你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
-
- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 8/17
- 【幸福企業。內勤業務】巨匠外語左營店 【門市招生顧問】 底薪+獎金 穩定4~5萬以上# 歡迎實習生
- 高雄市左營區
- 巨匠電腦【股】(巨匠電腦 / 巨匠美語 / 巨匠雲科技)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~66,000元0 ~ 10 人次主動應徵
<工作內容> 1. 專員顧問式美日語課程規劃 2. 關懷學員/課程安排 <員工福利> 1. 業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金+獎勵分紅 2. 升正式員工可免費進修語言課程 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,語言能力,溝通行銷能力,增進各個產業領域的專業 4. 享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.免費進修.年度特休 ... 多項福利
- 8/17
- 早班外場人員 (05:00~13:30可彈性)
- 桃園市桃園區
- 大廟口蚵仔麵線店
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
點餐送餐與結帳,協助餐點製作
- 8/17
- 兼職幼兒國小自然科儲備老師
- 台南市東區
- 永華科學教育有限公司(永華科學教育)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 600~1,200元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 幼兒實驗課程教學 2. 設計相關課程及開發課程 3. 上課講義編寫 4. 學員成果評估 5.營隊活動或一日營負責人
- 8/17
- 房務辦事員
- 屏東縣恆春鎮
- 墾丁怡灣渡假酒店股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.房務部行政文書作業/庶務相關作業 2.客房狀況處理、通知及客房遺失物登錄及保存作業 3.客房備品領用、分配及庫存量管控 4.協助整房、查房、放房相關作業 5.協助布巾盤點管理 6.房客遺留物品妥善通報與處理。 7.處理客房需求服務、調派、追蹤 8.具房務員工作技能為佳 9.其他主管交辦事項
- 8/17
- 北大站-早班服務人員
- 新北市樹林區
- 柑園股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 提供顧客服務,協助顧客進行加油,並解答基本燃料與車輛相關問題。 2. 負責現場收銀作業,包括熟練操作POS收銀系統和開立發票,並管理多元支付方式。 3. 維持站點整潔,負責環境清潔維護與基本設備檢查,確保營運現場整潔有序。 4. 負責商品陳列與庫存管理,定期盤點庫存並填寫相關報表。 5. 操作加油站相關設備,熟悉油品供應機具操作及安全規範。 6. 執行日常營運相關事項,並快速應變一般緊急狀況,具備安全意識與處理能力。 7. 具備基本電腦操作技能,輔助處理日常簡報及基本行政資料整理工作。 歡迎對顧客服務及加油站營運有熱忱的你立即加入我們的團隊,期待您的加入!
- 8/17
- 牙醫跟診助理、內勤助理
- 桃園市桃園區
- 上穎牙醫診所
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~350元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助醫生進行看診 2.消毒 歸放器械 3環境清潔打掃 4完成主管交辦事項 5依診所人力需求和工作能力排定上班診次和工作位置
- 8/17
- 洗碗員
- 屏東縣恆春鎮
- 墾丁怡灣渡假酒店股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 餐具清洗、歸類。 2. 洗碗區域環境維護與整理。 3. 負責日常清潔保養工作。
- 8/17
- 現場工程師
- 新竹縣竹北市
- 協和建設股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理
- 8/17
- 機電工程師
- 新北市泰山區
- 南亞科技股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,500~57,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.辦理工程設計/預算/監造/驗收/付款等作業。 2.現場施工管理/進度控管與品質檢驗。 3.協調施工及問題釐清。 4.須配合公司需求加班。 5.工作地點須配合公司(暫定國內中南部)。
- 8/17
- 【客務部】禮賓接待員 VIP Receptionist
- 高雄市大樹區
- 義大皇家酒店股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.提供服務且處理每日訂房 2.以客為尊的原則服務客人入住或退房手續 3.負責區域:VIP客人服務 4.協助櫃台現場運作及行政作業 *.另有大夜津貼$200/天. *.試用期通過後調薪. *.有經驗者可給予更高職位及薪資.
