職責要求 1. 新產品專案開發、執行與整合，確保效率，達成資源效益最大化。 2. 負責部門運營管理，依據公司發展策略設定績效目標，有效達成生產目標。 3. 管控測試異常，與量產問題(品質、交貨、成本、服務)。 4. 改善測試良率分析、工程實驗分析能力。 任職資格 1. 熟悉記憶體測試流程 2 .5年以上測試工程主管經驗

職責要求 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備服務熱忱，活潑開朗。 2.有服務業經驗者佳。 3.曾擔任店長、副店長2年以上

職責要求 1.客戶銷售活動管理 2.部門費用預算編列、分析 3.審核作業執行管控 4.專案執行與管控 5.人團隊培訓與管理 6.主管交辦事項 任職資格 1.大專以上，科系不拘，具5年以上課服相關工作經驗，2年以上管理經驗 2.熟悉Word, Excel, PowerPoint，具ERP系統運用 3.具基礎英文溝通能力

職責要求 1.評估土地開發投資效益與租賃、買賣契約、協議書撰寫 2.開發策略擬定及執行 3.各部門協調整合、跟進各項業務的發展 4.設計規劃、合約確認 5.執行與公部門、協會、及其他單位的關係維持 任職資格 1.相關工作經驗5年以上 2.熟悉地政流程，了解土地項目變更….等

職責要求 1.全面統籌人力資源戰略制定與落地，驅動組織效能提升與人才梯隊建設，支撐業務快速發展與變革需求 2.根據公司戰略目標，制定人力資源中長期發展規劃（含編制預算、人力成本管控），對公司組織結構設計提出改進方案 3.結合公司實際情況，全面管理公司人力資源規劃、招聘、人才發展、薪酬、績效、員工關係、幹部管理模組，並對結果負責 4.主導並購、業務剝離或組織架構調整中的人力資源整合（如團隊融合、冗余人員安置） 5.確保人力資源政策符合國內外法律法規（如社保合規、跨境用工風險規避） 6.負責人力資源資訊化數位化轉型，支撐公司戰略實現 7.推動HRBP模式落地，提升業務部門人效與團隊戰鬥力 任職資格 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗，3年以上HRM/HRD崗位經歷，有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組（組織/薪酬/績效/OD），熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗，具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具（如eHR系統），有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利（可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔） 7.能快速理解業務邏輯，將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析（如離職成本、培訓ROI）優化管理動作

職責要求 1.負責品管實驗室管理以符合GMP規範的品質要求。 2.確保實驗室資源運用、儀器設備、人員管理,檢驗排程皆能符合需求。 3.熟悉細胞療法產品之分析方法開發、確效、建立及技轉。 4.熟悉國內外相關法規(USP, EP, WHO, ICH, and PIC/S GMP)。 5.熟悉國內特管辦法及臨床試驗流程。 6.善於內部及跨部門溝通及整合。 7.其他主管交辦事項。 任職資格 1.3年以上相關工作經驗 2.具有GTP或GMP藥廠品管相關主管工作經驗佳 3.具有官方查廠經驗佳。 4.英文精通。

職責要求 1. 協助公司IPO推行。 2. 依公司年度稽核計劃執行查核作業。 3. 協助公司各單位執行年度自評。 任職資格 1. 擔任公開發行公司稽核人員滿2年以上者。 2. 「會計師辦理公開發行公司財務報告查核簽證核准準則」之 聯合會計師事務所從事審計工作滿2年以上者。 3. 大學以上商學相關系所畢業。 4. 主動性強、善於溝通協調。

職責要求 1.監督和協調鋰電池設計、製造過程中的各項活動，確保生產計劃的順利執行。 2.提供技術支持和指導，以確保樣品製作、生產的高效運作和生產質量的持續改善。 3.管理和培訓下屬員工，確保他們具備必要的技能和知識，以應對設計、生產過程中的挑戰。 4.與其他部門合作，評估案規格確認、解決生產中的問題、客訴問題分析，並提出改進建議，以提高產品品質和生產效率。 5.知識化管理，流程文件、設計準則並制訂SOP。 任職資格 1.工作經驗：3年以上 2.學歷要求：專科、大學 3.科系要求：電機電子工程相關 4.工作技能：PCB電路板設計、新產品研發與測試、電子電路設計 其他條件： 1.熟知電子元件，電路設計 2.數位，類比，電源相關電路開發經驗者尤佳 3.PCB 軟體設計經驗尤佳 4.電池相關領域尤佳

