本職位提供在職教學(OJT)逐步培養完整的硬體設計與韌體開發能力，主要工作內容如下： 1. 使用C語言開發基於8051微控制器的嵌入式韌體 2. 學習並操作各式程式燒錄與除錯工具 3. 參與產品功能驗證與情境測試流程，確保產品穩定運作 4. 協助規劃與設計硬體(如PCB線路)與韌體開發緊密整合 5. 參與產品可靠度驗證(如溫濕度、ESD、震動等測試) 6. 撰寫並維護測試工具與自動化程式，提高測試流程效率 7. 負責IoT韌體開發(如感測器模組、無線通訊模組的整合與控制邏輯實作) 8. 基礎Linux平台操作與硬體架構了解 ，協助嵌入式環境建置與測試

本工作工讀期間為六個月， 工讀期間時薪220元UP 大學今年畢業生月薪33300元起，任職滿3個月加發10000元期滿獎金。 本班提供實習前，將針對專長的不同分配工作， 【國中部】行政櫃台、帶班班導師，招生企劃工作。 【高中部】行政升學顧問或班導師，招生企劃工作。 【教學部】數學、國文、英檢等不同課程師培。己有教學經驗者，薪資另議。 培訓不易，雙方都需付出心力，歡迎有興趣的人一同加入我們的行列！

1.負責日常會計記帳與應收應付帳款管理 2.製作財務報表並進行成本與預算控管 3.管理現金流並完成資金規劃與調度 4.熟練操作會計軟體及Microsoft Office工具 5.處理薪資計算、固定資產及存貨管理 6.熟悉化學原料行業相關稅務法規與申報流程 7.協助內部財務審計並制定財務政策 8. 傳票處理 9.主管交辦事務

1.媒體聯繫與新聞稿撰寫 2.協助處理記者會、球隊重大活動之公關事務 3.危機處理與輿情監測

1.規劃並執行球隊行銷活動與品牌專案 2.贊助商合作，提升曝光度與商業價值 3.製作行銷素材（文案、簡報、提案等）

1.規劃與管理比賽及活動票務銷售 2.維護售票系統與客服窗口，處理球迷購票問題 3.分析票務數據，提出行銷或促銷建議 4.協助比賽日現場票務服務

1.經營球隊官方社群帳號（Facebook、Instagram、YouTube、TikTok 等） 2.撰寫貼文、設計互動活動，提升球迷黏著度 3.協助影音企劃與拍攝

1.協助比賽與活動的現場營運（賽事流程、觀眾動線、票務支援） 2.確保球場設施與觀賽體驗品質 3.協助志工與兼職人員管理

口譯: 1.協助教練與球員之間的即時口譯（中英文或其他語言）。 2.比賽、訓練、戰術會議中的即時翻譯。 3.記者會、媒體訪問、球迷見面會的即席口譯。 筆譯: 1.翻譯球隊文件、訓練計畫、戰術手冊。 2.協助翻譯球員合約、行政公文、宣傳資料。 3.處理社群媒體、新聞稿或官網的多語言翻譯。 跨文化溝通: 1.協助外籍教練、球員適應生活（醫療、住宿、交通）。 2.解釋文化差異，協助建立良好隊內氛圍。 3.作為球隊與外部單位（聯盟、贊助商、媒體）的橋樑。 臨場支援: 1.隨隊出差，處理比賽期間的翻譯與日常協助。 2.在突發狀況（醫療急診、規則爭議）中協助溝通。 3.協助外籍球員處理日常生活所需（銀行、簽證、醫院）。

1. 參與軟體開發專案全生命週期管理，包括需求分析、設計、實作、測試及部署。 2. 精通C++ /Java / Python（任一種）等程式語言，負責撰寫高品質程式碼並進行代碼優化。 3. 熟悉C# / JavaScript / Android（ 任一種）相關開發等。 4. 熟悉分佈式系統及微服務架構，具備設計與實現雲端服務相關經驗。 5. 有機會參與日本客戶專案，提升實務經驗與日語能力。 6. 使用專案管理工具進行資源分配、進度監控、風險評估及報告製作，確保專案順利執行。 歡迎您加入我們的團隊，投入挑戰性強且充滿活力的工作環境，與我們一同實現創新技術應用的願景！立即投遞履歷，期待您的加入！

~只要您喜愛與長輩互動、有照服工作意願；又剛好具有耐心、愛心、同理心及良好溝通協調能力也喜歡團隊合作，竭誠歡迎您加入。~ 1.日照中心業務開拓、推廣，機構院務管理。 2.行政會議召開及記錄、會議資料彙整、評鑑相關業務。  3.申請政府核銷經費與計劃書撰寫。 4.辦理規劃日照中心各類活動(個別化及團體活動)、社區相關活動。 5.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求。 6.社區資源連結。 7.個案、家屬服務管理：受託諮詢、轉介、收/結案、會談、適應輔導、例行關懷、申訴處理、服務計畫異動討論及追蹤、家屬聯繫/支持等。  8.服務相關紀錄、成果、報表、效益分析等工作。 9.指導、支援照服員工作事項。 10.協助主管處理例行事務。 11.其他主管交辦事項。 12.具備良好溝通協調能力、邏輯思考及有效能執行力，富有責任心者佳。

工作內容： 1.安排工程進度，掌握施工狀況 2.負責工程事務規劃 3.監控工程規劃與執行 4.進場材料盤點、丈量尺寸，核對圖面資料 5.驗收工程與結算

1、一般品/食品驗收工作。 2、倉庫進/出貨數量及一般帳務處理。 3、維持倉庫範圍整潔並確保符合安全規章。 4、具會計經驗者佳。

1、娜路彎集團五家旅館之間一般品及生鮮食材運送。 2、運送貨物並確保貨物完整，並請相關單位進行簽收。 3、配合協助倉管驗收簡易工作事務。 ※須會開手排貨車 ※各旅館的車行時間約為10分鐘

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援 5.另有餐費補助

1.貨物堆疊、整理分類、貨件安全確保。 2.工作穩定單純、固定時段。 3.無經驗可。

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1. 運務企劃及相關制度流程規劃與管理 2. 班車規劃、調度、數據分析..等作業 3.一般行政作業