1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

申玥科技(SY-Tech)正在尋找不只是組裝零件，更是賦予精密設備生命的關鍵角色。 如果您熱愛動手實作，同時具備繪圖軟體的基礎，申玥將是您展現跨領域才華的最佳舞台!!! 【工作內容】 1.精密機構裝配： 負責高階產品零組件的組裝與裝配，確保每一顆螺絲與零件都精確到位。 2.圖面實體校閱： 運用 SolidWorks / AutoCAD 進行圖面檢驗，並執行產品的測試與功能調試。 3.現場技術支援： 參與客戶端的現場安裝與專案需求，體驗第一線技術解決方案的成就感。 4.設備改良參與： 不僅是執行，更邀請您參與設備改良項目，針對產品技術優化提出您的專業洞見。 5.團隊協作執行： 配合主管交辦事項，與研發及製造團隊緊密對接。 【薪資與福利】 工作特質： 具責任感、配合度高，能配合專案進度加班及國內出差。 工作待遇： 面議(提供具競爭力的薪資架構，視經驗與潛力調整)。 休假制度： 週休二日、日班制(AM08:30-PM17:30)。 【職涯發展】 全方位技能養成： 結合『繪圖軟體應用』與『實裝調修』，打造無法被取代的跨維度工程實力。 半導體產業視野： 直接參與先進製程設備的零件與機構優化，接軌國際科技浪潮。 歡迎新血： 重視潛力與學習態度!!! 歡迎~應屆畢業生、夜間部學生、學生實習 加入我們的培訓行列!!!

★ 日本最大停車場品牌 Times｜日本上市集團 パーク24 ★ 【為什麼加入 Times 業務團隊？】 Times的業務夥伴不只是開發案件， 你開發的每一座停車場，都會實際存在於城市中，成為你累積的成果與成就。 從土地評估、地主洽談到正式營運，你將完整參與一個場域誕生的過程！ 如果你喜歡外出走訪、享受成交成就感，也希望擁有穩定制度與完善培訓， 歡迎加入我們，一起打造更便利的城市生活～ 【這份工作在做什麼？】 你將負責南部地區停車場開發工作： ✦出勤地點：高雄鼓山區辦公室 ✦開發範圍：嘉義、台南、高雄、屏東（主管評估劃分區域） ✓ 實地開車踏查土地與周邊環境，評估停車場設立潛力 ✓ 拜訪地主進行洽談，建立良好合作關係 ✓ 與內部團隊合作，推動停車場順利營運 這不是坐在辦公室裡打電話開發的業務工作， 而是一份能夠親自參與停車場從無到有誕生過程的工作。 當你成功開發出一座停車場，未來經過那個地點時，都能看見自己親手創造的成果與價值！ 【我們適合這樣的你】 ✓ 對業務工作有熱情，希望擁有固定上下班時間及底薪保障 ✓ 相較長時間待在辦公室，更喜歡開車四處走訪 ✓ 喜歡有成就感、能實際看見成果的工作 ✓ 願意挑戰陌生開發，即使沒有經驗也不用擔心 【完整培訓制度】 ✓ 前期安排約 1～2 個月完整教育訓練（高雄主管＆前輩手把手帶領） ✓ 另安排約一週台北總公司共通培訓（提供交通＆住宿津貼） ★！ 南部地區人才歡迎應徵 ！★ 【福利與成長】 ✓ 固定上下班時間，另提供彈性工時制度，無須應酬，兼顧工作與生活平衡 ✓ 每年固定調薪（約 3％～10％），平均年薪 15 個月以上 ✓ 每年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 ✓公司提供完整配備（公務車／手機／電腦） ✓ 透明升遷制度（依年度人事考核評定） ✓ 更多福利內容，歡迎參考 1111 公司頁面 ★ 每成功開發一座停車場，也將成為你實際累積的成果與獎金來源 ★ 【面試流程】 履歷投遞 → 書審 → 初試 → 複試 （履歷書審約需 3～5 個工作天，若未符合資格將不另行通知） 如果你對開發型業務有興趣， 也想參與城市空間與交通環境的改變，歡迎投遞履歷或來訊了解唷！