職責要求 1.電池電源管理硬體電路設計。 2.電池韌體參數調校驗證 3.電池特性參數開發 4.PCBA電路板設計驗證。 5.生產文件發行及維護。 6.工廠生產支援。 7.電池電源管理新技術研發。 8.安規測試技術支援 任職資格 1.工作經驗：2年以上 2.學歷要求：專科、大學 3.科系要求：電機電子工程相關 4.工作技能：PCB電路板設計、新產品研發與測試、電子電路設計 其他條件： 1.熟知電子元件，電路設計 2.數位，類比，電源相關電路開發經驗者尤佳 3.PCB 軟體設計經驗尤佳 4.電池相關領域尤佳 (有鋰電池設計經驗)

職責要求 1. 負責佐美日常運營的整體管理、及時解決運營中的問題。 2. 負責團隊領導與員工管理，定期評估員工表現。 3. 負責客戶服務與體驗提升，確保提供優質的客戶服務，規劃並執行吸引訪客的活動和展覽，提升訪客參與度及增強訪客體驗。 4. 負責市場推廣與品牌建立，制定和實施推廣策略，提升品牌知名度和吸引力。 5. 負責管理預算，控制成本，確保營運效率。 6. 負責定期進行安全演練，提升員工和訪客的安全意識。 7. 負責參與長期發展規劃，建立與地方社區、其他旅遊業者的合作關係。 任職資格 1.學歷：大學 2.科系：觀光管理、休閒遊憩管理、行銷企劃、商業管理、企業管理、公關傳播、品牌管理、文化創意產業等科系畢業者佳。 3.工作經驗:5年以上 4.交通需求：備機車駕照 / 備汽車駕照 5.其他條件或證照： - 導遊領隊人員證照 - ISO 9001（品質管理系統）內部稽核員 - ISO 45001（職業安全衛生管理系統）內部稽核員 - 專案管理(PMP 或IPMA）

職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選＆監督外包廠商，管控工程進度，確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10~15年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗

職責要求 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..規劃產品策略、掌握市場趨勢，擬定產品特性定位與定價策略。 4. 具有策略化思考，能規劃事業未來的短中程目標。 5. 負責事業的損益與業績目標達成。 6. 帶領團隊達成公司所賦予的任務，包括組織團隊、人才招募、業務規劃、事業進程與團隊管理協調。 任職資格 1. 大學以上，英文中等 2. 具備保健品食品、快銷品等業務行銷經驗15年以上，其中高階主管經驗8年以上 3. 具良好的邏輯及數字分析能力 4. 具實體通路及電商經驗

職責要求 1.負責領導資訊部門，對公司ERP進行統籌運作與修正。 2.負責APP開發專案、資訊系統整合、策略規劃與發展方向。 3.負責公司資安政策，確保資訊安全。 4.管理網路、伺服器、機房等硬體設備的維護與優化，並維護內部使用者體驗。 任職資格 1.大學以上，5年以上管理經驗 2.需會Python或C#，熟ERP、APP開發流程

職責要求 1.負責督導門市業績及各項管理指標，以達成公司營運目標 2.巡店管理與稽核，掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況 3.培訓、指導和激勵門市團隊，確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。 4.跨部門合作與溝通，推動各項政策及銷售方案，確保業務運作順暢。 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市督導3年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運，執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析，敏銳度高

職責要求 1.訂定年度各項營運指數及目標 2.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 3.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 4.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育、人力調度、人力成本管控) 5.擔任總公司與門市的溝通橋樑、各項政策及專案的推動 6.展店規劃執行 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市管理3年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運，執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析，敏銳度高

