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美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

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端菜至菜口 洗菜,洗碗

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1.根據需求人員提出之需求做採購 2.原物料、半成品、成品之採購下單及交期跟催 3.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 6.ERP 正航資源管理系統操作

1.生產物料庫存管理 2.收料/發料 3.進出入庫作業 4.表單整理/keyin 5.協助主管生產相關事宜 ★有射出成型廠相關經驗者優先錄取★

塑膠射出廠 1.進料檢驗與製程巡檢 2.檢驗報表填寫，品質異常回報 3.檢驗產品標示，異常單追蹤與開立 4.熟工具顯微鏡 .PC量測技能尤佳 5.品質異常之提報與追蹤 6.完成主管交辦事項 ＊無經驗可,會有人教＊

1.依標準作業執行烹調作業,確保出餐品質穩定與製作效率。 2.負責食材前置處理、分類保存，落實生熟分離，確保食材新鮮度與食品安全。 3.維持廚房作業區域、設備及器具之整潔與良好狀態，符合食品衛生與安全規範，並確保設備正常運作。 4.需配合輪班。