** 需具備「營造甲級職業安全衛生主管證照」** 1.指揮並監督工人，控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.負責財會相關帳務處理，編製傳票與帳款資料輸入 2.製作財務報表，進行銀行對帳與帳目核對 3.日常零用金/費用入帳 4.開立發票及營業稅申報 5.營所稅、補充保費及各類申報所得申報 6.其他主管交辦事項 ※本職務需配合廠區間及銀行往返出差※

1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 7. 收發包裹、信件、安全巡邏（社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 9. 配合公司主管排班調度。

1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 社區特別補助人員每月1200餐費(憑發票實報實銷每日五十元) 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★均依法投保 健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/ 並享有三節禮金/生日禮金/春酒或尾牙摸彩活動。 依照勞基法規定滿半年後開始給予特休。

💥【無經驗也能上手｜學一技之長的好機會！】 🔧 承樺工程行｜庫板施工學徒 招募中 🔧 👉 想學一門不怕失業的技術？ 👉 想從學徒一路變師傅、收入翻倍？ 👉 不想再做沒有未來的工作？ 這份工作，很適合你！ 🛠【工作內容】 1.庫板（冷凍庫／無塵室）安裝施工 2. 協助師傅現場組裝、裁切、搬運 3. 學習工程技術與施工流程 4. 完成主管交辦事項 👷【我們在找這樣的你】 ✔ 無經驗可！肯學最重要 ✔ 不怕曬、不怕累、願意動手做 ✔ 有責任感、準時不擺爛 ✔ 想學一技之長、長期發展 💰【你會得到】 ✨ 技術從0開始教，有人帶不怕學不會 ✨ 穩定工作量，不怕沒案子 ✨ 表現好有調薪、獎金機會 ✨ 學成後薪資成長快（學徒→師傅） ✨ 團隊單純好相處，不搞心機 📍【工作地點】 依工程地點（中部地區為主） ⏰【上班時間】 依工地時間安排 🔥 不需要完美，只需要肯努力！ 現在缺的不是高手，是願意變強的人！ 📩 立即投遞履歷／來電洽詢 👉 讓自己多一項「吃不飽都難」的專業技能！

1.負責停車場開發評估與市場調查，提出建議與報告。 2.執行土地開發洽談作業。 3.進行競業與區域市場分析，提供決策參考與策略建議。 4.進行專案簡報與經營績效分析。

1.負責停車場開發評估與市場調查，提出建議與報告。 2.執行土地開發洽談作業。 3.進行競業與區域市場分析，提供決策參考與策略建議。 4.進行專案簡報與經營績效分析。

1.負責停車場開發評估與市場調查，提出建議與報告。 2.執行土地開發洽談作業。 3.進行競業與區域市場分析，提供決策參考與策略建議。 4.進行專案簡報與經營績效分析。

1.負責加油站設備（加油機、洗車機等）之日常保養、檢修與故障排除，確保設備穩定運作。 2.執行設備定期巡檢、預防保養及維護作業，提升設備使用效能與安全性。 3.辦理油氣回收系統定期檢測與維護，確保符合法規及環保要求。 4.協助設備異常分析、維修紀錄建檔及改善方案執行。 5.配合新設備安裝、測試及驗收作業。 6.其他主管交辦之相關工程維護事項。

1.負責加油站設備（加油機、洗車機等）之日常保養、檢修與故障排除，確保設備穩定運作。 2.執行設備定期巡檢、預防保養及維護作業，提升設備使用效能與安全性。 3.辦理油氣回收系統定期檢測與維護，確保符合法規及環保要求。 4.協助設備異常分析、維修紀錄建檔及改善方案執行。 5.配合新設備安裝、測試及驗收作業。 6.其他主管交辦之相關工程維護事項。

1.停車場規劃與圖面繪製 ＞負責停車場平面配置圖、設備配置圖及相關工程圖面繪製與修訂。 ＞配合現場需求進行圖面調整，確保施工圖與現場一致。 2.工程專案協調與監工 ＞協調停車場設備安裝、施工進度及跨單位溝通。 ＞監督施工品質、安全管理及工程進度，確保工程符合設計及驗收標準。 ＞協助工程驗收、缺失改善追蹤及完工交付。 3.設備維護與管理 ＞負責停車場設備巡檢、保養及維修管理。 ＞排除設備異常，並協調廠商進行維修及改善。 ＞建立設備維護紀錄，提升設備穩定性及使用效率。 4.其他工程相關事項 ＞協助工程文件、施工紀錄及驗收資料整理。 ＞配合主管交辦之工程專案及相關行政作業。

1.停車場規劃與圖面繪製 ＞負責停車場平面配置圖、設備配置圖及相關工程圖面繪製與修訂。 ＞配合現場需求進行圖面調整，確保施工圖與現場一致。 2.工程專案協調與監工 ＞協調停車場設備安裝、施工進度及跨單位溝通。 ＞監督施工品質、安全管理及工程進度，確保工程符合設計及驗收標準。 ＞協助工程驗收、缺失改善追蹤及完工交付。 3.設備維護與管理 ＞負責停車場設備巡檢、保養及維修管理。 ＞排除設備異常，並協調廠商進行維修及改善。 ＞建立設備維護紀錄，提升設備穩定性及使用效率。 4.其他工程相關事項 ＞協助工程文件、施工紀錄及驗收資料整理。 ＞配合主管交辦之工程專案及相關行政作業。

