職缺亮點｜About the Role 我們正在尋找一位具策略思維與人才發展熱忱的培訓部經理 (L&D Manager)，負責規劃與推動全飯店的人才發展策略，打造高效能團隊並強化組織競爭力。 We are looking for a passionate and strategic Learning & Development Manager to drive talent development initiatives, enhance organizational capability, and foster a strong learning culture across the hotel. 主要職責｜Key Responsibilities • Develop and execute training plans to support business and talent development 規劃並執行培訓計畫，支持營運與人才發展 • Drive leadership development, employee growth, and performance improvement 推動主管培育與員工發展，提升整體績效 • Lead internship programs and manage school partnerships 負責實習生招募與培訓，並建立與學校合作關係 • Deliver training programs and enhance learning effectiveness 執行培訓課程並優化學習成效 • Promote a strong learning culture and employee engagement 建立學習型組織並提升員工參與度 • Collaborate with department heads to align training with operational needs 與各部門合作，確保培訓符合實務需求 任職條件｜Key Requirements • 5+ years of experience in Learning & Development / Training (hospitality preferred) 具備5年以上培訓或人才發展經驗（飯店或服務業尤佳） • Experience in internship program management or campus engagement is a plus 具備實習專案或校園合作經驗尤佳 • Strong skills in training design, facilitation, and talent development 熟悉課程設計、授課與人才培育 • Excellent stakeholder communication and project management skills 具優秀跨部門溝通及專案推動能力 • Passion for people development and organizational growth 對人才發展與組織成長具高度熱忱 • Fluent in Mandarin with intermediate English communication skills 中文流利，具備英文中等溝通能力 加入我們｜Why Join Us • Work with a globally recognized luxury hospitality brand 加入國際知名五星飯店品牌 • Drive meaningful impact on talent and culture 對人才與企業文化產生關鍵影響 • Exposure to leadership and strategic initiatives 參與高階策略與營運發展 • Competitive compensation & career growth 具競爭力薪酬與職涯發展機會 *打造人才、連結校園、影響未來，歡迎加入我們！

1.產品機構設計、驗證、結構評估/制定。 2.工程圖和BOM表審核。 3.協助開發需求產品、繪製機構設計圖面。 4.管理專案進度、組員工作安排。 5.機構設計單位管理 、跨部門協調溝通。 6.具設計開發有熱情、有興趣。 7.具觀察解決問題能力。 8.善溝通、有責任心，跨單位合作與協調，共同解決與分析機構設計生產等相關問題 9.其他主管交辦事項。 10.有泵浦研發經驗者佳。

1.泵浦機構設計 2.產品開發流程事項 3.供應商開模檢討 4.PLM(ERP)建立/維護作業 5.報告撰寫及簡報 6.其他主管交辦事項

1. 負責日常會計帳務處理，包括傳票輸入、會計資料確認、發票及單據審核。 2. 熟悉一般/總帳處理, 傳票編製等相關作業 3. 申報營業稅…等各項稅務申報。 4. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 處理客戶應收款項帳務。 6. 協助進出口作業及部門行政庶務。 7. 其他財務會計相關事項 8. 主管交辦事項

1.處理客戶產品諮詢、訂單狀況與售後服務、客戶抱怨，提升顧客滿意度。 2.維護公司產品、追蹤換貨/維修進度並主動回報，協助處理異常案件問題釐清並與內部通報協調。 3.完成主管交辦事項或部門支援事項。

物料發包及跟催

應徵資格 Requirements 1.專任教師或專案約聘教師(視應徵者資歷決定)。 2.具國內外博士學位或助理教授以上資格。 3.專長領域：財務金融、金融科技、金融資訊或會計等相關領域。 4.有熱誠從事教學、研究、行政服務及學生輔導，能配合本系系務發展推動。 5.具全英語授課能力者尤佳。 6.即日起，履歷採隨到隨審，應徵人數過多，得擇優通知面試。(履歷最後收件期限：115年10月23日)。 ※預計起聘日期為116年2月1日(有意應徵者，請備妥履歷表及檢附相關證件，以PDF檔案格式E-mail至 hjchiu@pu.edu.tw(主旨：應徵教師)，履歷表須另提供Word檔(毋須郵寄紙本文件)。 ※聯絡人：璩宏裕秘書(04-26328001 ext. 13062) 工作內容 Work Content 有熱誠從事教學、研究、行政服務、學生輔導，配合系務發展工作。 檢附證件 Required Materials 1.履歷表(含自傳、聯絡地址、電話、學經歷、專長領域、教學研究方向、研究著作目錄及取得專業證照等) 2.學位證書、最高學歷成績單(國外學歷畢業證書除英文外需附譯本，學位證書、成績單均須駐外單位查驗) 3.教師證書影本(初次任教者免) 4.博士學位論文 (具助理教授以上資格證書者免附) 及代表著作 (三篇內) 5.其他有利審查資料 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 聯絡訊息 Contact Information 璩宏裕 ( 04-26328001轉分機:13062 / 電子信箱: hjchiu@pu.edu.tw )

