WSP是世界領先的工程專業顧問公司，凝聚全球智慧，致力於在地發展服務，同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信，每一個成功的工程專案背後，都有工程師的智慧與奉獻。 因應左營基地增建第二車輛檢修場軌道暨核心機電系統統包工程專案需求 【工作職責】 • 整體專案管理與統籌 • 時程與進度管控 • 跨單位協調與溝通 • 文件與報告管理 【核心能力與經驗】 • 具備8年以上相關鐵路系統或廠房施工監造工程經驗（含施工/規劃設計/維修/管理） • 具備3年以上工程管理經驗 • 熟練 Office 及專案文件撰寫(中等的英文) △聘僱形式專案需求約聘△ 我們提供的福利包括： • 員工旅遊補助 • 教育訓練補助 • 不定期紓壓與團建活動

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 【主要工作內容】 1. 規劃並審查專案時程與技術文件，確保工程進度與設備交付一致性 2. 協調 PCM、EPC 與 Hook-up 廠商，釐清工程範疇與責任分工 3. 整合 MEP 各系統（Mechanical / Electrical / Plumbing）與 Hook-up 介面，解決跨專業衝突 4. 與 PCM 協作管理長交期設備，降低供應鏈延誤風險 5. 建立即時進度追蹤與風險預警機制，提出改善與緩解方案 6. 專案交付文件（設計、測試、結案報告）之彙整與追蹤

【工作內容】 1.具備進行離岸風場土木與結構技術審閱經驗，包含前期規劃、設計階段(基本設計與細部設計)、施工製造與安裝階段之技術文件。 2.參與離岸風場海上變電站設計工作，並與可與國外客戶進行設計討論。 3.了解台灣與國際離岸風場設計與施工技術規範與流程。 4.可配合離岸風場施工進行國內、外及海上作業出差工作安排。

WSP是世界領先的工程專業顧問公司，凝聚全球智慧，致力於在地發展服務，同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信，每一個成功的工程專案背後，都有工程師的智慧與奉獻。現誠摯邀請熱衷於技術挑戰並希望在國際專案中發揮專長的您，加入我們的行列。 【工作職責】 •具軌道系統整合及測試（FAT/SAT）及營運維修經驗經驗 •掌握RAMS標準或國際軌道規範 •良好專案管理與跨部門協調能力 •具獨立分析與解決能力 •軌道系統（如捷運、鐵路）機電系統設計與整合與營運維修之驗證與查證， •熟悉軌道交通機電系統（車輛、號誌、供電、通訊、月台門等） •執行系統保證（System Assurance）分析與評估 •提供技術顧問服務與客戶技術支援

WSP是世界領先的工程專業顧問公司，凝聚全球智慧，致力於在地發展服務，同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信，每一個成功的工程專案背後，都有所有同仁的智慧與奉獻。現誠摯邀請熱衷於技術挑戰並希望在國際專案中發揮專長的您，加入我們的行列。 【專案需求】因應桃園機場捷運第三航廈專案需求，期待擁有公共工程相關合約管理工作經驗的人才加入我們，一同打造出最專業的監造顧問團隊。 工作經驗要求： • 合約管理相關工程經驗至少 5 年。 • 需具有採購法證照。 • 擔任公司對業主、供應商、下包商與相關利害關係人之溝通角色。 • 工程專案管理之採購管理與相關工作。 • 合約審閱與備標相關之條款檢視。 • 部門專案對業主及對下包商之合約管理。 我們提供的福利包括： • 員工旅遊補助：享受假期、探索世界的同時，增進團隊感情。 • 教育訓練補助：無論是想學習新技能還是提升現有專長，我們都全力支持。 　　　　　　　　　您可以自由選擇課程，讓學習成為您工作的一部分。 • 不定期紓壓與團建活動 • 更多隱藏版福利等您加入解鎖

【Position Summary】 This role is responsible for driving learning initiatives, leadership development, compliance training, and employee development programs across Taiwan. This role partners closely with business leaders, HR, and regional stakeholders to identify capability gaps, implement learning solutions, and foster a culture of continuous learning. 【Responsibilities】 1. Develop and implement annual learning and development plans. 2. Coordinate internal and external training programs. 3. Conduct training needs analysis and work with business leaders on capability development. 4. Manage leadership and people manager development programs. 5. Drive mandatory training and compliance-related learning initiatives. 6. Monitor training completion, effectiveness, and learning records. 7. Administer learning platforms and training systems. 8. Support employee career development and succession planning initiatives. 9. Promote a culture of continuous learning across the organization. 【Requirements】 1. Bachelor‘s degree or above. 2. 3+ years of HR, Training, L&D, or Talent Development experience. 3. Experience in training management and learning program delivery. 4. Strong project management and stakeholder management skills. 5. Good presentation and facilitation skills. 6. Experience with LMS or learning platforms is preferred. 7. Fluent in English and Mandarin.

