特用化學品研發助理｜化學配方開發／實驗設計 你喜歡動手做實驗，也會忍不住追問「為什麼」嗎？ 特用化學品研發助理不只是執行實驗，更需要觀察結果、整理數據、分析原因，逐步參與化學配方開發與產品改善！ 我們正在尋找願意學習、喜歡思考，並且想把專業能力一步步累積起來的你。無論你是剛接觸研發工作，或已經具備實驗操作、配方開發與數據分析經驗，都歡迎加入我們！ 沒有相關經驗也沒問題！ 我們會從基本實驗操作、產品概念、原料特性，到實驗設計與數據判讀逐步帶你熟悉，協助你建立完整的特用化學品研發能力。 已經有研發經驗也非常歡迎！ 我們會依照你的能力與經驗安排工作內容，讓你不只負責執行，也能更快參與實驗設計、產品改善與新產品開發，逐步累積獨立處理問題的能力。 你的職稱是特用化學品研發助理，但成長不會停在助理階段！ 能力到位，就能承擔更多研發任務，往特用化學工程師或研發工程師方向發展！ 你會接觸的工作 1. 執行特用化學品配方調配與實驗測試 2. 進行原料特性與配方相容性測試 3. 製備實驗樣品並完整記錄實驗數據 4. 執行產品性能測試與實驗條件比較 5. 整理與分析實驗數據並撰寫實驗報告 6. 觀察實驗異常現象並協助分析可能原因 7. 整理實驗紀錄、標準操作程序與技術文件 8. 協助新產品開發與既有配方優化 9. 操作與維護實驗設備並遵守實驗室安全規範 10. 依照品質管理系統與標準操作程序執行相關作業 11. 協助樣品處理、規格檢驗與產品品質控制 12. 配合實驗室物料與庫存管理 實際負責的工作深度會依照你的能力與經驗調整。 剛接觸特用化學品研發的人，我們會先陪你把基本功打穩，從正確執行實驗、設備操作、樣品製備到完整記錄數據，逐步熟悉每個工作流程。 已經具備經驗的人，我們期待你帶著自己的觀察與判斷加入討論： 「這個結果可能代表什麼？」 「還有哪些變因需要確認？」 「下一組實驗怎麼設計會更有效率？」 我們在意的，不只是實驗有沒有完成，更希望你能理解每個步驟的目的，知道結果代表什麼，以及下一步可以怎麼做！ 你將逐步累積的能力 第一階段｜熟悉實驗與產品基礎 熟悉實驗操作、原料特性、產品概念與工作流程，能正確執行實驗、整理樣品並完整記錄數據。 如果你已經具備相關能力，就能依照實際程度加快學習與工作安排。 第二階段｜建立分析與判斷能力 能自行整理與分析數據、比較不同實驗條件，針對異常結果提出合理假設，並開始參與實驗設計與配方改善。 這個階段，你會從「把實驗做完」進一步思考： 實驗目的是否清楚？ 數據差異可能來自哪些因素？ 怎麼安排條件才能更有效率地確認問題？ 第三階段｜逐步獨立參與研發 能根據產品問題提出假設、設計實驗、分析結果並做出判斷，逐步參與產品改善、新配方開發與技術專案。 我們期待有一天，遇到問題時，你不只是問： 「接下來要怎麼做？」 而是能提出： 「我認為可能有幾個原因，想先用這些方法確認。」 這就是我們希望你在特用化學品研發助理職務中逐步建立的專業能力！ 我們重視什麼？ 1. 願意思考 不會沒有關係，但我們很在意你是否願意多問一句「為什麼」。 特用化學品研發不是不斷嘗試直到成功，而是透過假設、實驗、驗證與分析，把答案一步一步找出來。 2. 對異常結果保持敏感 當多數數據都接近 10，卻突然出現 18，你會直接當成誤差，還是停下來確認原因？ 我們期待你願意多看一眼、多想一步，找出異常結果背後可能存在的變因。 很多重要的改善方向，都是從一句「這個結果有點奇怪」開始的！ 3. 願意學習，也願意主動找答案 你可以提問，也非常歡迎和團隊討論。 同時，我們也期待你能查閱資料、觀察數據、了解化學反應與原料特性，再提出自己的想法與假設。 我們會提供指導與討論，但也希望你逐步建立獨立分析與解決問題的能力。 4. 不害怕實驗結果不如預期 研發不可能每一次實驗都成功。 結果與預期不同，有時反而能幫助我們排除錯誤方向，找到新的產品改善線索。 只要實驗設計合理，每一組結果都能提供有價值的資訊。 我們更在意的是，實驗完成後，你是否能理解結果，並判斷下一步該往哪裡走。 關於你的成長 我們不會只用年資判斷能力。 有人需要時間熟悉實驗與產品基礎，有人已經具備經驗，可以更快參與獨立研發，這些都沒有問題！ 我們更重視你能解決哪些問題、能承擔多少責任，以及你的能力是否持續成長。 有經驗的人，不需要因為職稱是特用化學品研發助理就重新從零開始。 沒有經驗的人，也不用因為目前還不熟悉，就認為自己只能一直執行固定工作。 特用化學品研發助理是職涯起點，不是能力上限！ 當你的實驗能力、分析能力與專案承擔能力逐步提升，我們也期待讓你的工作內容與職涯發展一起向前推進。 什麼樣的人可能會喜歡這份工作？ 如果你： 1. 經常想知道事情背後的原因 2. 看到異常數據會想進一步確認 3. 喜歡動手做化學實驗，也喜歡整理與分析數據 4. 對原料特性、化學反應與配方設計感興趣 5. 喜歡把複雜資訊整理出規律 6. 想累積特用化學品研發與新產品開發經驗 7. 已有研發經驗並希望提升獨立開發能力 8. 沒有相關經驗但願意從基礎開始學習專業技能 9. 不希望工作永遠只是按照指示執行 那麼，我們很期待認識你！ 你可以帶著經驗加入，也可以從基礎開始學習；每個人的起點不同，工作安排與成長速度也不需要一樣。 但我們期待的是同一件事： 來到這裡之後，你願意持續學習、主動思考，並且一步一步往前走！ 如果你希望累積實驗設計、數據分析、配方開發與問題解決能力，歡迎加入特用化學品研發助理團隊！ 我們期待未來遇到研發問題時，大家會笑著轉過頭問你： 「這個結果你怎麼看？」 準備好一起把每一次實驗變成下一步研發方向了嗎？🧪🚀

