職務: 【工作內容】 1. 台積電/聯電/美光 先進自動化設備。 2. 執行未來式自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5. 自動化設備耗材更換 6. 無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 2.語言無特殊要求。

職務: 【工作內容】 1. 台積電、日月光、華邦先進自動化設備。 2. 執行未來式自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5. 自動化設備耗材更換 6. 無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 2.語言無特殊要求。

1. 台積電/聯電 自動化設備料件移入、移出。 2.6S整理整頓事項。

【工作內容】 1. 維持廠內自動化系統之正常運作。 2. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 3. 自動化設備耗材更換 4. 無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 5.駐廠人員 【其他條件】 1.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 2.語言無特殊要求。 3.工作好上手

業務的核心工作內容客戶開發： 1. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

1.協助客戶現場設備維護 2.半導體設備保養、檢查與零件更換 3.需配合輪班

【工作內容】 1. 自動化設備異常排查、維護、保養 2. 建立並管理設備標準規範&異常排除 3. 其他主管交辦事項 4.需輪班 【其他條件】 1.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 2.語言無特殊要求。

【工作內容】 1. 台積電/聯電 自動化設備。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5. 自動化設備耗材更換 6. 無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 2.語言無特殊要求。

1.自動化工程設備機械組裝、安裝、調整(無經驗可) 2.協助現場完成交辦事項

**長期出差、工作地點在各地區半導體廠** 1. 半導體機台硬體組裝(TEL) 2. 將依接單需求安排工作地點裝機(需長時間出差至台積、美光、聯電...) 3. 公司會安排交通與住宿，無須擔心! 4.裝機獎金.

1. 協助現場設備料件移入、移出。 2. 6S整理整頓事項。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 7.現場丈量及繪製圖面，設計、估價。 8.不定時更新五金及建材時事及知識。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 7.現場丈量及繪製圖面，設計、估價。 8.不定時更新五金及建材時事及知識。

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

1. 具備公寓設備大廈事務人員、設備安全管理人員或防火避難設施人員許可證優先錄用。 2. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 3. 商辦、公寓大廈機電設備管理服務。 4. 公司客戶案場裝修施工、消防、用電安全督導 5. 設備資產盤點包含：收、用、保管、維護、修理、正常運轉、效能、利用效果、資產更新改造、修理等 7. 主管交辦事項

/// 你會做什麼？ /// 帶好現場｜ 掌握服務節奏、人力配置，忙但不能亂 帶好團隊｜ 分工、溝通、回饋，讓每個人知道自己在做什麼 顧好客人｜ 服務品質、客訴處理、現場體驗都是你的事 培訓夥伴｜ 新人帶得起來，資深夥伴也能繼續成長 安排人力｜ 排班、出勤、人力需求，不要每天都在救火 建立標準｜ 把「我知道怎麼做」變成「大家都知道怎麼做」 看懂營運｜ 人事、庫存、成本、營收，開始用數字理解餐廳 解決問題｜ 爆單、缺人、設備出狀況，先解決，再想怎麼不再發生 一起變更好｜ 發現流程卡卡的？提出來，然後一起把它改掉 /// 我們在找這樣的你 /// 有餐飲外場經驗，也有實際帶班／帶人的經驗 能獨立掌握一個班次，而不是等別人告訴你下一步 喜歡跟人工作，也願意花時間培養人 遇到問題不閃躲，該溝通的事情願意說清楚 忙起來能做決定，也能讓團隊穩下來 對數字與營運有基本概念，不只關心今天客人多不多 願意接受回饋，也願意給團隊好的回饋 想把「管理餐廳」當成一份真正的專業 立即應徵，加入我們，一起打造屬於亞洲的蔬食新風潮。 排班分為時間： -早班：11:00-20:00 -中班：12:00-21:00 -晚班：13:30-22:00 *週五&週六晚班(15:00-23:00僅上班7小時!!) 薪資範圍：$48,000 up 輪班制，9小時(內含1小時休息) *晚班 8-8.5小時(包含1小時休息) 我們提供的福利與職涯發展： ◆薪資獎金 年終獎金（正職夥伴） 開工紅包 & 人才推薦獎金 品牌餐券 ◆休假制度 春節團圓假：除夕至初四 月休 8~10 天（輪休） 特休與年假 品牌餐券 ◆員工福利 員工餐券 & 美味員工餐 不定期新品試吃、聚餐活動、尾牙或春酒 教育訓練與加薪考核 完整保險制度：勞保、健保、勞退提撥 ◆工作環境與支持 提供員工制服、工作配備

1.門市產品陳列.銷售 2.吧台冷熱飲料調製銷售

1.巡檢館內/外安全設施，確保設備運作正常 2.監控館內/外周邊安全狀況，及時回報異常事件 3.執行館外區域出入人車管理，檢查通行資料 4.配合緊急事件應變處理，提供現場支援協助 5.與警方或相關單位聯絡溝通，共同維持館內/外安全 **需配館方警衛輪班**

【無經驗、無相關科系、實習可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數，另可安排 起薪201，通過考核調薪【206起】，每月額外另享月獎金！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

📣【徵才｜熱交換器管線拆裝人員】 因工程業務需求，誠徵現場工作夥伴！ 🔧 工作職缺 熱交換器／管線拆裝人員 🔧 工作內容 ・熱交換器拆裝、組裝作業 ・管線、法蘭、螺栓拆裝 ・現場設備拆卸及復原 ・配合現場主管進行相關工程作業 ✅ 應徵條件 ・有石化廠、歲修、定檢相關工作經驗佳 ・具熱交換器或管線拆裝經驗者優先 ・無經驗但願意學習者亦可 ・能配合工程進度及加班 ・重視工安、工作態度良好 💰 薪資待遇 依經驗及能力面議 有相關經驗者薪資可另議 📍 工作地點 依公司工程地點安排 【公司福利】 ・勞保、健保、勞退6％ ・團體保險 ・供餐 ・三節禮金／禮品 ・加班費依規定計算 ・外地工程依公司規定提供住宿或相關補助 📞 應徵方式 有意願者請私訊聯絡，並簡單提供「姓名／年齡／居住地／相關工作經驗／聯絡電話」。 歡迎有熱交換器、管線、石化廠歲修經驗的師傅加入，也歡迎願意學技術、肯做的新人應徵。