1.餐廳/宴會廳現場服務及場地整理。 2.儀容端莊，親和力佳。 3.其他主管交辦事項。 此職務為台北遠東飯店-板橋Mega50餐飲及宴會

1. 負責生產排程規劃與進度控制，協調各單位資源，確保交期達成。 2. 根據訂單需求，擬定生產計畫。 3. 與採購、倉管及製造部門協調物料進度與生產安排。 4. 監控生產進度、異常狀況即時回報並協助處理。 5. 製作與維護相關生產報表、進度追蹤表及系統資料建檔。 6. 協助導入生產改善措施，提高生產效率與降低成本。 7. 其他主管交辦事項。

1.駕駛小貨車配送PVC塑膠管及相關產品至客戶指定地點 2.確認配送貨物品項與數量是否與出貨單一致 3.負責將貨物安全裝載並固定於車輛內 5.依照公司排定路線執行配送及回收程序 6.檢查貨車基本功能及定期送檢維護 7.協助倉庫人員進行貨物進出及其他臨時安排事項

會計帳務處理，編制相關表單，稅務申報，主管交辦事項

1.機台操作 2.上下料工作 3.檢驗與清潔機台 留任獎金：新進員工任職期滿1年，留任獎金最高$20,000。 介紹獎金：尖點員工擔任介紹人，介紹獎金最高$8,000。 ※固定日班，不會輪調夜班。 ※上班地點近三峽北大特區，冷氣廠房，「不」需穿著防塵衣。

1.使用文書軟體製作和編輯企畫書、報告和其他商業文件。 2.與客戶保持密切的溝通，定期外出確認項目進度。 3.統整、整理和分析客戶提供的資料或需求。 4.預約和安排會議，並確保會議效率。 5.提供行政和後勤支援，如檔案管理、資料輸入等。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

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1. 門市介紹並協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 室內設計繪圖，熟AutoCAD 3. 熱情有活力，對室內設計有興趣 4. 依照店面業績達成率另發給獎金 *****歡迎對居家設計有濃厚興趣的你加入***** 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】

1.業務70％ (家具加工電腦排版, 訂單處理等) 2.物流20％ (協助備貨) 3.行政業務 5％ (資料分析與整理) 4.其他 5％ (打掃工作) 薪水: 30000 – 35000 + 工作獎金 ************** 享： 團保, 旅遊, 三節禮金等~

1. 系統櫃組裝 2. 依照圖面設計施工安裝。 3. 無經驗可；但公司培訓不易，需具備吃苦耐勞的精神.願意學一技之長者，無誠勿試。 4. 具備系統傢俱組裝、木工裝潢經驗者優先錄取。 5.依照案場地點調整。 6. 升遷透明，達標者可提供內部創業管道，月收入挑戰10萬以上！ 歡迎想學一技之長、無經驗者加入~

1.負責一般文書資料處理工作、開立發票及整理發票 2.熟office電腦操作 3.外出用品採買及簡易郵局業務處理。 4.主管交辦事項

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1. 設備之拆卸、組裝及維修。 2. 執行生產設備各項點檢及週期保養。 3. 堪品整備、執行各項冷作加工。 4. 具重型機械 (如堆高機/柴油引擎/天車) 維修經驗者優先面試。 5. 無維修經驗但具組立/機械裝配/汽車修護者，可培訓。 6. 高中職機械科/機工科/汽修科，可培訓。 7. 須配合輪班、搶修、定修狀況 ● 輪班制(作四休二)：12小時制；排休、每週換班 早班 08:00~20:00／晚班 20:00~08:00 ● 月薪$42,000起(含獎金、夜點費，加班費另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助每月2000元 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務

1.具ERP系統工作經驗 2.具相關工作經驗 3.物料保存管理，確保品質 4.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 5.幫忙出貨以及倉庫管理 6.需配合現場加班

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援其他單位或其他門市 6.主管交辦事項

主要工作內容如下: *開發潛在客戶如:飯店(婚宴)/連鎖餐飲集團/即飲餐廳/企業活動接案(尾牙,春酒),達成每月目標戶數。 *定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 *業務接洽及訂單處理/產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 *售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 *業務推展傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動 *市場趨勢回報及競爭動態、通路普查,產品提供建議以提升產品市場佔有率。 *機動式配合執行部門任務

擬定工地品管計畫，依照品管標準進行工程進度及施工品質的查驗及監督，並辦理品管教育訓練

對電車線工程製造、安裝、施工、訓練、測試、驗收等業務，並接受工程司指示之有關事項的責任，磋商契約以外有關事項。

1.日常管理、資金預算、營運資金及融資規劃。 2.預算編制及執行結果分析。 3.經營管理報表分析。 4.投資後管理、長短期投資分析。 5.提供各種融資、投資等財務策略之建議及分析。 6.主管交辦事項。