1. 樓層內巡邏、維持現場環境、警戒四周可疑人物、遵從上級或工作人員指示等等。 2. 回報可疑人事物或異常狀況。 3. 監視管理範圍內安管 4. 0700-1900；1900-0700

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。

1. 薪資：44085-52000，44085起薪，一個月後經業主考核通過可達48000。 2. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 大樓內車輛引導（非交管）

1. 店鋪內巡邏、維持現場環境、警戒四周可疑人物、遵從上級跟店員工作人員指示等等。 2. 回報可疑人事物或異常狀況。 連續上班不會超過5天，休假的話不會固定，依照現場排班而定，通常會落在8-9天

1. 工程進行流程規劃 (如: 電力) 2. 系統檢討，如何做改善及維護 3. 工作程序規劃設計、設備管理維護 4. 監督設備運作順暢，及正確進行流程，品質符合需求 5. 巡邏

1. 定期巡邏建築物和周邊環境，檢查門窗及確保安全無虞 2. 操作監控設備，監控出入人員、留意可疑活動並即時回報 3. 快速回應和處理警報，執行入侵者調查及其他緊急應變措施 4. 負責安全和消防程序，具備基本急救知識以應對突發狀況 5. 管理停車場秩序及建築設施的日常維護監督 6. 執行安全相關紀錄與報告，遵守公司安全政策與操作程序 7. 負責訪客登記與引導，協助住戶或客戶的基本需求及處理糾紛

#此職缺屬機動人員，每月6~7天需支援彰化工廠 1. 提供優質顧客服務，處理訪客需求及解答疑問。 2. 引導車輛有序停放，確保停車場安全與秩序。 3. 審慎巡視休息站設施，處理突發狀況及立即回報主管。 4. 協助維護公共區域整潔，檢查設備運行狀況。 5. 每月值勤24天，早班07:00-19:00。

🏢 一起成為商辦大樓的安全守護者！ 想挑戰一份穩定且充滿責任感的工作嗎？ 這裡讓你用專業守護每一分安全，創造安心的工作環境！ 🔐 你將負責： 1. 定期巡邏商辦大樓及周遭環境，確保每一個角落都井然有序。 2. 檢查門窗的安全性，時刻留意異常動靜。 3. 運用監控系統觀察進出人員，預防突發狀況。 4. 快速回應和處理警報、突發事件及緊急情況。 5. 維護建築設備的正常運行、確保安全無虞。 6. 為訪客提供登記引導的協助，成為住戶及使用者安心的依靠。 7. 詳細記錄並提交每日安全報告，保持清晰管理。 💪 只要熱愛保護與穩定，讓我們一起維持大樓的核心運作！ 發揮你的觀察力與責任感，每天都有機會成為安心的象徵！

1. 百貨店鋪內巡邏、維持現場環境、警戒四周可疑人物、遵從上級跟店員工作人員指示等等。 2. 回報可疑人事物或異常狀況。 3. 不定期支援店內外活動。 4. (A班) 每日 11:00~22:00, 或 (B班) 11:00~23:00, 每月 253小時以上, 排休制 -大月休7天, 小月休6天 (偶爾配合店鋪夜間勤務，另有津貼) 5.案場正常運作下每1.5～2.5小時會休息（待命）一次30分鐘，若遇突發狀況請依照現場幹部調度為準，因休息（待命）時間有限，請評估好自身用餐狀況（樓下有美食街、超商、休息室有飲用水及微波爐

牆面.地板鑽孔.切割人員

1. 每日工具箱會議 2. 協助辦理工地現場安衛協調相關業務(申請施工作業單和入廠許可申請) 3. 承攬商及廠內現場安全衛生管理巡查作業。 4. 製作職業安全衛生相關表單。 5. 配合主管交辦事項處理。

看顧石塊、提水、搬機具、協助師傅進行施工準備及現場工作執行。 協助施工師傅完成基礎建設作業，包含材料運輸及簡易操作。 已有台積電卡片者佳。若沒有台積電卡片，公司會協助安排上課。 若願意學習鑽孔技術，公司會協助訓練。

職務內容： 帶位、收桌，設桌，清潔 維持營業場所衛生整潔 執行主管交付之其他事項 ⭐️薪資休假 平日時薪:215元 假日時薪:225元 平日11:00-15:00 17:30-21:30 假日12:00-15:30 17:00-21:30 需配滿64H ⭐️面試條件: 高中職以上畢業／職場新鮮人／二度就業皆可 科系／經驗不拘。 具服務熱忱 【薪資獎勵】 月份 - 本薪、績效紅利獎勵金 不定期 – 內訓活動獎勵、內部推薦獎勵 【安心保障】 基本保障 - 勞保、健保、勞退提撥 公司保障 - 定期健康檢查 貼心保障 - 員工福利委員會、婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金、 【六堆人專屬福利】 自己拿 - 生日禮金、上班免費供兩餐 大家玩 - 員工旅遊、不定期聚餐活動、 不定期出遊活動、影片欣賞 齊分享 - 員工用餐優惠、子女教育獎學金

