1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 需要現場經驗滿一年

1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 定期盤點剩下的物料 4. 清洗食材 5. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6. 組合沙拉或冷盤 7. 進行擺盤的動作 8. 工作區域和設備的清潔以及保養 9. 學習餐飲相關知識與基本功

1.可配合工程進度加班 2.成廠需穿著無塵衣 上班地點： 高雄科學園區-台積廠工區及成廠

負責餐飲場所的外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

負責餐飲場所的外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

工作內容： 1.每天門市清潔 2.補貨、點貨、整理貨架商品 3.叫貨、日配商品ex.生鮮、菸酒、水等等 4.廠商收貨點貨、司機收貨點貨 5.收銀

熟悉基本工作內容櫃檯、點貨、理貨、補貨、清潔、POS系統基本操作、帶領新人 1.收銀結帳、顧客服務課情培養 2.商品點貨、補貨、叫貨、排面整理、倉儲管理 3.門市管理份配工作 4.生鮮商品整理 5.完成公司交辦事項

收銀結帳、收貨理貨、賣場清潔等相關工作。 配合度佳 享勞健保，月休8天。 ※正職人員通過三個月考核期，會有調薪獎勵

協助居家⽇常照顧

**工作內容：** 1. 依圖說進行鋼構、鐵件組立、安裝、定位及校正。 2. 配合鋼柱、鋼梁、支撐等構件吊裝、就位及螺栓鎖固。 3. CO₂ 電焊及鐵件加工、組立作業。 4. 鋼構材料、成品收發料、整理及進出貨管理。 5. 地磅資料輸入及異常處理。 6. 維護現場及廠區作業安全，協助設備維護。 7. 協助外籍勞工工作帶領及廠區作業管理。 8. 協助廠長及主管處理相關工作。 **條件要求：** * 具基本施工圖說識圖能力。 * 具 3.5 噸貨車或大貨車駕駛經驗。

區域經銷或兼職亦可 有跑藥局、診所等三年以上的行銷經驗者 (跑台中.彰化.南投全區) 有業績獎金 有意者請發信a4442@ms48.hinet.net

1. 協助整合管理公司內部資訊軟硬體系統設備。 2.總務行政工作 3.熟ERP系統 4.其他主管交辦事項

1. 熟悉電路圖設計及繪製，具備機台配線拉線實務經驗。 2. 電控箱配盤配線、機台外部配線。 3. 檢修機台售服電氣問題，可配合國內外安裝試車。 4. 普遍性的廠內工作事務 , 廠務工作任務多元化 。

1.市購五金零件供應商管理及開發-詢價、比價、議價 2.鉅茂ERP採購系統操作-採購單、加工單、付款、帳單月結作業等 3.採購進度跟催及品質協調處理 4.主管交辦事項

1.分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2.協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4.執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 5.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。

1、駕駛堆高機進出冷凍庫 ( -18度C ) 執行現場進出貨作業。 2、需包裝及搬運貨品理貨、備貨及定期執行庫存盤點相關工作。 3、負責理貨區及倉儲設備的整潔維護。 4、主管交辦事項。

本公司為專營污水下水道工程，專門承包政府計劃性污水下水道工程案件，需辦理現場相關協調以及收集資料事務

※渴望穩定又具挑戰的職涯？ 想成為冷凍空調領域的專業高手？ 加入我們，實現你的技術夢想！ 【職務內容】 1.冰水機組設備開機調試、故障排除、維修保養與巡檢 2.冰水機組設備性能量測 3.冰水機組設備解說及教育訓練 4.冰水主機相關工程案件維護，包含配管、電器、控制與定位工程 【設備與技術領域】 1.大型離心式、螺旋式冰水主機系統 2.大金原廠系統平台與智能監控 【加入空調菁英團隊，讓你的技術發光發熱】 ☆多面向工作歷練，打造全面技術實力 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆具競爭力薪資，年薪平均20個月 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆無須輪大夜班 ☆提供公務車使用 ☆舒適辦公環境 ☆技術導師帶路，歡迎零經驗者加入 ※誠摯邀請具相關專業背景 渴望成長的你 加入團隊！!

督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。

1.綜理院務，訂定機構目標，轉達或解釋主管機關命令，並要求部屬遵守或達成任務及機構目標。 2.負責督導護理人員、照顧服務員等人之工作與考核，並定期評估及報告主管。 3.與A個管單位及合作單位之行政事務接洽與溝通。 4.督導、安排及參加有關專業人員連繫之討論會、在職教育等。 5.主持及執行機構會議、在職教育訓練、小組討論及加強專業知識、技術及服務態度。 6.隨時與專案服務顧問商討有關業務的問題，並設法解決。 7.與家屬及機構內工作人員保持良好溝通關係，並提供必要跨專業照護指導。 8.參與住宿型/日照機構評鑑輔導及行政管理。 9.作業管理： Ａ.擬定及執行機構年度計劃，提報計畫予機構負責人。 Ｂ.處理長照機構的一般行政作業、核銷及品質指標報表。 Ｃ.督導照護人員的工作成效，評值及協助解決問題。 Ｄ.執行年度品質促進方案。 Ｅ.善盡機構資產管理人之義務。 Ｆ.後線電話支援處理日照機構突發狀況。