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  • 第 525 / 13662 頁，共 273235 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/30
  • 裝配電路盤及配線人員
  • 新竹縣竹北市
  • 毅力科技有限公司(ELT)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.肯學習態度良好 2.無相關經驗可 以下會學習的項目 1. 配電盤元件器具安裝，配置電力、控制迴路線路 2.能進行機台設備(線路規劃及電控配線)/(機構組立、安裝、調機)等作業 3. 生產設備的配電施工在交期內完成送電目標 4. 設備的送電完成後進行作動測試,確認後送交測試 5. 主管交辦事項

  • 3/30
  • 客服工程師
  • 新竹縣竹北市
  • 毅力科技有限公司(ELT)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.肯學習態度良好 2.無相關經驗可 以下會學習的項目 1.PLC程式修改,熟悉永宏,三菱 2.電控相關專案執行 3.伺服馬達控制 4.自動控制電路規劃設計繪圖 5.設備機台測試維修改善 6.主管交辦事項

  • 3/30
  • 機構設計研發工程師
  • 新竹縣竹北市
  • 毅力科技有限公司(ELT)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 機構設計開發 / 元件搭配 / 自動化整合以及BOM建立 2. 須熟悉繪圖軟體 Solidworks / Auto CAD... 3. 需出國短期裝機支援, 英文能力佳 4. 專案開發獎金

  • 3/30
  • 工地主任
  • 台中市南屯區
  • 大展營造股份有限公司(大磐營造股份有限公司)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.工地品管計畫之擬定，實施及修正 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.現場安衛執行及查核

  • 3/30
  • 機電主任
  • 台中市南屯區
  • 大展營造股份有限公司(大磐營造股份有限公司)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 整合協調建築與機電工程界面/會議 施工計劃執行/品質管理監工/督導 工程進度控制/編排 圖面檢討/評估 工地管理/承商管理/材料管理

  • 3/30
  • 機電主管
  • 台中市南屯區
  • 大展營造股份有限公司(大磐營造股份有限公司)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 機電工程五大系統規劃、施工、界面檢討及整合。 2. 施工計畫執行，品質管理監工與督導。 3. 工程進度排程管理協調能力。 4. 專案會議的參加及相關作業管理。 5. 圖面檢討與評估。 6. 材料管理。 7. 對下包商進行資格審查與施工圖面審查。 8. 機電設備測試及試運轉之監督。 9. 控管五大管線審查申請流程及確認文件正確性。 10. 驗收之辦理。

  • 3/30
  • 業務主任【南區】
  • 高雄市前鎮區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.達成公司通路的業績目標。 2.定期輔導經銷商： 　A：建立有效益的客情關係 　B：產品知識訓練 　C：通路活動的規劃與洽談 　D：店端促銷執行 　E：貨架管理與陳列 　F：銷售追蹤與訂單跟進 3.隨時反饋市場資訊。 4.主管交辦事項。

  • 3/30
  • Lock & Lock樂扣樂扣-電商運營 / 數位行銷副理【5年以上經驗】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 我們正在尋找一位具備敏銳市場洞察力，並深諳短影音流量密碼的電商運營主管。如果您擅長結合「內容創意」與「數據分析」，並擁有帶領團隊突破業績的實戰經驗，歡迎您加入我們，共同佈局全渠道銷售策略。 1. 策略佈局與營運規劃 •制定短、中、長期營運發展策略，提出創新商業模式，確保業務目標達成。 •規劃全渠道（Omni-channel）銷售策略，重點發展短影音電商新商模。 •針對市場反應，與PM合作開發爆款商品，精準對接市場需求以提升產品競爭力。 •負責部門日常運營管理，優化內部流程並領導團隊達成KPI。 2. 短影音與數位行銷 •主導數位行銷活動，專注於短影音（TikTok/Reels/Shorts）的創意策劃與高互動性內容設計。 •整合外部資源，與KOL、網紅進行品牌聯名合作，運用影響力行銷創造商品銷量。 •優化經銷商合作關係，擴大品牌聲量與市場滲透率。 3. 會員經營與數據驅動 •制定精準的會員行銷計畫（CRM），有效提升會員黏著度與回購率。 •運用數據分析與市場調查結果，動態調整商品組合與定價策略，最大化營收效益。 •監控網站流量與成效追蹤，持續優化轉換率。

  • 3/30
  • Lock & Lock樂扣樂扣-直營門市營運副理
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、達成部門業績及損益。 2、執行公司策略，擬定時程切實執行。 3、落實人員工作管理，確實掌握工作進度以達成目標設定。 4、定期召開會議並落實、督促和協調各項工作進展。 5、檔期行銷活動規劃、大型活動舉行、進撒櫃作業執行。 6、部門庫存掌控及採購。 7、員工績效考核以及升遷的建議。

  • 3/30
  • Lock & Lock樂扣樂扣-業務主任【北區】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.達成公司所有品牌於通路中的業績目標與系列產品的進貨舖貨目標。 2.與經銷商客戶共同合作並提供其產品訓練、 促銷執行、 業務研討會議以推進各品牌成長。 3.藉由良好的訪店行程建立有效益的客情關係，包含貨架管理、訂單跟進、店端教育訓練與促銷執行；透過商化陳列、 輔銷物有效性拓展排面。 4.連鎖型店頭活動策畫，涵蓋DM規劃與執行。 5.積極探索業務成長機會，並隨時反饋市場資訊。 6.協助其他交辦事項。 7.主管交辦事項。

  • 3/30
  • Lock & Lock樂扣樂扣-業務主任【中區】
  • 台中市西區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.達成公司所有品牌於通路中的業績目標與系列產品的進貨舖貨目標。 2.與經銷商客戶共同合作並提供其產品訓練、 促銷執行、 業務研討會議以推進各品牌成長。 3.藉由良好的訪店行程建立有效益的客情關係，包含貨架管理、訂單跟進、店端教育訓練與促銷執行；透過商化陳列、 輔銷物有效性拓展排面。 4.連鎖型店頭活動策畫，涵蓋DM規劃與執行。 5.積極探索業務成長機會，並隨時反饋市場資訊。 6.協助其他交辦事項。 7.主管交辦事項。

  • 3/30
  • Lock & Lock樂扣樂扣-產品PM專員【擴編徵才】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.商品開發: a.負責品類 包括 生活用品。 b.開發內容 包括 與原廠溝通協調/新廠商開發/商品價格制定/商品特色宣傳。 2.銷售規劃: 負責品類商品 銷售分析追蹤 與 進銷存管理。 3.其他: 負責品類商品相關管理執行 及主管交辦事宜。 4.依工作資歷分配負責品類（鍋具/廚房用品/其他生活用品）

  • 3/30
  • Lock & Lock樂扣樂扣-儲備幹部【底薪+油資津貼+業務獎金】
  • 台北市內湖區
  • 高佳林實業股份有限公司(Lock & Lock 樂扣樂扣台灣總代理)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 量販店-家樂福.大全聯.愛買.店務窗口及服務 1.商品陳列與補貨維護（包含貨架與特賣花車）。 2.洽談商品陳列位置與特賣活動規劃執行。 3.蒐集競品資訊、市場價格與促銷動態。 4.協助門市現場的促銷活動與業績追蹤。 5.定期回報門市營運狀況與陳列照片。