1.辦理現場售票、驗票及票務系統操作作業 2.提供遊客諮詢與園區導覽資訊服務說明 3.協助處理現場客訴與突發狀況應變處理 4.維護櫃台環境整潔與相關設備正常運作 5.協助團體旅客報到與票券核對作業流程 6.執行每日票款結算與帳務資料整理作業 7.配合活動檔期支援現場人流引導服務 8.協助主管交辦事項及跨部門營運支援工作 9.寄物和顧客服務工作

1.管理與維護集團個人電腦軟硬體。 2.管理與安裝維護虛擬化平台系統資源、集團辦公應用系統(AD網域、DHCP、電子郵件、檔案及列印、視訊、報價)。 3.管理與維護集團資訊安全防護(備份、特權帳號、軟硬體資產管理、WSUS、端點防護、操作軌跡紀錄)系統。 4.資訊安全政策相關作業之遵循與執行。 5.使用者各項需求或疑難之評估與處理。 6.主管交辦事項。

工務所環境清潔

1.完成產品機電整合相關工作 2.提供技術支援 (協助客戶排除產品使用上的技術問題) 3.電子EMC安規處理 4.具備中等英文讀寫能力（TOEIC 500 分以上） 5.專案工作執行，完成階段性任務 6.完成主管交辦之其他相關事項 ※溝通性佳、獨立作業 ※有電機工程師相關經驗者優先安排面試 ※薪資依學經歷核定

現有缺額：正常班職缺*1位；排班職缺*2位；中班職缺*1位 ※無焊接經驗可，良好工作態度，肯學習，公司培訓一技之長。 ※如有CO2焊接或氬焊經驗者，依據學經歷核薪 1.起薪(加班費另計)： L1：32,000~34,000(清洗料件,上、下料件作業,量具使用,基本設備操作) L2：34,000~38,000(手工焊接(CO2/氬焊),基本識圖,具有氬氣鎢極電焊證照者佳) L3：38,000~45,000(機械手臂焊接(程式校正/編排),能依圖作業,設備異常排除) L4：45,000~50,000(自動化焊接(CO2/氬焊)相關經驗,製程改善及產能提升,SOP製作,新產品架台整備(模具設計/製作/焊接加工參數),設備重大異常處理) 2.需配合加班 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班。 5.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

1.負責現場管理、人力調度、跨部門溝通。 2.設備異常處理，使產線正常運作。 3.現場7S維護。 4.負責加工現場安全督導及設備維護、保養。 5.生產過程問題排除、改善製程品質、成效追蹤。 6.主管交辦事項。 備註：需具備CNC車銑機台經驗

1.負責焊接課的工作安排及製程改善 2.提高並改善工作場所安全 3.作業指導書的編寫及安排 4.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 5.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 6.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 自動化焊接(CO2/氬焊)相關管理經驗

1.領導裝配課單位(組立、塗裝)。 2.生產排程安排、進度掌控，確認產能規劃符合出貨需求。 3.交期協調、問題解決和跨部門溝通。 4.設備維護與保養、製程改善。 5.教育訓練、人才培育、KPI管理及報告。 6.具有管理經驗五年以上者。 7.主管交辦事項。

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 1.起薪(加班費、證照加給另計)： L1：32,000~34,000 (成品包裝與裝箱作業,成品噴塗前置作業,成品噴塗前表面處理,成品噴塗後置作業) L2：34,000~38,000 (成品噴塗獨立作業(含調漆/表面處理藥劑調整) ,產品異常處理與補漆作業) L3：38,000~42,000 (自動化噴塗設備操作,新產品打樣作業,噴塗治具設計,設備異常排除,SOP製作,製程改善與產能提升) L4：42,000~50,000 (自動化噴塗操作條件改善與標準制訂,設備重大異常處理,新設備與新製程導入評估) 證照加給： 荷重在1公噸以上之堆高機操作人員技術士證(1,500元) 吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機操作人員技術士證(1,500元) 2.需配合加班 3.無經驗可，有噴漆相關經驗者佳。 4. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 5.無經驗者，依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

1.噴漆包裝作業 2.作業排程規劃與執行 3.設備維護與保養 4.製程改善 5.人員管理與教育訓練 6.主管交辦事項

1.FAE（現場應用工程，Field Application Engineering）相關工作 2.提供技術支援 (協助客戶排除產品使用上的技術問題) 3.彙整並回饋客戶技術問題與需求，作為研發團隊改善與開發之參考 4.具備中等英文讀寫能力（TOEIC 500 分以上） 5.具備基本生產技術相關能力，熟悉 OEE（設備性能、時間稼動率、良品率）概念 6.完成主管交辦之其他相關事項 ※溝通性佳、獨立作業 ※有相關經驗者優先安排面試 ※薪資依學經歷核定

1.開發新客戶 。 2.需出差與國外客戶洽談 。 3.需與國外客戶書信聯絡。 4.需有優良溝通能力與反應機智，服務客戶。

空調冷凍技術人員,電信及電力線路架設工,電機裝修工 職務說明 月休8~10天 1. 飯店各項設備維修維護。 2. 依據法令規定配合執行檢查各項業務。 3. 機電，空調，消防，整體設備協助正常運作管理。 4. 備相關證照佳(如：防火管理人)。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 ※提供宿舍供外縣市或偏鄉交通不便者申請。

1.具日本手配經驗。 2.日本旅遊市場開發。 3.日本在地旅行社聯繫。 4.團體事務處理與聯繫。

* 月休8~10天，另有伙食津貼、大夜津貼 * 1.房間安排事宜，如訂房、排房、進房、退房等 2.處理如收款、核帳、查帳等帳務事宜 3.負責轉接電話、提供顧客諮詢服務 4.接待顧客、處理客訴案件 5.製作大夜稽核報表

1.接待住客資料登記及退房結帳作業。 2.住客住宿期間諮詢服務。 3.處理與安排訂房、排房、進房、退房等事宜。 4.處理帳務相關事宜。 5.提供旅遊諮詢，協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 6.接待並提供行李運送等相關服務。 7.須配合台北地區館店輪調。 **每月可領額外津貼：大夜津貼最高3,300元，伙食津貼最高2,200元** **依營運狀況可享額外業績獎金，最高3,000元**

1.拜訪既有客戶與關係維繫，開發新客戶並具業務推展能力 2.行銷企劃專案規劃執行與管理銷售商品依顧客需求做報價及簽約 3.電腦作業系統運用，報表及報告製作 4.維持顧客滿意度並將顧客意見提供公司參考改善 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期回報業績並檢討進度掌握住房狀況及主要客群創造集團最佳營收 6.積極樂觀、高EQ、自律強、獨當一面並具服務熱忱及良好溝通能力 7.其他主管交辦事項

1. 辦理旅客住房，退房，接待事務及結帳作業。 2. 具服務熱忱，合作精神，協調力，能與團隊成員合作達成任務。 3. 維護顧客關係，處理客人抱怨。 4. 提供當地旅遊諮詢。 5. 迎賓，大廳接待。 6.主管交辦事項。

1.跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5. 主管交辦事項。