★ 日本最大停車場品牌 Times｜日本上市集團 パーク24 ★ 【沒有業務經驗也可以嗎？】 可以！ 我們更重視你的學習意願、挑戰精神與主動積極的態度 許多前輩也是從零開始學習陌生開發，只要願意與人互動、樂於接受挑戰，都歡迎你來認識這份工作唷~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 你將負責桃園、新竹地區的停車場開發業務： ✓ 實地進行土地與環境勘查（陌生開發） ✓ 拜訪地主並進行合作洽談 ✓ 與內部團隊協作，推動停車場設立與營運 我們不是以電話進行開發，而是以實地外勤開發與推進為核心， 你也將參與一座停車場從規劃、開發到正式營運的完整過程唷!! 【我們適合這樣的你】 ✓ 對業務工作有熱情，希望擁有固定上下班時間及底薪保障 ✓ 相較長時間待在辦公室，更喜歡開車四處走訪 ✓ 喜歡有成就感、能實際看見成果的工作 ✓ 願意挑戰陌生開發，即使沒有經驗也不用擔心 →完整教育訓練約 1～2 個月（於桃園辦公室受訓），另安排約一週台北總公司共通培訓 →訓練結束後，未來出勤地點（桃園或新竹辦公室）將依主管分配之開發區域安排，亦可依個人居住地進行討論 【福利與成長】 ✓ 固定上下班時間，另提供彈性工時制度，無須應酬，兼顧工作與生活平衡 ✓ 每年固定調薪（約 3％～10％），平均年薪 15 個月以上 ✓ 每年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 ✓公司提供完整配備（公務車／手機／電腦） ✓ 透明升遷制度（依年度人事考核評定） ✓ 更多福利內容，歡迎參考 1111 公司頁面 ★ 每成功開發一座停車場，都將成為你實際累積的成果與獎金來源 ★ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【面試流程】 履歷投遞 → 書審 → 初試 → 複試 （履歷書審約需 3～5 個工作天，若未符合資格將不另行通知） 若你希望進入一個制度完整、能夠逐步學習業務開發能力的環境， 歡迎投遞履歷或來訊了解唷！

★ 日本最大停車場品牌 Times｜日本上市集團 パーク24 ★ 【為什麼加入 Times 業務團隊？】 Times的業務夥伴不只是開發案件， 你開發的每一座停車場，都會實際存在於城市中，成為你累積的成果與成就。 從土地評估、地主洽談到正式營運，你將完整參與一個場域誕生的過程！ 如果你喜歡外出走訪、享受成交成就感，也希望擁有穩定制度與完善培訓， 歡迎加入我們，一起打造更便利的城市生活～ 【這份工作在做什麼？】 你將負責雙北地區停車場開發工作： ✦出勤地點：台北總公司（松江南京出站２分鐘） ✓ 實地開車踏查土地與周邊環境，評估停車場設立潛力 ✓ 拜訪地主進行洽談，建立良好合作關係 ✓ 與內部團隊合作，推動停車場順利營運 這不是坐在辦公室裡打電話開發的業務工作， 而是一份能夠親自參與停車場從無到有誕生過程的工作。 當你成功開發出一座停車場，未來經過那個地點時，都能看見自己親手創造的成果與價值！ 【我們適合這樣的你】 ✓ 對業務工作有熱情，希望擁有固定上下班時間及底薪保障 ✓ 相較長時間待在辦公室，更喜歡開車四處走訪 ✓ 喜歡有成就感、能實際看見成果的工作 ✓ 願意挑戰陌生開發，即使沒有經驗也不用擔心 【完整培訓制度】 ✓ 前期安排約 1 個月完整的業務教育訓練（北部主管＆前輩手把手帶領） ✓ 另安排新人共通培訓課程 ★！ 北部地區人才歡迎應徵 ！★ 【福利與成長】 ✓ 固定上下班時間，另提供彈性工時制度，無須應酬，兼顧工作與生活平衡 ✓ 每年固定調薪（約 3％～10％），平均年薪 15 個月以上 ✓ 每年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 ✓公司提供完整配備（公務車／手機／電腦） ✓ 透明升遷制度（依年度人事考核評定） ✓ 更多福利內容，歡迎參考 1111 公司頁面 ★ 每成功開發一座停車場，也將成為你實際累積的成果與獎金來源 ★ 【面試流程】 履歷投遞 → 書審 → 初試 → 複試 （履歷書審約需 3～5 個工作天，若未符合資格將不另行通知） 如果你對開發型業務有興趣， 也想參與城市空間與交通環境的改變，歡迎投遞履歷或來訊了解唷！

