三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.清洗食材,備料 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養

1.設桌及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 6.閉店清潔工作

1.設桌及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 6.閉店清潔工作

汽車檢查、電腦診斷、調校、保養、故障排除、修護

1.汽車銷售 2.售前服務/售後服務 3.分期手續 4.租賃業務辦理 5.續約保險服務 6.保障底薪(不倒扣)+獎金分紅

汽車檢查、電腦診斷、調校、保養、故障排除、修護

1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理，維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通，以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼。

1. 依工程特性、契約與法規要求，訂定安全衛生管理計畫並據以推動實施。 2. 工地安全衛生緊急狀況之處置。 3. 建立並督促勞工安全工作方法與正確安全衛生觀念。 4. 教育並督促作業人員認識作業場所危害因素。 5. 加強作業人員安全衛生教育及預防災害之發生。

1. 依工程契約圖說、施工規範製作品質計畫，並據以推動實施。 2. 稽核自主檢查表之檢查項目，檢查結果是否詳實並符合品質計畫要求。 3. 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。 5. 工程材料送審主辦或監造單位檢驗。 6. 材料及施工品質檢查

1. 工程施工規劃、工法/技術/施工界面等之研討。 2. 控管所轄工地之工程進度、預算執行、估驗計價。 3. 督導所轄工地施工品質與安全衛生管理。 4. 與業主、監造、協力廠商協調品質、進度等各項事宜。 5. 人員管理與培育。

1. 依工程契約圖說、施工規範製作品質計畫，並據以推動實施。 2. 稽核自主檢查表之檢查項目，檢查結果是否詳實並符合品質計畫要求。 3. 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。 5. 工程材料送審主辦或監造單位檢驗。 6. 材料及施工品質檢查。

1. 負責製作施工預定進度表及網圖； 2. 負責撰寫施工、品質、安衛等工程契約要求之各項計畫書； 3. 繪製或修改施工圖； 4. 協助現場工程師統計並檢核分包商施工數量，確認分包商依合約施作； 5. 辦理對業主估驗計價； 6. 審核分包商計價； 7. 工程稽核、督導、查核之簡報製作，包括統計資料彙整； 8. 其他主管交辦之文件作業。

我們是一家專注於電腦系統整合服務的企業，致力於為客戶提供高品質的自動化解決方案。我們的客群涵蓋船舶技術、工業設備及自動化產業，承諾為客戶量身打造可靠、高效的控制系統。 工作內容： 1. 負責自動控制與電機系統作業，如PLC程式撰寫與控制盤設計。 2. 現場設備安裝、測試、維護，及故障排除技術支援，針對船舶及工業設備進行問題解析與改善工作。 3. 協助進行系統控制架構的優化與整合，包含資料採集與監控系統(SCADA)的設計。 4. 配合專案需求進行人機介面(HMI)設計、PLC程式邏輯編輯及技術文件的整理與規劃。 5. 跨部門協作，確保控制系統與設備穩定運行，提升整體效能。 6. 執行電控圖面繪製、控制線路佈線與設計。 7. 輸出設備技術報告，提供客戶技術支持，並提出維修或升級改善方案。 8. 利用相關經驗獨立進行Trouble shooting和現場工程作業，確保系統可靠性。 9. 需支援國內短期出差及北上協助總公司業務技術作業需求。 10. 新進人員會安排至桃園總公司進行實習/學習（3-6個月），協助熟悉公司產品與系統架構。 期待您能加入我們，共同打造智慧自動化的世界，讓技術的價值能帶給客戶無與倫比的服務體驗。立即投遞履歷，成為我們的合作夥伴！

1.使用INVENTOR(主要工具)/SOLIDWORKS/AUTOCAD設計管路及設備 2.規劃零件組成方式，使其符合工業設計師所設計的模型 3.參與機械設計討論及制定之會議 4.進行機械設計並輸出設計文件 (機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 5.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 6.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 7.學習市場新技術並適時將新技術引進企業 8.須配合公司外出出差或返回桃園總公司支援(桃園有供住宿) 9.需能配合公司調度支援其他業務 10.須加班、外派 11.須回桃園總公司受訓

一、現場監工 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者(點工)協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助案場進度、品質及成本管理，向上級報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.管理現場點工出勤及工作內容 二、現場維修 1.工程進度安排與人力的調度 2.工程現場的狀況處理 3.亦需要投入現場工程，需下場施作 三、須配合外派駐點、加班、出差 四、有工安執照者佳，無證照者會安排進行上課。 五、不定期需配合北上支援公司其他業務或專案 六、主管交辦事項 七、希望有經驗可立即上手者佳 八、要會開手排車 九、會需要北上受訓

捷測精密科技股份有限公司自2015年成立以來，秉承誠實、積極與客戶導向的理念，成為半導體製造設備維護界的佼佼者💎。我們致力於提供客戶最優質的CD-SEM相關服務，從設備更新、技術支持到耗材供應，幫助客戶在快速變化的半導體產業中脫穎而出📈。在這裡，您將加入一個專家團隊，參與尖端技術的推動，體驗每一個創新改變帶來的成就感✨。 1. 負責半導體設備（CD-SEM）的日常維護、檢測及故障排除，確保穩定運行 2. 分析設備運行數據，執行改善方案並提升效能 3. 制定並執行設備預防性保養計劃，延長設備使用壽命 4. 提供客戶專業技術支持與操作培訓，幫助解決技術問題 5. 參與設備升級改造，導入新技術滿足產線需求 福利與發展機會： - 提供上下班車資補助、伙食津貼、停車補助等貼心生活支援 - 享有年終獎金、年度調薪及優於勞基法之特休假制度 - 免費健康檢查、意外險保障，讓您的健康無後顧之憂 - 員工健身房、交誼廳、家庭日等，營造工作與生活的平衡 - 定期培訓計劃與晉升機會，為您的職業成長保駕護航 還等什麼？加入我們，和捷測精密科技攜手開創技術新高峰！