1. 撰寫 SQL整併與分析資料，分析行為資料，辨識異常模式與潛在風險警訊，協助建立風險指標。 2. 參與風險監控系統之管理與日常維運，以AI工具或風險參數產出特定風險態樣分析結果與報告。 3. 運用 GAI／AI Agent 於風險分析及作業輔助之應用情境。

1. 追蹤作業風險通報單處理情形，檢視關鍵風險指標有效性，掌握超逾之指標發生原因及控制情形。 2. 規劃及推動作業風險管理數位化專案，透過資料分析、自動化工具及AI應用提升管理效率。 3. 協助導入生成式AI（GAI）或其他智能工具於風險管理作業流程，提升資料蒐集、分析及報告產製效率。

1.負責證券、複委託、期貨、選擇權業務之開發及接單。 2.協銷各項金融商品(如：基金、保險及結構型商品)。 3.協助客戶進行投資理財規劃。 4.提供投資理財商品諮詢服務。 5.負責法人及VIP客戶的綜合資產管理。 ★另依業績狀況核發業績獎金 ★提供完整扎實訓練課程，共同訓練→專業訓練→Mentor制度→一對一帶領學習

(依工作經驗調加薪資) 1.審核各項費用/貨款/預付款/信用狀等相關單據及傳票 2.每月成本結算相關作業及各項報表編製 3.每月帳務管理及預算管控 4.配合會計師/稽核/內控查核作業，確認及提供相關資料 5.年中/年底財產盤點相關作業 6.科專相關帳務處理及查核 7.處理其他主管交辦事項 *本職缺備有交通車

1.依廠內各工號元件出貨時程吊裝元件，準備附件 2.依廠內各工號出貨時程安排車趟及出貨等事宜 3.依廠內各工號出貨時程派工附件如JUN.TIM及請購免拆模等事宜 4.製作各工號交貨簽收單等事宜