我們正在尋找對環境永續、水資源管理有熱忱的夥伴！此職務核心在於運用專業技術，協助解決城鄉管線漏水問題，是極具挑戰與成就感的工作。無經驗者免擔心，公司提供完整專業技術培訓！ 主要工作項目包含： • 分區計量管網建置與維護： o 參與管網規劃，進行精密的管線調查工作。 o 學習並操作專業探測設備，包含金屬物探測、非金屬管探測，以及使用先進的「透地雷達」技術，精準定位地下管線。 • 專業漏水檢測與分析： o 運用聽音技術（戶別聽音、路面聽音）及相關專業儀器，進行管線壓力測試與狀況評估。 o 負責漏水中心點的精準確認，協助修漏工程團隊進行後續修復。 • 職缺描述 這份工作除勞力付出外，更重要是結合科技儀器運用與實務經驗累積的專業技術職。您將有機會接觸學習到業界最先進的探測設備與管網規劃技術，並在解決用水之民生重要問題中獲得成就感。 我們提供： • 完整培訓機制： 專人指導，從基礎學徒培養為獨當一面的技術專員。 • 優於同業的薪資待遇： 具市場競爭力的薪資與穩定保障。 • 專業發展前景： 累積經驗後，可往專案管理或更高階技術顧問發展。 如果您具備細心、耐心與解決問題的熱枕，渴望學習一技之長，歡迎加入我們，一同守護珍貴的水資源！

1.有關單位公文之收發(整理、送文、收文)、資料歸檔事宜。 2.醫事人員執登相關事宜。 3.會議室場地借用與準備(例:報到、到職場地…等) 。 4.協談室使用管理與整理。 5.協助各承辦資料歸檔。 6.人員識別證製作、換發、職章申請。 7.單位例行庶務作業(例:文具請領、更換扣環、制服到貨對點…等)。 8.單位作業檢點事宜(例：消防應變箱確認、病媒蚊防治自我檢查)。 9.其他主管交辦事項。

1.製作並調配咖啡與相關飲品，確保飲品之品質與標準。 2.準備工作區域所需材料，維持環境整潔與衛生。 3.接待客戶並提供專業咖啡產品建議與解答。 4.負責結帳收銀及操作POS系統，確保金額準確。 5.進行庫存管理與補貨，確保原料供應無虞。 6.遵守公司規範並參與內部培訓活動提升技能。 7.協助推廣促銷活動並向顧客介紹產品特色。

◆賣場貨架清潔，貨品效期檢查 ◆門市商品補貨上架 ◆協助藥師藥品預包分裝 ◆門市清潔消毒

1.公司文件檔案的建立、管理、登打 2.協助會議、活動籌備、書面報告等資料 3.勞健保加保業務 公文書處理 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描

一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退。

一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。 *需有普通重型機車駕照

/大貨車小貨車駕照皆可/ 1.運送貨物並保護貨物的完整 2.依公司安排將貨物送達 3.車輛清潔，安全檢查 4.需上下貨 無經驗可 👉月薪含獎金55000起 👉年資滿一年，年薪可達70萬元以上

1.本公司以女裝服飾批發深耕多年，在中南部各市場累積眾多客戶群，讓新進夥伴有著穩定客源及業績，歡迎對女裝服飾銷售有興趣及自認為有親和力、不排斥與人互動的夥伴加入。 2.販賣服飾地點為台南、高雄、屏東各大菜市場，每日駐點不同，都由自家出發到市場，地點由公司安排，約早上5點上班、中午14點左右就下班、下午到晚上都是自已的時間。 3.建議2人一組搭配作業/ 單人也可以 4.無經驗可，公司有提供完整的培訓系統、會有銷售高手傳授經驗。 5.需要每天開車，需有駕照並熟練開車及自備小貨車或休旅車。

☎️06-2709205直接電洽或親洽黃小姐☎️ 1.跟隨師傅協助工作 2.機器設備維修保養 ✔視工作能力調整薪資，可在面議歡迎面試✔ 🧧年終獎金🧧春酒或尾牙🧧員工聚餐 ♥無經驗可學一技之長，歡迎加入我們的行列♥

1.不動產市場分析、個案策略研擬執行 2.產品定位、價格分析、消費客層分析、產品優劣分析 3.代銷個案簡報製作與提案 4.內部專案工作、創新整合與配合事項執行 5.市場資訊建檔與相關數據建置維護 6.具代銷研展經驗者/對地產行銷有強烈企圖心/活力/正向積極 7.案場銷售執行 8.開發個案分析評估 9.場外POP、派夾報之督導 10.行政庶務及請採購發包工作 11.櫃台獎金