應徵資格 Requirements 具國內外資訊工程、資訊科學或相關領域博士學位 工作內容 Work Content 1.支援學系課程授課 2.協助學系招生及發展計畫 檢附證件 Required Materials 1.履歷 2.學位證書影本 3.教師證書影本（初次任教者免） 4.經歷證明文件影本 5.博士論文摘要 6.推薦信1～2封 7.代表著作 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 聯絡訊息 Contact Information 羅雅琴 ( 04-26328001轉分機:18021 / 電子信箱: yclo@pu.edu.tw )

徵資格 Requirements 具國內外電機、電子、資訊工程、晶片設計或相關領域博士學位 (一) VLSI電路設計、IC設計、電子電路 (二) FPGA、Verilog、EDA工具 (三) 人工智慧、機器學習、深度學習 工作內容 Work Content 1.支援學程課程授課 2.協助學程招生及發展計畫 檢附證件 Required Materials 1.履歷 2.學位證書影本 3.教師證書影本（初次任教者免） 4.經歷證明文件影本 5.博士論文摘要 6.推薦信1～2封 7.代表著作 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 起聘日：116.2.1 聯絡訊息 Contact Information 張鈞筑 ( 04-26328001轉分機:18024 / 電子信箱: junzhu90@pu.edu.tw )

應徵資格 Requirements 1. 具國內外博士學位或助理教授以上資格。 2. 專長領域：AI應用、程式設計及環境/回收工程相關領域。 3. 有熱誠從事教學、學生輔導與研究，能配合推動學程未來發展者。 工作內容 Work Content 1.支援學程課程授課(AI應用、程式設計及循環經濟相關) 2.學生學習輔導與研究 3.能協助學院/學程推動招生事務及國際化推廣。 檢附證件 Required Materials 1.履歷（含自傳、聯絡地址、電話、學經歷等） 2.學位證書影本 3.教師證書影本（初次任教者免） 4.經歷證明文件影本 5.博士論文摘要 6.推薦信1～2封 7.代表著作 ★ 國外學歷證書及成績單，需先經駐外單位驗證 ★ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (1)採隨到隨審，聘滿即停止徵件，應徵人數過多，得擇優通知面試。(資料均不退還) (2)掛號郵寄至：433303臺中市沙鹿區臺灣大道7段200號[靜宜大學永續智慧學程] （請於信封註明「應徵教師文件」） 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 聯絡訊息 Contact Information 楊晶詒 ( 04-26328001轉分機:15002 / 電子信箱: jyyang3@pu.edu.tw )

1. 專案規劃與執行：產品開發案的時程計畫及專案時程追蹤，確保專案如期/如質執行。 2. 團隊協調與管理：協調跨團隊/跨廠區成員的工作, 確保專案執行及合作順暢。 3. 執行特別專案任務，包含流程訂定、單位分工、召集討論等。 3. 產品設計變更時，迅速掌握優先次序，靈活協調各單位，進度管理與成本管控。 4. 主持專案會議, 能獨立直接對接歐美客戶，需英文口說流利，視情況需出差歐美國家。 5. 主管交辦事務。

我們是景懋企業股份有限公司(Goldengate Engineering & Development Co.,Ltd)成立於民國54年，營運迄今已超過50年。專門代理與加油站暨週邊設備相關的全球國際知名品牌，包含歐洲知名加油機Tokheim公司，美國知名洗車用蠟及清潔劑Turtle Wax公司，美國加油站週邊設備耗材Franklin Fueling公司，澳洲第三公證加油站漏油檢測Leighton O’brien公司，歐洲知名Continental集團的加油站皮管以及其他國際公司之加油站相關產品。歡迎各領域的菁英加入我們。 官網連結：https://www.gget.com.tw/ FB粉絲專頁：https://pse.is/4jfar6 【⼯作內容】 1. 儲油槽⼯程：清沙、吸塵、噴砂、塗裝、貼FRP等 2. 儲油槽精密檢測服務 3. 儲油槽3D雷射計量 4. 須配合客⼾所在地出差。 【⼯作亮點】 1.穩定職涯：與國內知名客⼾、全台各⼤加油站及政府機構⻑期合作 2.專業成⻑：學習多⽅⾯的⼯程技能，提供完整專業教育訓練，拓展您的專業領域 3.考照⽀援：我們積極⽀援您參加相關考試費⽤，提升您的技能⽔平 4.國內出差機會：出差期間交通、住宿費⽤由公司提供 5.優厚薪資和獎⾦：每⽉薪資 $40,000~80,000元，含有豐厚獎⾦津貼 6.全⾯性保護裝備: 我們提供⾼品質的防務衣物、⾯罩和安全帽，確保您的安全和健康 我們的工作有以下特點： 1.不需每天到公司辦公，全台巡迴出差：雖然不一定能每天回家，但一般一周可回家休息1-2次。且可以跟隨案件走遍全台各地，體驗不一樣的工作環境，拓展見聞。 2.住宿全包：出差期間，住宿費由公司負擔，並且您還將獲得額外的工作津貼，讓您專注於工作，無後顧之憂。 3.穩定的收入：只要您願意學習並付出努力，我們提供穩定的工作，並為您的長期職業發展提供證照課程、考試費用全額補助。 我們正在尋找： 積極主動的⼈才、有意願學習⼯程技術 渴望挑戰，追求薪資突破者 想加入我們嗎？ 歡迎立即訪問我們的官⽅網站或 Facebook粉絲專⾴ 以獲取更多資訊！ 官網連結：https://www.gget.com.tw/ FB粉絲專⾴：https://pse.is/4jfar6