1.部門日常行政、文件整理、建檔及資料維護。 2.費用報支、請購、採購進度追蹤及驗收文件整理。 3.工程人員證照、體檢、教育訓練等資料建檔與追蹤。 4.訓練中心設備、工具、耗材清冊及相關行政支援。 5.協助工程團隊表單、照片、施工紀錄及相關資料整理。 6.其他部門行政及跨單位協調事項。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1. 品牌市場溝通規畫：依包含企業形象宣傳(corporate promotion)與產品/服務銷售宣傳(product promotion)，於各種平台管道(展會/social media)宣傳，以達到品牌形象宣傳及獲客效果。 2. 品牌活動執行：如協助製作DM、禮品、安排相關廠商評選、與廠商溝通、管控活動進行等。 3. 廣告投放與效益追蹤：精準採購目標媒體，運用數據追蹤投放效益（ROAS），持續優化行銷策略。 4. 公關議題與新聞規畫：主導展會、新品發布、新客戶合作與專案活動之新聞議題，創造極大化媒體聲量。 5. 品牌滿意度與聲量調查：執行市場滿意度與品牌知名度調查，挖掘潛在洞察並優化品牌形象。

本課負責電線電纜製程之技術支援與改善。 1.協助製程參數設定與生產異常排除（押出、絞線、被覆等站別） 2.維護作業標準書（SOP）與生產技術相關文件 3.協助新產品試作、量產導入與良率／品質改善 4.配合製造、品保單位進行現場技術支援與問題分析 5.主管交辦之技術相關事項 （提供完整內部教育訓練，無相關經驗亦可，具學習意願者優先。）

本課負責電線電纜製程之技術支援與改善。 1.協助製程參數設定與生產異常排除（押出、絞線、被覆等站別） 2.維護作業標準書（SOP）與生產技術相關文件 3.協助新產品試作、量產導入與良率／品質改善 4.配合製造、品保單位進行現場技術支援與問題分析 5.主管交辦之技術相關事項 （提供完整內部教育訓練，無相關經驗亦可，具學習意願者優先。）

喜歡甜點香氣與人群互動嗎？ 我們在找一位溫暖、有活力的你，一起把手工餅乾的幸福感，帶給每一位走進 門市的客人！ 【工作內容】 1. 推薦與銷售充滿故事的手工餅乾、禮盒，將甜蜜送進顧客心中 2. 處理日常店務：收銀、結帳、清潔，讓每位顧客享有舒適體驗 3. 管理商品訂貨、入庫與庫存盤點，讓每一項產品都在最佳狀態上架 4. 用巧手包裝與美感陳列吸引目光，依節慶活動更新促銷檯面 5. 經營顧客關係，成為熟客的貼心夥伴與品牌的代言人 6. 培養帶班與管理能力，做為未來管理職儲備人員 【上班工時】 1. 配合公司營運時間，採排班制 2. 需配合假日與國定假日之調移 3. 願意配合業務需求調動上班地點 【獎金制度】 1. 門市業績獎金：目標達成共享成果，每一份努力都有回報 2. 團隊合作加分：我們相信，最棒的服務來自一群互相支持的夥伴 【徵才條件】 1. 有餐飲或門市銷售經驗尤佳，但更重視你的熱情與學習心 2. 喜歡餅乾、甜點，樂於與人互動，擁有良好服務態度

1. 人力招募與任用作業 2. 人事異動與人資行政管理 3. 人員考勤管理 4. 勞資關係與法令遵循 5. 人事規章制度建置與維護 6. 跨部門溝通與主管交辦事項

【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須有遠傳直營或加盟系統店長經驗3年以上 7.店務、人員管理與行政作業。 【獎金福利】 1.工作獎金1-3萬↑↑。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.月休9天 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。

【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須有台哥大直營或加盟系統店長經驗3年以上 7.店務、人員管理與行政作業。 【獎金福利】 1.工作獎金1-3萬↑↑。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.月休9天 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。

【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須有台哥大直營或加盟系統店長經驗3年以上 7.店務、人員管理與行政作業。 【獎金福利】 1.工作獎金1-3萬↑↑。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.月休9天 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。

