專業臉部保養： 針對客戶膚質狀況進行評估，提供客製化酸類換膚、保濕與美白導入療程。 深層毛孔清潔： 具備熟練且細心的手工清除粉刺與痘痘調理技術。 高階儀器操作： 執行「海菲秀 (HydraFacial)」、「潔比爾 (JetPeel)」等原廠高階肌膚保養儀器療程。 美體舒壓療程： 提供背部舒壓按摩、全身淋巴引流等專業SPA手技服務。 體雕儀器操作： 協助並執行「4D馬甲」等體雕美體儀器療程操作。 客戶服務與衛教： 提供療程前後的皮膚護理衛教、居家保養建議，並維持良好的客戶關係。 環境與耗材維護： 協助維持美容室環境整潔及相關備品、耗材的盤點與控管。

一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。 *需有普通重機駕照

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

工作地點：(桃園市桃園區) 福利：享年獎、紅利、勞健保、退休金提撥6％、生日及二節禮卷、團保、特休、福利制度佳等 月薪(部分工時)：26000元起(時薪制) 休假：週休二日 上班時間：07:30~13:30 二度就業亦可

1. 按圖安裝消防設備。 2. 消防設備維護保養&維修。 3. 消防設備配管配電。 4. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點、使用查驗及結算）。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 依工程地點需外派，出差通勤、住宿、基本餐費公司提供 7. 需不懼怕爬高作業 必須有良好的溝通能力、有彈性接收指令作業、與同事融洽相處、對工作內容有自我要求 **若為有能者會彈性調整薪資，薪水不會止步不前** 學徒32000起(無經驗可，可公司培訓) 半技42000起(需具備消防水電獨立作業) 師傅52000起(須具備消防系統&審圖能力)

🥐可頌門市｜早晚班兼職人員招募中🥐 想找一份工作環境單純、排班彈性、同事好相處的兼職嗎？ 歡迎加入我們的團隊！ 📍職缺：門市兼職人員（早班／晚班） 工作內容 ▪️ 顧客服務與商品介紹 ▪️ 點餐、收銀及結帳作業 ▪️ 商品包裝、陳列及補貨 ▪️ 協助簡易餐點製作 ▪️ 維持門市環境整潔 工作時間 ⏰ 營業時間：11:00－20:00 ✔ 早班、晚班皆可安排 ✔ 彈性排班 ✔ 可依課業、家庭或其他工作需求協調排班 ✔ 假日可配合排班者佳 薪資待遇 💰 時薪 196元 應徵條件 ▪️ 無經驗可，願意學習 ▪️ 工作態度積極、有責任感 ▪️ 親切有禮，具服務熱忱 📍面試地點：高雄市前鎮區瑞隆路575號 📩 有興趣者歡迎私訊預約面試，或攜帶履歷至現場面談。 歡迎加入我們，一起把剛出爐的美味與幸福分享給每位客人！🥐✨

本公司為富邦集團關係企業，工作穩定，升遷制度完善。 工作內容 大樓設施設備檢測保養、修繕事務管理、其他任務編組。 資格 高中職畢業(具乙/丙級室內配線技術士、乙/丙級冷凍空調技術士及職業相關證照尤佳) 待遇 ※月薪約43,400~45,400元。 ※職業證照津貼乙級2000元/月，丙級1000元/月。服務滿一年乙級再加1000元/月，丙級500元/月。 (服務滿3年以上乙級5000元/月，丙級2500元/月) ※夜間輪值津貼4000元/月。 期滿一年加薪1000元／月 福利 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金、年終獎金 3.婚喪禮金、生日禮 4.年終聚餐、健行活動 5.公司定期及不定期教育訓練 6.員工制服

本公司為富邦集團關係企業，工作穩定，升遷制度完善。 工作內容 大樓設施設備檢測保養、修繕事務管理、其他任務編組。 資格 高中職畢業(具乙/丙級室內配線技術士、乙/丙級冷凍空調技術士及職業相關證照尤佳) 待遇 ※月薪約39,400~41,400元。 ※職業證照津貼乙級2000元/月，丙級1000元/月。服務滿一年乙級再加1000元/月，丙級500元/月。 (服務滿3年以上乙級5000元/月，丙級2500元/月) 期滿一年加薪1000元／月 福利 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金、年終獎金 3.婚喪禮金、生日禮 4.年終聚餐、健行活動 5.公司定期及不定期教育訓練 6.員工制服