1.文書處理：日常公文、表單建檔、資料輸入與Excel報表整理。 2.行政支援：接聽電話、接待來訪訪客、收發信件與包裹。 3.辦公室庶務：辦公室文具與消耗品盤點、環境維護。 4.其他交辦：主管交辦之行政相關事務。

WSP exists to future-proof our cities and environments. As one of the world‘s leading professional services consulting firms, we plan, advise, design, manage and engineer long lasting solutions that benefit generations to come. With a Future Ready® mindset, we deliver solutions that shape the communities of tomorrow and help societies find ways to thrive sustainably today. We are a growing team of more than 63,000 people; come join us! [Job Responsibilities] • ​​Electrical/Mechanical/Plumbing/Fire Protection(MEPF) design and packaging to meet the client and code requirements • ​Prepare MEPF specifications, schedules, drawings and any other contract documents through the project stages. ​ • Manage the MEPF design delivery of projects from concept to the very end results. • ​Attend progress, design and co-ordinate meetings. • ​Input to pre-qualification and selection of contractors, respond to tender queries, comment and review tender returns. • ​Use engineering and design computer software to complete assigned work (i.e. Autodesk Revit MEP & AutoCAD) ​ • Obtain the necessary information both internally and externally from Architects, s and relevant Design Consultants for the design to proceed. • ​Liaise with clients, professional organizations, contractors, suppliers, sub-contractors and other designer • ​Identify and effectively meet the requirements and expectations of clients’ ensuring the timely receipt of information ​ • Monitor and control scope of work progress and issues. • ​Solving technical problems that might arise on site between engineering and construction ​ • Experience in submitting MEPF documents for permit • ​Refer major problems to the Project Director, Project Manager or General Manager. ​ • Excellent client-facing and internal communication skills.​ [Preferred Skills and Abilities] • 2 year experience or above in MEP construction works. • ​​Background in Electrical/Mechanical/Plumbing/Fire Protection Engineering or relevant experience ​ • MEPF Quality Assurance certification is a plus **Salary negotiable based on qualifications and experience.**

【工作內容】 1.進行離岸風場相關技術審閱工作，包含前期規劃、設計階段(基本設計與細部設計)、施工製造與安裝階段之技術文件。 2.參與離岸風場海上變電站設計工作，並與可與國外客戶進行設計討論。 3.了解台灣與國際離岸風場設計與施工技術規範與流程。 4.可配合離岸風場施工進行國內、外及海上作業出差工作安排。

【工作內容】 1.負責建築、結構建模，具備並熟悉 CAD、Revit、TEKLA等軟體操作技能。 2.BIM 3D 模型建置與 2D 圖面產出。 3.協助設計工程師整理數量估算報表。 4.可配合離岸風場施工進行國內、外及海上作業出差工作安排。

【工作內容】 1.處理專案行政事務，如送簽流程、專案發票開立、會議安排等。 2.參與專案協調工作，與國內外業主或是廠商進行溝通協調、部門內部專案溝通協調 3.處理專案文件管理工作

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。 作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 主要工作內容： 1. 進行指定廠區範圍巡查，使用相機或行動裝置記錄並標註現場實況。 2. 辨識現場與圖面／模型差異，協助修正模型與圖資。 3. 協助 BIM 模型與竣工圖（As-Built）更新，確保與現場一致。 4. 執行圖資管理系統流程，包括送審、狀態追蹤與議題回報。 5. 執行圖面 Check-out / Check-in 並維護紀錄。 6. 進行圖面初步製圖規範檢核（字型、圖層、可識性）。 7. 協助竣工圖 2D 小幅修正（調整製圖細節如管線位置、字型、圖層...等）。 8. 跨部門協作與承包商管理協調溝通及品質控管。 9. 熟悉 EHS（環境、健康與安全）要求及安全標準。