- 8/17
- 餐飲廚師人員
- 台南市新營區
- 華味香連鎖餐飲
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 依據餐單準備相關的食材 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 清理以及保養設備 5. 清洗食材 6. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7. 組合沙拉或冷盤 8. 進行擺盤的動作
- 8/17
- 台中分公司-會計(行政人員)
- 台中市沙鹿區
- 趨化捲門工業股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.流水帳/應收/付帳款作業... 2.協助業務人員報價、處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.主管交辦事宜
- 8/17
- 餐飲營運管理經理
- 高雄市新興區
- 鄧師傅滷味股份有限公司(鄧師傅餐飲事業,鄧師傅功夫菜)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
***提供每四週休8天、一年國假12天、特休假、全勤獎金、業績獎金、年終獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 ***在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。 工作內容: 1、門市店務經營管理 2、確保公司文化與經營方向及訊息佈達一致性 3、有效運用人力降低區域營運成本,提高成本效益 4、具有門市工作組織、領導及跨部門溝通協調能力,經營分析與整合資源能力 5、執行員工教育訓練(作業流程標準、衛生安全等觀念等事宜),並監督現場人員確實執行 6、門市巡店稽核及改善追蹤 7、處理客訴案件 8、其他主管交辦事項 職務所需能力: 1. 顧客服務:展現服務熱忱,能有效滿足顧客需求,提高顧客滿意度。 2. 溝通能力:能清楚表達自己的想法使他人瞭解,並正確解讀他人所傳達的資訊。 3. 計畫組織:能為自己與他人擬定行動方案,規劃時程、運用資源以確保工作完成。 4. 人脈建立:能與他人建立有利於工作的人際關係或聯繫網絡。 5. 成本管理:充分掌握、瞭解收支資訊,且能有效控管預算、提高成本效益。 6. 工作指導:能提供他人即時、適時的指導與回饋,以增強工作所需的知識與技能。 【公司福利】 *上班免費提供餐點 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.職災保險 5.團險 6.疫情保險 ◆ 獎金 1.全勤獎金 2.年終獎金 3.業績獎金 4.責任加給獎金 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.生理假 3.產假 4.產檢假 5.陪產假 6.婚喪假 7.彈性補休假制度 其他: 年度免費健康檢查、晉升教育訓練補助 經營理念:『今日的努力、明日的信譽』及『品質是保證、過程是關鍵』 經營目標: 致力於研發道地的美食,提升顧客的用餐體驗,塑造國際連鎖餐廳的特色. 獲得獎項 交通部觀光局推薦台灣百大餐廳 獲評選為亞洲66家套特色餐廳 高雄十大特色伴手禮 台灣十大美食名廚新秀 獲得國內外媒體一致推薦 我們公司的官網是 https://www.chefteng.com 同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG
- 8/17
- 【鄧師傅功夫菜】資深中式爐台廚師(南高雄門店)
- 高雄市新興區
- 鄧師傅滷味股份有限公司(鄧師傅餐飲事業,鄧師傅功夫菜)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
***需要有三年以上爐台經驗 ***提供 每四週休8天、一年國假16天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 在大高雄地區創立至今38年全台已有8間門市。 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。 需要具備中餐丙級職照 要能與同仁團體工作
- 8/17
- ◤住宅の専門家◢ 社宅包租代管服務專員|無經驗可 (新光店✦住宅的專門家)
- 高雄市苓雅區
- 中迪房屋資產管理有限公司(住宅の專門家)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 3,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵
◉公司簡介 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商,與一般傳統的租賃仲介公司不同,主要服務內容為協助房東出租管理,替租賃雙方申請政府補助款與租賃上的服務。 因業務不斷擴張,我們即將盛大擴點,需要優秀人才的加入!! ◉主要工作內容 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.電話開發推廣屋主加入包租代管計畫 2.帶租客看屋 3.定期追蹤、客戶維繫 4.相關客戶資料管理 5.審核房東資料、評估房客資料 6.協助房東房客簽約事宜 7.後續協助房東屋況管理與租客服務 ▶在開發房東的部分:提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度,可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 ▶在租賃管理的部分:提供完善且強大的修繕團隊,讓您輕鬆管理沒負擔 ※高專制 ★相較不動產仲介買賣,我們工作為租賃案件的管理,擁有更扎實穩定成長的被動收入 ★工作津貼+獎金制,獎金優渥穩定 ★歡迎無經驗,肯學習且具有積極的企圖心與行動力的你 ★對於剛進入不動產業的新手最容易上手的工作 ★想轉換跑道的最佳選擇 ★不定期部門聚餐、員工旅遊 ★個人與團隊開發模組訓練 ★透明升遷制度,挑戰團隊領導 ★尋找認真、負責、肯學習、挑戰高薪的你 ◉政府委託之優質廠商 History ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ●2020年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第2期計畫執行廠商 ●2021年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第3期計畫執行廠商 ●2021年 城中城大火與河濱商城緊急拆遷案支援單位 ●2022年 寒冬送暖千人物資捐贈慈善活動協辦單位 ●2022年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第3期計畫執行廠商 ●2022年 創立住宅の専門家品牌 ●2023年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第4期計畫執行廠商 ●2023年 內政部頒發2023年社會住宅包租代管推動成果表揚 公司類組:整體表現獎 ●2023年 受高雄在地媒體鮮週報採訪 ●2024年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第4期計畫執行廠商
- 8/17
- 【原住民徵才專區】工研院生醫所_硬體研發工程師
- 新竹縣竹東鎮
- 財團法人工業技術研究院(工研院)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
工研院為廣納多元人才,特別規劃原住民徵才專區,歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭! 工作內容: 1. 醫材電子電路硬體設計 2. 評估零件與規格,選用適合零組件 3. 訊號量測分析,電路功能除錯及驗證 4. 可與軟韌體工程師、機構工程師 一同合作佳 5. 系統問題分析與解決方案驗證 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。
- 8/17
- 內衣專櫃/門市美的諮詢師(屏東縣潮州鎮)
- 屏東縣潮州鎮
- 臺灣華歌爾股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元
- 8/17
- 📣【誠徵|行政專員】📣
- 桃園市桃園區
- 城格人力仲介有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
🔎 專業 x 細心 x 抗壓性高,我們正在找你! 👔|工作內容: 依雇主所託,負責辦理勞動力發展署開放之各國籍移工之申請事宜,包括: 📌 各類申請文件製作與線上申辦(需熟悉「弘燦系統」操作) 📌 從雇主申請 → 入境前置作業 → 入境後文件處理與歸檔,全流程負責 📌 入境後三日內完成體檢、通報等各項時效內事務 📌 資料管理、分類、歸檔,確保作業流暢、準確無誤 ✨此職位適合: ✅ 有2年以上移工申辦實務經驗者 ✅ 熟悉弘燦系統操作至少2年以上 ✅ 抗壓性強、具高度責任感與耐性 ✅ 細心、條理清楚,擅長時間管理 ✅ 認同團隊精神、希望穩定長期發展者 💼我們重視效率與精準,希望你能在時效內替雇主完成所託,與我們一同追求永續經營的目標!
- 8/17
- 📣【誠徵|行政申辦移工專員】📣
- 桃園市桃園區
- 城格人力仲介有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
🔹 文書處理:移工相關申請、資料建檔、歸檔 🔹 操作外勞行政系統,從申請到入境全程一條龍作業 🔹 協助公司,工廠申辦移工申請,熟悉流程與法規 🔹 辦理白領 /事業類/廠工的申請及入境及後續文件、追蹤 評鑑文件完成 🔹 處理移工在台所有行政事務:體檢、通報、健保、居留證、評鑑文件等 🎯我們希望你: ✅ 有移工文書處理或工廠移工申辦經驗佳 ✅ 熟悉勞動部開放中或廠勞文件流程者優先錄用 ✅ 細心負責、抗壓性高 ✅ 可獨立作業,亦能配合團隊需求 $具條龍2年以上經驗薪資可談,依經驗優渥給薪!
- 8/17
- 代理教保員
- 高雄市左營區
- 高雄市私立聖心幼兒園
- 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。






