教育訓練。 06. 妥善管理並維護員工個人教育訓練、公司年度教育訓練及專業訓練之相關紀錄與資料。 07. 負責公司各項人事簽呈及公告之草擬、公佈、推動執行與基層釋疑。 08. 編訂公司員工名冊，落實人事資料之建立、分析與機密保管。 09. 於特定期間參與公司ISO內外部稽核作業。 10. 執行上級主管所交辦之其他行政與人事相關事項等。

▎工作內容： 1. 基礎引導：針對初學者進行汽車基本操作介紹（儀表板、燈號、基本保養知識）。 2. 示範教學：親自進行機車操作示範，確保學員理解正確的駕駛動作與觀念。 3. 場地指導：陪同學員於場內練習，適時給予修正建議與動作指導。 4. 道路實訓：帶領學員進行實際道路駕駛訓練，強化學員應對交通狀況的能力。 5. 成果輔導：評估學員學習進度與成果，針對弱點加強輔導，協助順利考取駕駛執照。 ▎應徵條件： • 證照要求：需具備普通重型機車汽車駕駛教練證。 • 駕駛經驗：具備優良駕駛紀錄，無重大違規紀錄。 • 特質需求： • 極大的耐心：能對初學者保持友善態度，抗壓性高。 • 溝通表達：能用淺顯易懂的方式說明複雜的操作技巧。 • 觀察力強：能敏銳發現學員的操作盲點並及時修正。 ▎工作時間與待遇 • 工作性質：兼職 • 排班方式：面議（依學員課表需求彈性調整）

1. 擔任幼稚員的幼童保育及教育、安排適合幼兒身心發展之各種學習活動之人員。 2. 於幼教之教學場所，從事幼童之教學與相關行政工作。

*具10年以上餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。