協助安裝、維修建築物消防設備系統 協助安裝、維修建築物之線路、管路設備 協助安裝、維修及配置消防設備 配合現場工作分配與機動性調度 這個職位提供了一個學習一技之長的機會，讓應聘者可以在一個具有發展前景的領域中學習和成長. 我們歡迎所有對於消防及水電工作有興趣的夥伴加入我們的團隊. 如果條件對您相當感到興趣，請盡快聯繫我們.

1. 點餐系統操作，熟悉菜單及解答顧客疑問 2. 簡單烹調技術 無經驗沒關係 會指導教學 *免費供餐 享年終福利 歡迎對餐飲服務充滿熱情的你加入我們的團隊，共同為顧客提供優質的用餐體驗！期待您的加入！

澤雷科技邀請您加入我們，共赴品質新高度！🎉 自1997年創立以來，我們以『產品創新、品質第一、客戶至上』為信念，持續拓展全球市場，並致力提供最完整多元的產品服務。作為科技化的先行者，我們的產品從連接器到元件設計，全面滿足客戶需求，並為產業注入創新動能！現在，我們誠摯歡迎擁有細心與專業的檢驗高手加入，一起將我們的卓越品質推向國際！🌟🌏 你在澤雷的每日挑戰與探索： 1. 根據SOP進行製成品外觀、尺寸、功能及性能檢驗，讓產品都達到完美標準。 2. 利用專業檢測設備（如LCR Meter等），進行精確測試並記錄成果。 3. 執行進出貨及製程檢查，並完成細緻的檢測報表。 4. 參與進料檢驗，測試電阻、電容等重要參數，讓品質零遺漏！ 5. 提出檢測問題改善建議，協助提升品質管理體系的水平。 6. 校準與維護檢測設備，確保精準穩定的運作。 7. 與團隊協作更新檢驗標準，並分享經驗培訓新同事，成為不可或缺的品質守護者！ 我們的福利與發展: - 獎金：年終獎金、全勤獎金及三節獎金，讓你的努力都看得見！ - 假期：週休二日、特別休假、育嬰假及生理假，工作與生活完美平衡！ - 補助：生育補助、婚喪補助，還有伙食津貼關懷你的每一天。 - 保障：員工健康體檢、意外險及員工團保，安心又有保障！ - 學習成長：我們提供在職教育訓練，助力你的長期發展。 機會就在這裡📢！澤雷科技，打造屬於你的職涯樂章，期待你的加入！❤️

1.物件開發 2.簽約 3.拍照 (此工作需外勤) 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *專人提供一對一教學 *月薪4萬起，業績獎金另計

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【工作內容】 1. 販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 2. 製作咖啡、飲品： 香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製， 提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。 3. 服務引導顧客： 每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 4. 愛護環境整潔： 甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，縈繞著輕快的樂曲， 讓亞尼克的夥伴與顧客，共譜出一段快樂的交響樂章。 【我們期待你】 1. 擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2. 喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。 3. 熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。 【我們需要你】 1. 面對顧客，並且頻繁的與顧客作互動。 2. 輪班排休，按各門市人力及班別配置。 3. 工作勤奮，搬運蛋糕及且長時間站立。 【我們提供你】 1. 激勵獎金，是投入團隊的原動力。 2. 培訓升遷，是培養專業的墊腳石。 ★分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /

▍工作內容 • 報價單、工單及相關文件製作 • 採購備料及廠商聯繫 • 請款、帳務資料整理 • 一般行政文書作業 • 主管交辦事項 ▍薪資福利 • 勞健保由公司補貼，實領約33,000元起 • 公司供餐 • 年終獎金1個月（滿一年） • 不定期國外員工旅遊（滿一年） • 勞保、健保、勞退提撥

1. 多產品共用平台軟體規劃及設計開發 2. 產品基本應用功能規劃及軟體開發規格書制定 3. 軟體資料儲存規範及相應傳輸規格設計開發

1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。

1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。