🚛【誠徵｜35噸六輪標準斗砂石車司機】 📍工作地點：台中市烏日區溪南路三段418巷210號 💰 月薪 $40,000 以上（依經驗＋績效調整） 穩定工作、收入實在，歡迎加入我們團隊！ 🔧 工作內容 ✔ 駕駛 35噸職業聯結砂石車 ✔ 運送砂石、土方級配、地下室土方等工程物料 ✔ 確保貨物安全裝載、無洩漏 ✔ 定期檢查、保養自己所駕駛車輛 ✅ 我們要找這樣的你： 🔹 持有職業聯結車駕照 🔹 可配合公司調度作業 🔹 有基本機械常識、重視車輛保養 🔹 責任感強、肯吃苦、有抗壓性 📞 應徵方式： 📲 可直接電洽班長 0926-211-455 洽詢詳情 📞 或洽 黃小姐：(04)2335-6120 💼 不怕工作，只怕你不來！穩定派車、收入透明、團隊氣氛好， 歡迎有責任心的你加入我們，一起打拼出更好的未來！

辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1.服務使用者服務計畫之評估與擬定 A. 蒐集服務使用者相關資料。 B. 協助家庭訪視。 C. 服務使用者現況描述/需求分析 D. 擬定服務使用者支持目標。 E. 每半年檢討支持目標或策略；必要時召開ISP修訂會議。 1. 教學與服務準備 (1) 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備、教學活動設計擬定、專業整合及活動討論。 2.教學與服務工作之執行 服務計畫執行（ISP）、班級經營管理、居家生活活動支持、工作支持/品質管理、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 2. 健康與生活照護 服務使用者安全維護與健康管理及協助就醫、 服務使用者心理/行為輔導及管理、 用餐禮儀指導及餐後處理與收拾及清洗、服務使用者內務整理與教導 ，換季衣物處理與寢具更換與收藏、社區適應及校外教學活動、環境維護/教室整理清潔與打掃。 3. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 **有總務背景尤佳

職類　社工,特殊教育教師,教保員 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。我們期待找到願意傾聽、尊重選擇，並能在團隊中穩定合作的夥伴，讓支持真正發生在每一天。 在竹北芥子，夜間生活服務員陪伴服務使用者完成晚間生活、維持安全與健康，也支持他們在熟悉的生活中保有可以自己做的部分。 工作內容： 辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1. 教學與服務準備 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備及活動討論。 2.教學與服務工作之執行 (1)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 (2)服務計畫執行（ISP）依ISP目標執行晚間及晨間生活支持，並完成服務紀錄、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 3. 健康與生活照護 (1)支持用餐、盥洗、如廁、更衣、服藥、就寢、翻身、移位及晨間準備。 (2)巡視睡眠、健康與環境安全，依規定處理及通報緊急或異常事件。 (3)支持情緒與行為調節，維持住宿區生活秩序及個人隱私。 (4)完成夜間交接、藥物與重要事件紀錄，與日班人員及護理人員合作。 (5)協助寢具、衣物與公共空間之生活管理，並引導服務使用者參與可自行完成的家務。 (6)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 (7)配合ISP生活支持策略及與職務相關之團隊工作。 5. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、 良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 其他： 1.提供公務車使用及停車位、個人電腦、辦公桌、各項文具及辦公用品 2.訂有完整評核制度及調薪制度 3.工作夥伴好相處 4.訂有新進訓練、專業督導、績效考核及薪資調整制度。 5.新進第一個月辦理適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 6.提供內部與外部教育訓練；身心障礙者服務人員依規定完成在職訓練。 資格條件： 1.應符合生活服務員法定資格之一：領有生活照顧服務相關訓練結業證明。 2.或具教保員、訓練員或照顧服務員資格。 3.或領有照顧服務員／保母人員職類技術士證；或高中職以上護理、照顧相關科系畢業。 4.具普通小型車駕照並能實際駕駛者尤佳。 福利制度： 1. 員工旅遊補助 2. 生日禮金、二節獎金、春節紅包(除夕-初二)、績效獎金、年終獎金、婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金 3. 年度免費健康檢查 4. 感恩餐會/中秋活動 5. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（補休/特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。 6. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 我們期待的夥伴 1.認同身心障礙者尊嚴、自主、選擇與社區融合理念。 2.具同理心、責任感、情緒穩定與團隊合作能力。 3.能完成服務紀錄及基本文書作業。 4.願意接受新進訓練、專業督導及在職訓練。