1. 總務管理功能之管理指標設定及績效管理。 2. 環境衛生.勞工安全.廠房公共設備維護.固定資產.公共關係.門禁暨保全.保險.庶務..有關之 總務管理。 3. 各項環保作業管理 。 4. 消防安全作業執行管理 5. 指導總務之職能訓練.持續改善作業之推動。 6. 配合跨部門工作委託溝通協調執行管理。 7.5S,6S工作執行。 8. 會開車。

1. 環安衛、消防安全、勞工安全工作之推行、教育訓練與緊急應變演練等管理 2. 工安事件預防申報管理、調查處理。 3. 職業安全衛生管理事項規劃與推動。 4. 廠內環境環境測定工作安排。 5. 完成廢棄物.空汙.土壤.廢水.水汙染.化學物質等各項申報作業及管理。 6.5S,6S工作執行。 7. 警衛監督管理。 8. 頭腦清楚、反應快。 8. 會開車。

1. 處理應收、應付或出納其中業務之一。 2. 配合公司進行不定期盤點作業。 3. 每月各項扣繳作業。 4. 主管交辦事項。 必要條件： 會計相關科系畢業，擁有會計丙級證照或曾修會計課程。 ***工作項目入職後視能力分配，未來有機會參與內部輪調，歷練為全方面的會計人員***

1. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統及文書資料處理 2. 負責會議安排與通知，會議資料彙整，製作會議記錄並跟催、追蹤決議事項 3. 跨部門溝通，協助部門行政作業 4. 熟ERP操作尤佳 5. 從接待、總機櫃檯及一般庶務行政工作開始，後續輪調至各單位擔任助理工作 6. 負責主管交會辦事項

1. 訂單排程，進度追蹤 2. 生產排程及派工作業安排 3. 物料需求分析、協助生產作業流程 4. 生產管理、出貨管理及統計 5. 生產進度監控 6. 託外加工管理 7. 庫存管理 8. 回饋生產狀況 9. 熟悉電腦文書作業系統Word、Excel、Power Point

1、進料檢驗.製程檢驗.成品檢驗.出貨檢驗.檢驗報告製作 2、具備數據觀念、文件處理 3、品質異常報告及處理 4、使用測量儀器（如：游標卡尺或測微器等）測量產品的尺寸

1.主導研發產品設計、試作、測試。 2.具3D繪圖、機構設計能力。 3.負責產品機構設計與結構評估。 4.負責機構材料的測試與選用。 5.負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。 6.熟ERP使用操作。

1. 負責採購文書事務作業 2. 協助主辦交辦工作事項 3. 採購應付帳款對帳作業 4. 具有採購助理實務工作經驗 5. 熟ERP系統作業

1. 現行ERP系統維護及功能優化 2. 依據需求進行ERP系統程式的客製化與維護 3. 製作報表，應用報表工具包括Crystal Report、SSRS 4. 精通MS SQL Server操作及具備T-SQL和StoredProcedure的撰寫及維護能力 5. 協助使用者系統操作與問題排除 6. 文件製作(ex:系統分析文件、系統設計文件、操作使用說明文件…) 7. 執行主管交辦事項 8. 資料庫系統備份與復原

1、CAD程式編輯 2、識圖能力 3、模具加工 4、刻字 5、放電機電極 6、完成主管交辦事項

1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度

1.依據企業策略診斷管理績效，流程及資訊系統的適切性， 確認功能需求並協助規劃內部控制制度，並檢核優化的成果是否落實執行， 及將執行的效益彙整 2.具備管理報表編製及管理會計分析能力與經驗 3.參與跨部門溝通及整合 4.具備企業應用系統及作業流程知識 5.具備企業應用系統或架構需求分析經驗 6.其它主管交待事項

1.人力資源資料建立及維護 2.執行人員招募、甄選與任用 3.勞健保、保險、退休作業處理 4.員工考勤管理核對作業 5.人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業 6.外勞管理相關作業 7.訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 8.熟悉勞動法令與對應之制度規章修訂

1. 原有客戶關係維護、管理及開發新客戶。 2. 掌握出貨狀況，追蹤客戶訂單，了解客戶訂單需求。 3. 客戶異常及投訴處理。 4. 擁有良好溝通能力與內部溝通協調能力 5. 主管交辦事項

一. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 二. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 三. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 四. 應屆畢業生可，無經驗可，有經驗者佳 五. 有國貿相關工作經驗者，薪資另計

1.堆高機操作(具堆高機荷重一公噸證照) 2.產品出入庫、儲位上下架 3.報表填寫

1. 統籌新品開發、既有產品優化及技術移轉作業，規劃並推動配方改善、製程優化與研發進度管理。 2. 確認產品測試、品質標準及標示合法性，並督導產品開發相關技術文件之建立與管理。 3. 負責化粧品與清潔用品相關法規資訊蒐集、內部佈達、登錄申報及稽核應對，並對接環境部、化學局等主管機關。 4. 支援工廠端化學品管理、量產導入及製程問題改善，協助處理開發、生產及技術相關異常。 5. 推動大型專案執行，整合研發、品保、生產、採購、業務及企劃等跨部門需求，確保專案進度如期完成。 6. 負責部門日常管理、工作分配與進度追蹤，協助團隊培訓與專業能力提升。

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們！

1. 其他工程師交辦事項 2. 機車零組件拆卸與安裝 3. 產品測試驗證

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4.提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。