【金三角團隊需要您(工作內容)】 1.面對客人不陌生：負責介紹及銷售行動電話及門號等通信相關商品。 2.服務引導顧客：接待與需求服務。 3.店內人員管理及排班。 4.積極主動：通信相關產品之銷售與服務。 5.店內營運行政事務。 6.需有相關門市銷售經驗。 【金三角團隊期待您】 1.充滿活力，時常面帶笑容，更熱愛團隊的合作。 2.具服務熱忱，能從滿足顧客需求中獲得成就感。 3.透過工作實現自我，能主動利用公司提供之資源提升自我能力。 【金三角團隊重視您】 1.工作獎金另計，您的努力公司看的見。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.月休9天。 4.本公司具備完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度。 5.完整優質之員工福利：包含員工購機優惠、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、員工分紅、半年度獎金等等。

1.輔導加強學生之數學科 2.管理輔導間之秩序

一、工作說明: 1.發展遲緩兒童通報及個案管理服務。 2.發展遲緩兒童諮詢、資源連結、轉銜服務、社區宣導及方案活動的規劃辦理。 3.依服務流程進行服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等，並登打於相關服務系統。 4.運用社工專業，協助改善弱勢家庭之生活困境、恢復其社會功能。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展，有輪調安排。 二、福利說明: 1.薪資依考核結果及年資調整。 2.愛宴、EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助、員工健檢、結婚禮金、生育津貼 、慰問金、有薪家庭照顧假...等。 三、薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。 上班地點: 屏東縣東港鎮光復路一段33號、屏東縣恆春鎮東門路50巷9號

1)營業銷售業務處理 2)國內或國外拜訪客戶 (客戶關係維持) 3)訂單出貨相關處理 4)市場訊息的蒐集與分析 5)定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6)完成公司及主管交辦事項 7)品管圈(QCC)小組團隊活動、安全改善提案活動 ___________________________________________________________ ●不定額生產獎金 ●福利項目-交通補助

💰 薪資 $40,200～42,200 元／月 ➕ 小夜班津貼 $350／日 　依實際小夜班出勤日數計算，平均每月約 $7,700 元 ➕ 小夜包班津貼 $2,000／月 👉 月收入約 $49,900～51,900 元 ✨ 穩定小夜班，薪資更有感！ –––––––– 工作內容 1. 專業護理照護 運用護理師／護士專業知識，進行住民身體評估、健康觀察與日常照護，及早發現健康狀況變化。 2. 執行護理技術與醫療處置 依住民個別需求及醫囑，執行抽痰、傷口換藥、管路照護及其他相關護理技術，維護住民的健康與生活品質。 3. 個別化護理計畫 擬定、執行並追蹤個別化護理計畫，持續評估照護成效，並依住民狀況適時調整照護方向。 4. 團隊合作與照護溝通 與護理、照顧服務及相關專業團隊密切合作，共同提供完整且連續的照護服務，並參與相關行政與團隊工作。 5. 陪伴與關懷 除了做好專業護理，也重視住民的情緒與生活需求，以耐心、尊重與同理心陪伴長輩，讓照護不只是「完成工作」，而是真正讓每一天過得安心、有品質。 –––––––– 歡迎加入我們~ 我們相信，好的照護來自被好好支持的照護團隊。 除了讓你發揮護理專業，我們也重視每一位夥伴的工作與生活品質，希望讓你在照顧長輩的同時，也能被團隊好好照顧。 我們提供 休假制度｜月休 8 天、每年 16 天國定假日、依法享有特別休假 完整保障｜勞保、健保、勞退提撥、雇主責任險 餐食｜提供免費午餐、晚餐 員工活動｜定期舉辦慶生會、員工院外聚餐及自強活動，讓工作不只有工作 交通便利｜位於大遠百商圈，生活機能便利，鄰近捷運站，上下班通勤方便 如果你重視團隊氛圍、工作生活平衡，也喜歡與長輩互動，歡迎加入我們。 在這裡，你可以發揮護理專業，也能用自己的耐心與溫度，為長輩帶來安心、有品質的每一天。 一起成為彼此支持的團隊，把照護做得更專業，也更有溫度。 期待與你一起，打造一個讓長輩安心、讓家屬放心，也讓工作夥伴感到自在的長照環境！