• 負責會館長輩日常活動之規劃、執行與成效追蹤。 • 規劃課程、講座、休閒、藝文、健康促進及節慶活動，提升住戶生活品質與參與度。 • 開發及接洽社區大學、樂齡大學、講師、表演團體及相關外部資源。 • 規劃引進社區大學、樂齡學習等課程，建立會館長輩多元學習活動。 • 依住戶年齡、興趣及需求設計適合高齡者參與的活動。 • 負責活動前期聯繫、場地安排、行政準備及活動現場執行。 • 建立外部活動、講師及團體等合作資源資料庫。 • 蒐集住戶意見及活動回饋，持續調整及優化活動內容。 • 協助會館營造活潑、健康、樂齡的生活環境。 • 其他高齡生活服務及主管交辦事項。 這不只是「辦活動」，而是一起打造長輩的生活。我們期待你能從長輩需求出發，主動發掘社區及外部資源，將社區大學、樂齡課程、藝文表演、健康促進及各類活動帶進會館，讓康寧生活會館成為一個「有學習、有互動、有生活、有樂趣」的高齡生活場域。 公司有供餐 有企劃活動及長輩服務經驗者尤佳

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 • Assist load calculations and equipment sizing.　協助負荷計算及設備選型。 • Draft layouts, sections, and schematics in AutoCAD/Revit.　 以 AutoCAD／Revit 繪製配置圖、剖面圖及系統圖。 • Compile specifications, datasheets, and quantity take-offs.　 彙整規範、資料表及數量計算。 • Join site visits and coordination meetings; track technical queries.　 參與現場勘查與協調會議；追蹤技術澄清事項。 • Support mechanical/HVAC design production calculations, drawings, and technical documentation.機械／空調設計產出&計算、圖說及技術文件

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 Lead fire protection and life-safety engineering for power, energy-storage, and high-tech facilities: strategy, performance-based design, and code compliance, including emerging BESS fire safety. • Develop fire safety strategies and performance-based design reports.　擬定消防安全策略及性能式設計報告。 • Approve hydraulic calculations, suppression/detection system designs, and smoke control concepts.　核定水力計算、滅火／偵測系統設計及排煙方案。 • Liaise with fire authorities and third-party reviewers for approvals.　與消防主管機關及第三方審查單位協調取得核准。 • Lead HAZOP/fire risk assessments; guide junior fire engineers.　主導 HAZOP／火災風險評估；指導消防工程師。

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 Serve as electrical discipline lead for power generation, renewable energy, energy storage, HV/EHV substation, and high-tech facility power distribution projects — owning technical quality from concept through construction support. • Lead electrical system design: single-line diagrams, load studies, short-circuit/protection coordination, arc-flash, and grounding studies. • Interface with Taipower, clients, and authorities on grid connection and code compliance.　 • Support proposals with technical concepts, man-hour estimates, and risk assessment.　 • Perform load-flow, short-circuit, protection coordination, and voltage-drop calculations.

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WSP是世界領先的工程專業顧問公司，凝聚全球智慧，致力於在地發展服務，同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信，每一個成功的工程專案背後，都有工程師的智慧與奉獻。現誠摯邀請熱衷於技術挑戰並希望在國際專案中發揮專長的您，加入我們的行列。 【工作內容】 ◆ 協助部門專案資料蒐集、整理與分析 ◆ 支援工程、建築、環境及基礎建設相關專案工作 ◆ 參與團隊會議及跨部門協作活動 ◆ 協助專案文件、報告及簡報製作 ◆ 依部門需求參與其他指派工作 ◆ 學習產業知識、專案流程及專業技能 【學習與發展機會】 ◆ 接觸真實專案工作內容 ◆ 向經驗豐富的工程師及專案團隊學習 ◆ 了解跨領域合作與專案執行流程 ◆ 探索未來職涯方向 ◆ 建立專業人脈與職場經驗 【申請資格】 ◆ 大學或研究所在學學生 ◆ 歡迎與職缺相關科系背景申請 ◆ 具良好溝通能力及學習意願 ◆ 可配合實習期間安排 ◆ 如為學校合作實習，需符合學校相關實習規範與流程