職責要求 1. 專案計畫與管理：負責制定專案計畫，進行流程管理、進度管理、成本管理、風險管理及品質管制，確保專案達成目標。 2. 專案預算與進度跟蹤：負責專案預算的制定與跟蹤，管理 WBS、專案關鍵節點和階段目標，確保專案按時完成。 3. 用戶需求收集與整理：收集並對接客戶需求，將需求整理歸納至專案開發計畫，並組織例會向客戶進行專案彙報。 4. 需求分析與系統設計：參與需求分析，配合系統設計和內部溝通，確保專案需求清晰、溝通順暢。 5. 跨部門協作：協助團隊與公司功能部門高效地對接，確保業務發展需求得到滿足。 6. 策略支持：支持策略工作，處理臨時需求，並將長期市場和競爭洞察整合到增長機會分析中。 任職資格 1. 具備至少 10 年專案/計劃經理的經驗，專注於面向客戶的解決方案/服務交付專案 管理。 2. 具備卓越的利益相關者管理、溝通、問題解決和衝突解決能力。 3. 必須具備專案管理專業（PMP）認證。具備 Scrum Master（CSM）或計劃管理專業（PgMP）認證者優先，但非必須。 4. 具備優秀的中英文口語和書面溝通能力。 5. 碩士學位者優先。

職責要求 1)訂單/出貨及相關帳務管理 2)出貨計劃/追蹤成品產出/出貨進度/HUB管理及異常處理 3)主管交辦事項報告及相關業務 4)需配合週六及國假輪值 任職資格 1)需有EMS工廠端產銷管理經驗5年以上 2)具備產銷/進出口/關務相關經驗 3)具有良好的工作分配及進度控管能力

職責要求 1.持續開拓新客戶。 2.確實執行業務方針及時回饋產業訊息及適時調整銷售策略。 3.持續提供併落實客戶服務維護客戶關係，提昇客戶滿意度。 4.產品報價、訂單接洽、處理，掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 5.專案整合管理。 6.具備良好溝通能力，處理客戶抱怨及售後服務反饋。 7.做為客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 8.定期提供廠內銷售預示及帳款回收處理之相關事宜。 任職資格 1.大學畢，精通英文 2.業務開發經驗可。具壓鑄廠相關經驗3年以上尤佳 3.積極主動、正向思考 4.具備良好的溝通技巧

職責要求 1. 配合公司產品線開發客戶拓展市場(不限於台灣)，以達成年度銷售目標。 2. 具備市場、產品分析能力，能快速理解產品並制定銷售開發計畫。 3. 具備電子零件或電子模組或各種成品等銷售概念，具備相關經驗最佳。 4. 協調跨部門溝通，將新產品導入擴增產品銷售。 5. 處理RFQ及合約作業，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 6. 有能力主導產品NPI所有階段跟進至順利量產。 7. 市場資訊搜集。 8. 客戶需求內部應對 (ECN、稽核、法規、客訴對應) 。 9. 其他主管交辦事項。 任職資格 1.具聲學產品ODM業務相關職務 2年以上經驗，優先考量。 2.具消費性電子週邊相關產業 2年以上經驗，優先考量。 3.具包含不限於台灣地區客戶合作工作2年以上經驗，優先考量。 4.具責任心且細心、耐心、抗壓性強。 5.具優秀溝通能力，作為事業部與客戶之間溝通橋梁。 6.具備基本英文能力(不強制)。 7.能接受出差需求。 8.能配合加班需求。

職責要求 1.新生意佈局及管理：管理新項目的採購進度，確保按時交付。並進行核價，確保採購價格的合理性。同時，負責策略性及量產採購的全面管理，確保供應鏈的穩定性和成本效益，並推動新項目的順利進行。 2.外購統包管理：開發和管理國際供應鏈，進行供應商評鑑和導入。導入新工藝材料，提升產品品質和生產效率。 3.生產物料成本管控及分析：分析生產物料成本，制定成本控制策略。監控生產物料的使用情況，確保成本效益。 4.供應商管理：建立和管理 PCBA 廠商，了解其產能及技術水平。進行供應商稽核，確保供應商的合規性和交貨質量。 5.庫存管理：管理成品、半成品及原物料庫存，確保庫存周轉率和庫存金額的合理性。開立採購單，跟催訂單交貨期，協調及確認物品交貨狀況。 6.系統操作及管理：操作 SAP 及鼎新系統，進行採購相關數據管理。管理電子零件原廠及通路邏輯，與 DigiKey 和 Mouser 等供應商合作。 7.品質及技術管理：了解品質及焊錫性表現，掌握量測檢驗方式。管理生產排程，確保生產計劃的順利執行。 任職資格 1.機械、電子或工業工程專業背景，有電腦伺服器、儀器設備或汽車電子行業工作經驗者佳。 2.五年以上大型企業 Sourcing 經驗，熟悉 PCB、五金、機電及散熱器加工工藝及成本分析。 3.熟悉 ISO9001、IATF16949 等管理體系。