1. 品管文書作業 2. 量治檢具盤點作業 3. 異常及客訴追蹤管制作業 4. 具識圖能力者 5. 協助主管文件建立與製作 6. 具ISO9001經驗者佳 7. 原料及產品品質管制監控 8. 產品驗證作業 9. 新產品與進出貨檢驗 10. 零件供應商評鑑考核 11. 供應商原物料異常分析處理 12. 負責產銷協調溝通 13. 執行產品可靠度測試與問題分析

1.每日整理客房及回報房況。 2.管控各樓層房務用品與客房備品管控。 3.整理及清潔所有公共區域。 4.盤點每日送洗布巾。 5.執行飯店永續經營理念。 6.執行飯店環保政策(整房時隨時關閉房內不使用電源，定期參加環保概念訓練，養成資源回收習慣) 7.執行定期客房樓層設備保養。 8.須配合台北地區館店輪調。 **每月可領額外津貼：伙食津貼最高2,200元** **依營運狀況可享額外業績獎金，最高3,000元**

1.開拓客戶行銷商品 2.各大展售埸行銷展覽 3.相關潛在客戶的拜訪 4.需要會開車，配合展覽及展售事宜 5.主管交辦事項

1.現場巡檢 2.產品與製程之監測、評估及修正 3.原物料、微生物、藥物殘留檢驗 4.ISO22000質量管理體系及HACCP食品安全管理體系運作 ★★5.具相關証照另有津貼

1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 4.負責工項材料點收、控管執行。 5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 6.鄰損修繕、交屋及公設點交、客變作業執行。 7.工項自主檢查、施工記錄（建築履歷）執行。 8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 9.案前清、套圖及提出問題彙整。 10.其他主管交付辦理事項。

1.負責配送公司產品(公司貨車 11噸含以下-須大貨車駕照)。 2.負責客戶端搬貨、退貨、收款各項事宜。 3.協助倉庫整理貨物。 4.執行主管交辦事項。 5.工作穩定，無需爆肝，讓您事業、健康、生活皆能兼顧。

【走進真善美，走向照顧專業的嶄新未來】 　　在真善美家園，我們不只是提供服務，而是用心打造一個充滿溫暖與尊嚴的第二個家，專為年長且具智能障礙的夥伴而設。隨著年齡漸長與認知挑戰的交織，他們比任何時候都更需要穩定、有愛的陪伴，而我們，正是他們最溫柔的依靠。 　　在這裡，你將不只是「工作者」，更是專業照顧者與生命陪伴者。 　　從生活照護技術的養成，到個別服務計畫的擬定與執行；從理解與因應特殊行為與情緒困擾，到實際應用行為調整策略，我們提供的不只是職能，更是一整套專業知識與實務經驗的累積。 　　為什麼選擇加入我們？ - 產業願景清晰，成長空間無限 　　人口老化與多元照顧需求的擴增，讓身心障礙與老年照顧產業正快速成長。真善美家園不只跟上趨勢，更積極引領專業標準與照顧模式的創新。 - 支持您的職涯藍圖 　　無論是剛起步的新鮮人，或是希望深化專業的照顧者，我們都提供扎實的訓練資源、進階學習機會與實務歷練平台，協助您打造屬於自己的照護職涯，走得遠、站得穩。 - 以人為本的溫暖文化 　　我們重視每一位同仁的付出與成長，相信照顧工作不該只是「做事」，更是「成為某個人生命中重要的存在」。 【誠摯邀請您加入我們，用專業與溫暖照亮每一天】 　　我們正在尋找一位充滿愛心與責任感的早班教保員夥伴，陪伴老年身心障礙者走過每一段日常。這不只是一份工作，而是一份有溫度的使命——讓每位服務對象在安全、尊嚴與關懷中，享有有品質的生活。 【工作時間與待遇】 　　上午 08:00 至下午 17:00，全心投入的每一天，月薪 38,700 元。（另每年依考核調薪及發放年終、困難個案服務獎金等） 【您將扮演的角色】 　　- 情緒的溫度計，陪伴的守護者：用傾聽化解孤單，用微笑拉近距離。您是服務對象心靈的支持者，給予真誠的陪伴與安定。 　　- 日常生活的安心靠山：餵水、協助起居，您的每個細節關注，都是他們舒適生活的關鍵。 　　- 快樂生活的設計師：計畫與執行多元化課程——從生活訓練到休閒娛樂、作業活動到健康促進，您為每位服務對象打造屬於他們的生活藍圖。 　　- 團隊中的溫柔力量：和社工、治療師、護理師等夥伴緊密合作，集結專業，為服務對象擬定最適切的照顧模式。 【加入真善美家園，擁有的不只是工作，更是一段被照顧、被珍惜的旅程】 我們深信，照顧他人的你，更值得被全心照顧。為此，我們設計了一系列溫暖又實用的員工福利，從日常的支持到長遠的職涯發展，全方位陪你走得更穩、更遠： - 年度調薪與年終獎金：我們看見您的努力，也實質肯定每一份付出，讓工作成果轉化為最直接的收穫。 - 佳節禮金與慰問金制度：不論佳節或人生起伏，機構都與您同在，送上實用的祝福與溫暖關懷。 - 高額團體保險（200萬元保障）：守護您與至親家人的健康與安全，是我們最基本也最堅定的承諾。 - 年度健康檢查：第二年開始每年員工健康檢查，共同維護您的健康。 - 活力十足的員工活動：家庭日、電影包場、員工社團、節慶聚餐……讓歡笑成為日常的一部分，也讓夥伴關係更加緊密。 - 員工及子女教育津貼：我們相信學習沒有年齡限制，更支持您與孩子共同邁向更美好的未來。 - 資深員工海外旅遊補助：工作之餘的風景也不能錯過，每年為資深夥伴安排國外旅遊補助，放鬆身心，開拓視野。 - 專業成長支持機制：提供進修資源、跨部門學習計畫與職涯諮詢，協助您發展屬於自己的長照專業路線，不只是「待得久」，更是「成長多」。 在真善美，您將感受到的不只是溫馨的工作氛圍，更是被當作家人一樣的尊重與照顧。 如果您渴望一份有溫度、有發展、也有夢想的工作——我們在這裡等您，一起創造值得驕傲的未來。 【我們的期待】 　　在這裡，服務不只是責任，更是一種價值的實踐。我們相信，尊重與關懷可以改變生命，而您，將是這份改變的重要推手。期待您的加入，與我們一同用心、用專業，成為老年身心障礙者最可靠的依靠。 【應聘條件－滿足一項即可】 - 相關科系畢業：專科以上學校醫學、護理、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會工作、心理、輔導、幼保等相關科、系、所、學位學程畢業。 - 高中（職）以上學校畢業，並接受政府機關主辦或委辦之「身心障礙機構教保員、訓練員培訓課程」達一定時數且成績及格，領有結業證明。