WSP被譽為亞洲最佳雇主(HR ASIA)，同時也名列WORLD‘S BEST COMPANIES OF 2023 (TIME時代雜誌)，我們以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。現在，我們正在尋找一位充滿熱情、富有創意和才華橫溢的人力資源副理，與我們一起攜手打造獨具魅力的工作環境。 【工作職責】 ◆ 負責招募全流程作業（End-to-End Recruitment），包含職缺需求確認、人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用及新人報到流程。 ◆ 與用人主管密切合作，了解組織及職位需求，提供市場人才資訊、招募建議及人才媒合方案，協助達成招募目標。 ◆ 透過多元招募管道主動搜尋人才，包含招募平台、LinkedIn、社群媒體、員工推薦及人才社群等，建立穩定的人才來源。 ◆ 負責核薪及聘僱作業，包含薪資建議與核定流程、錄取溝通、Offer 發放、到職確認及相關聘僱文件管理。 ◆ 建立並維護人才庫（Talent Pool）持續經營潛在人才關係，以支持現階段及未來人才需求。 ◆ 協助推動雇主品牌（Employer Branding）活動，包括校園徵才、就業博覽會、招募活動及社群經營，提升企業人才吸引力。 ◆ 維護招募相關數據、報表及關鍵招募指標（KPI），定期分析招募成效並提出改善建議。 ◆ 推動亞太區人才招募專案（Asia Talent Acquisition Initiatives），與區域團隊合作落實招募最佳實務、流程優化及人才策略。 【職務需求】 ◆人力資源、企業管理、心理學或相關科系學士以上學歷。 ◆具 2 至 5 年招募相關工作經驗。 ◆具備完整招募流程（End-to-End Recruitment）執行經驗，包含人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用及報到作業。 ◆具備優秀的溝通協調能力及利害關係人管理（Stakeholder Management）能力，能有效與用人主管及跨部門團隊合作。 ◆主動積極、具良好組織能力，能同時管理多項招募專案及優先事項。 ◆具備良好的中英文聽說讀寫能力。 ◆具雇主品牌（Employer Branding）、招募行銷（Recruitment Marketing）或校園徵才活動經驗者尤佳。

以護理專業為基礎，負責會館長輩之健康狀況了解、生活照護管理、個案追蹤及跨單位服務協調。除日常生活管理外，亦協助建立長輩個別化照護需求與服務紀錄，並依長輩及家屬需求，協助銜接醫療、護理、長照、信託及其他相關服務資源。 工作內容 • 掌握住戶基本健康狀況、疾病史、用藥及日常生活需求。 • 定期關懷及追蹤住戶身體狀況與生活情形。 • 協助辨識長輩健康狀況變化及潛在照護需求。 • 發現異常狀況時，協助聯繫家屬、醫療或護理相關單位。 • 協助長輩就醫、回診、檢查及相關醫療服務之安排與追蹤。 • 建立及維護住戶個人健康與照護相關資料。 • 建立住戶個別化服務及照護管理資料。 • 依長輩身體狀況、生活能力及家庭支持情形，了解其照護需求。 • 針對需要較多協助之住戶進行個案追蹤及管理。 • 協調會館內部及外部醫療、護理、長照等服務資源。 • 協助處理長輩健康、生活及照護需求之跨單位溝通。 • 必要時召集相關人員討論個案照護及後續服務安排。 信託及未來照護服務協調 • 了解住戶及家屬對未來生活、醫療及照護安排之需求。 • 配合公司信託服務規劃，協助蒐集及整理住戶相關需求資料。 • 協助住戶、家屬與信託、法律、醫療及照護相關單位之溝通與聯繫。 • 追蹤住戶未來照護需求及服務安排。 • 協助建立「入住 → 生活管理 → 醫療照護 → 長照服務」之完整服務銜接機制。 • 非法律或金融專業工作，涉及信託、法律及財務事項由專業單位提供服務。 住戶及家屬關係管理 • 作為住戶日常照護及健康需求之主要聯繫窗口之一。 • 主動了解住戶及家屬需求，提供適當協助。 • 協助處理住戶健康、照護及生活相關問題。 • 與家屬保持適當聯繫，必要時提供住戶狀況之回饋。 • 協助提升住戶及家屬對會館照護服務之信任與滿意度。 跨單位資源整合 • 康寧醫院 • 居家護理服務 • 護理之家 • 長照服務 • 醫療及健康管理 • 信託及法律相關專業服務 • 其他外部照護及社會資 這不是傳統醫院護理工作，也不是單純的生活服務工作。我們希望找到一位具護理專業的人員，從長輩入住開始，逐步了解其健康狀況、生活需求及未來照護需求，並透過個案管理方式，協助整合醫療、護理、長照、信託及相關服務，讓長輩在康寧生活會館不只是「住得好」，更能做到「有人了解、有人關心、有人管理、未來照護有安排」。