1.停車場規劃與圖面繪製 ＞負責停車場平面配置圖、設備配置圖及相關工程圖面繪製與修訂。 ＞配合現場需求進行圖面調整，確保施工圖與現場一致。 2.工程專案協調與監工 ＞協調停車場設備安裝、施工進度及跨單位溝通。 ＞監督施工品質、安全管理及工程進度，確保工程符合設計及驗收標準。 ＞協助工程驗收、缺失改善追蹤及完工交付。 3.設備維護與管理 ＞負責停車場設備巡檢、保養及維修管理。 ＞排除設備異常，並協調廠商進行維修及改善。 ＞建立設備維護紀錄，提升設備穩定性及使用效率。 4.其他工程相關事項 ＞協助工程文件、施工紀錄及驗收資料整理。 ＞配合主管交辦之工程專案及相關行政作業。

★關於這個角色：你就是我們的「合作對接樞紐」！★ 這不是每天打電話、求人買東西的推銷員，你將成為我們品牌與外部合作夥伴間的「戰略引路人」。透過社群開發、制度溝通，人派建立、建立最強大的代理合作生態圈。 如果你喜歡在網路世界穿梭、擅長與人打交道，且對金融服務的合作架構有興趣，這裡就是你的專屬舞台！ ▲你的核心挑戰（你需要負責的事） 【社群獵頭導航】主動開發夥伴 發揮你的社群雷達！在各類社團、線上管道挖掘有潛力的合作對象（代理）。不用在街頭風吹日曬，網路就是你的開發戰場。 【合作模式推演】專業制度解說 當個有邏輯的演說家！向合作夥伴清楚、流暢地說明我們的合作制度與運作模式，讓對方一聽就懂：「原來跟你們合作這麼有前瞻性！」 【進度掌控達人】對接與後續安排 展現你的精準執行力。從初次聯繫到完成對接，你將全程追蹤，確保每個潛在合作都能順利落地，成為實質的夥伴關係。 【關係維護高手】長期夥伴經營 簽約後才是關係的開始。你將協助夥伴熟悉運作細節，當他們的靠山，建立長久且穩定的合作信任，達成雙贏局面。

一、工作內容 1. 企業客戶與通路開發 開發潛在企業客戶及合作夥伴，建立通路名單、決策窗口資料與合作關係，透過電話開發、訊息接洽及實體拜訪持續拓展商機。 2. 商務洽談與合作成交 負責產品提案、需求訪談、商務談判及合作邀約，完成簽約、合作導入及後續關係經營。 3. 通路合作與客戶經營 維護既有合作夥伴，規劃聯名活動、異業合作方案，建立長期穩定的合作網絡。 4. 行銷活動與名單管理 規劃與執行企業說明會、VIP交流會及培訓活動，負責活動流程規劃、現場執行、名單分流與後續追蹤。 5. CRM與業務管理 建立並維護B2B客戶管理系統，管理拜訪紀錄、合作進度、業績預估、成交機率分析及每週進度報告。 6. 團隊培訓與業務賦能 協助B2B企業業務團隊培訓，推動行銷與銷售策略整合。 二、應徵條件 1. 具2年以上B2B業務開發、企業客戶經營、商務談判、科技業、企業顧問或相關工作經驗優先。 2. 熟悉B2B銷售流程、潛在客戶開發及客戶關係管理。 3. 具備良好的溝通協調、需求分析、提案簡報與商業文案能力。 4. 具責任感、執行力及成果導向特質，能獨立完成業務開發工作。 5. 喜歡與人互動，擅長建立信任關係與長期合作夥伴關係。 6. 具電話開發、金融業務、銀行、保險、財富管理相關經驗者優先考慮。 三、職涯發展 B2B業務顧問 → B2B儲備主管 → B2B業務主管 → 業務經理／事業部主管 提供完整培訓、績效獎勵及明確晉升制度，培養您成為具備市場開發、商務談判及團隊領導能力的企業經營人才。

【職務內容】 1. 現場會勘、工程進度確認 2. 工程進度回報、客戶溝通與材料確認 3. 工程紀錄與現場異常狀況回報、問題確認與處理 4. 監督施工團隊進場狀況、溝通差異並修正調整、工程檢核 5. 收尾事項確與工程驗收 6. 客戶服務相關事項 ▸ 有足夠案源，透明績效獎金、維修獎金制度。 ▸ 油資補助、電話費補助。 ▸ 學習專業裝修、系統櫃現場作業知識，養成專業一技之長。

做為一健康衛生的守護使者，我們歡迎富有同理心與責任感的夥伴加入~ 1. 勞工健康保護四大計畫之推動及執行。 2. 辦理相關教育訓練、講座、衛教宣導及職醫臨場服務作業。 3. 勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 4. 執行員工健康管理業務(健康檢查安排、異常追蹤、分析及文件管理)。 5. 門市人員健康巡視/關懷/評估，與職業安全衛生人員偕同推動職場安全。 6. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢、急救處理、照護及追蹤關懷。 7. 協助ESG永續政策相關事宜。 8. 其他主管交辦事項。

1. 機台操作人員。 2. 協助理貨、吊掛。 新進人員 37,600 起 滿3個月約 40,600 起，滿6個月約 46,600 起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 1. 具有堆高機、天車證照佳。 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.人員出缺勤處理及文件管理 2.倉庫庫存帳務管理 3.原料進廠審查 4.庫存分析報告 5.每月庫存盤點稽查 6.主管交辦事項

1.期刊文獻蒐集及閱讀彙整 2.材料開發規劃(鋁合金、熱作鋼) 3.新材料開發試驗 4.材料分析(新材料特性；破損失效分析) 5.金屬材料熱處理研究