1、配合專案執行，協助資料收集統計。 2、擬定年度稽核計畫並依年度稽核案件查核、稽核報告撰寫、改善建議跟催執行 3、執行內控制度自評、追蹤內控缺失與異常事項之改善、內控制度修訂規劃。 4、主管交辦事項及協助集團稽核事宜。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 4.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 5.監督餐廳、飯店的工作人員 6.餐廳或飯店的其他事項管理

工作內容 主要負責餐飲店油煙淨化設備售後服務： 定期設備保養 油煙淨化器清洗 更換耗材及零件 簡易故障排除 不需自行開發客戶。 ⸻ 我們希望你 無經驗可，公司完整培訓 有汽車駕照/公司車皆為自排貨車 願意學習技術 工作態度認真負責 ⸻ 福利制度 1.中班職務津貼8,000元／月（已包含於月薪40,200元） 2. 績效獎金3,000～5,000元／月（另計，依績效評比發放，每2個月發放一次）。 3.勞保、健保、勞退 4.團體保險 5.年終獎金 6.三節禮金 7.生日禮金 8.員工聚餐 9員工旅遊 ⸻ 完整教育訓練 升遷制度透明 表現優良加薪

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 7.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 8.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 9.貸款協助及其他相關事宜

【提供最好的生魚片、握壽司，與在地化的服務；在每一塊食材上用心，啟發人文素養與味蕾饗宴的共鳴。】 工作內容 ◆外場 接待入座→環境、菜單介紹→上菜服務與收桌→皿料補充、整理→結帳收銀，等相關顧客服務。 ◆內場 商品進貨、整頓→食材準備、儲放→料理製作→餐點提供→出貨、盤點 等。 ■個人禮金 【三節禮金】定額禮金及尾牙抽獎 【生日禮金】正/兼職同仁皆享有 ■團隊激勵獎金 【商品獎金】商品銷售、冷凍品推廣績效 【業績獎金】達標獎金、月業績突破獎金、日創新高獎金 【紅利獎金】利潤分紅 ▲員購福利 ▲正職供餐 ▲伙食津貼 ▲能力晉薪考試(季考核) ▲每周休二日；月休日數 : 依人事行政局訂定紅日休假天數 【其他相關福利】 ①休假制度 : 特休/年假/疫苗接種/國定假日補休 依照勞基法規定 ②颱風天出勤津貼補助 ③免費提供同仁制服 ④到職滿一年免費健檢 ⑤其他津貼 : 婚育等喜喪補助津貼 ⑥教育訓練講座/卡內基訓練 ⑦依年度獲利 : 尾牙春酒 /員工旅遊 【額外津貼】 ＊不定期-活動禮金/禮品補助、聚餐補助。 ＊語言證照津貼 : 相關語言能力證照認證制度，核可後按月發放。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

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1.帶班老師薪優 2.具備耐心、細心、愛心 3.提供孩童日常生活照顧

1.醫療／布服用品產品之推廣，客戶關係維繫。 2.醫院內後勤業務管理。 3.需經常到各醫院出差。 4.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。

1.保健食品、ＯＴＣ、醫美及醫療器材銷售 2.提供醫藥保健及用品專業諮詢 3.提供親切熱忱顧客服務 4.具積極態度及責任感 5.門市藥品管理 6.慢性病處方箋調劑