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 協助推展大樓/社區物業管理服務。 2. 須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3. 具事務管理人員等專業證照者。 4. Excel、Word、Powerpoint文書作業。 5. 善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。 6. 歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 協助推展大樓/社區物業管理服務。 2. 須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3. 具事務管理人員等專業證照者。 4. Excel、Word、Powerpoint文書作業。 5. 善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。 6. 歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。

一、職稱:契約醫師。 二、錄用名額：正取1名，備取1名（候補期間三個月）。 三、工作內容：新陳代謝科相關業務。 四、辦公地點：高雄市鼓山區中華一路976號（高雄市立聯合醫院新陳代謝科）。 五、待遇：本薪23,785元加專業加給30級36,695元，合計60,480元。(獎勵金另計) 六、應徵資格： (一) 具有中華民國國籍(不得具有雙重國籍、大陸戶籍及領有大陸居住證、護照、身分證、定居證)。 (二) 學歷：公立或教育部立案之私立大學醫學系畢業或符合教育採認規定之國外大學以上學校醫學系畢業。 (三) 具醫師證書及新陳代謝科專科醫師證書。 (四) 具醫學論文報告展示尤佳。 七、報名日期及方式： (一) 報名日期：自即日起(115年5月27日)至115年6月30日止(郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理)。 (二) 報名方式：符合上開資格條件且有意願應徵者，請檢附下列資料親自送件或掛號通訊報名(以郵戳為憑)，並請註明應徵職缺【新陳代謝科契約醫師】。 (三) 通訊地址：804高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市立聯合醫院　人事室)。 (四) 連絡電話：07-5552565轉51462 曾先生。 八、報名時請檢送下列資料影本各3份，資料請以A4紙張影印並加註「與正本相符」及簽章以示負責，面試時請攜帶正本(驗畢發還)： (一) 國民身分證。 (二) 最高學歷畢業證書。 (三) 醫師證書及新陳代謝科專科醫師證書。 (四) 在職、服務或離職證明。 (五) 履歷表及個人自傳(請自行下載附檔之標準格式，未採取標準格式視同書面審查不合格)。 (六) 具結書(正本)(如附檔)。 (七) 擬任(現職)人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書。 (八) 倘具醫學論文報告展示得檢附。 九、面試時間及地點：資格符合者另行通知；資格不符者不再通知。 十、錄取通知：甄選委員計有數名，若任一委員之面試評分未達70分或總成績未達70分者，不予錄取；達70分以上，擇優錄取；錄取名單於本院網路公告，未獲錄取者，不再通知。 十一、其他注意事項： (一) 依公務人員任用法第26條規定，與機關首長及用人單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者，應迴避任用。 (二) 個人證件及相關資料如有偽造，取消資格並依法究辦。 (三) 倘資格不符或未獲遴用恕不另行通知，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，請附足資之回郵信封俾利郵寄。 (四) 錄取人員應於報到前完成體檢，並持體檢報告單辦理辦到，但經檢查發現有傳染病者不予錄用，相關體檢問題請洽職安室職護電話（07-5552565轉51425宋小姐）。 姐）。

(一)急性病房：一般急性病房臨床相關業務。 (二)特殊單位：含加護病房、急診、產房 、慢性呼吸照護病房等單位臨床相關業務。 ●請使用本院履歷標準格式投遞，未採取標準格式視同書面審查不合格。 詳請參閱本院人才招募網頁https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=2B332AEDBCE86AAA ●薪資待遇： (一)月薪42,690元起；每月夜班費、獎勵金、年終獎金及考績獎金另依規定發給。 (二)通過試用期三個月考核者，視工作地點及業務性質調整職務加給。 (三)服務滿一年留任金5萬元；年薪可達680,315元～738,919元(未含大小夜班津貼)。 (四)夜班津貼/班：小夜440元、大夜660元；固定小夜660元、固定大夜880元。 (五)另依衛福部夜班獎勵及護病比達標獎勵支予津貼。

●工作內容：門診臨床護理工作，須配合門診業務需求(假日門診、夜診、必要時支援其他單位)。 ●請使用本院履歷標準格式投遞，未採取標準格式視同書面審查不合格。 詳請參閱本院人才招募網頁https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=2B332AEDBCE86AAA ●薪資待遇： (一)月薪36,297元；每月獎勵金、年終獎金及考績獎金另依規定發給。 (二)夜班津貼/班：220元。