我們是景懋企業股份有限公司(Goldengate Engineering & Development Co.,Ltd)成立於民國54年，營運迄今已超過50年。專門代理與加油站暨週邊設備相關的全球國際知名品牌，包含歐洲知名加油機Tokheim公司，美國知名洗車用蠟及清潔劑Turtle Wax公司，美國加油站週邊設備耗材Franklin Fueling公司，澳洲第三公證加油站漏油檢測Leighton O’brien公司，歐洲知名Continental集團的加油站皮管以及其他國際公司之加油站相關產品。歡迎各領域的菁英加入我們。 官網連結：https://www.gget.com.tw/ FB粉絲專頁：https://pse.is/4jfar6 【工作內容】 1. 設備售後服務及維修(加油機，液位計，洗車機)。 2. 產品技術文件閱讀(英文)。 3. 新品到貨測試檢查。 4. 進行客戶教育訓練。 5. 主管交辦事項。 【應徵條件】 1.主動、積極、進取，願意學習。 2.電子科類相關背景佳，汽修科亦可。

我們是景懋企業股份有限公司(Goldengate Engineering & Development Co.,Ltd)成立於民國54年，營運迄今已超過50年。專門代理與加油站暨週邊設備相關的全球國際知名品牌，包含歐洲知名加油機Tokheim公司，美國知名洗車用蠟及清潔劑Turtle Wax公司，美國加油站週邊設備耗材Franklin Fueling公司，澳洲第三公證加油站漏油檢測Leighton O’brien公司，歐洲知名Continental集團的加油站皮管以及其他國際公司之加油站相關產品。歡迎各領域的菁英加入我們。 官網連結：https://www.gget.com.tw/ FB粉絲專頁：https://pse.is/4jfar6 【工作內容】 1.接洽及訂單處理含報價、交期管控、行政庶務、驗收及賬款追蹤； 2.開發潛在客戶，拓展市場 3.與客戶保持良好的互動，維繫穩定客戶關係 4.各種推展、活動及展示 5.產品售後相關服務 6.處理主管交辦事宜 【職務條件】 1. 主動積極有企圖心 2.擅長溝通、銷售，親和力強 3.具備高執行力 其工作沒有要求上班地點，基本為跑客戶

1.執行有機/無機樣品分析作業。 2.實驗室品管文件紀錄與維護。 3.配合評鑑認證活動準備資料。 4.化學實驗室熟悉GC 、ICP、UV.....等儀器操作、數據分析。 5.配合船班輪值。

工作內容： 1.產業開發（Business Development） • 負責目標產業市場開發與潛在客戶拓展（B2B） • 蒐集市場資訊與競爭者動態，制定開發策略 • 主動開發新客戶並建立長期合作機會 • 發掘潛在應用場景（如測試需求、法規趨勢、ESG/CBAM等） 2.客情維持（Account Management） • 維繫既有客戶關係，提升客戶滿意度與黏著度 • 定期拜訪客戶，掌握需求變化與潛在商機 • 處理客戶問題與專案溝通，確保服務品質 • 推動既有客戶之交叉銷售與加值服務 3.簡報能力（Presentation & Solution Selling） • 能獨立進行服務介紹與價值簡報 • 依客戶需求客製化簡報內容，強化解決方案導向銷售 • 支援內外部簡報（整合提案／研討會） • 將專業服務轉化為客戶可理解之商業價值 4.研討會與參展（Events & Marketing Activities） • 規劃並執行產業研討會、技術論壇與客戶活動 • 展會現場接洽客戶並追蹤後續商機轉換 • 協助行銷素材準備（簡報、DM、案例分享等）〝

1. 熟悉職業安全衛生管理相關法規並負責執行推動環安衛危害鑑別與風險評估查核作業。 2. 依照總部安全衛生要求及指引，規劃、督導各廠區及部門職業安全衛生管理事項並進行相關改善作業。 3. 提供各部門主管有關職業安全衛生管理資料及建議，並針對安全衛生議題對內外部進行諮詢與溝通。 4. 規執行與更新各項安全衛生管理辦法(法規)，並負責ISO 14001 & 45001管理系統相關業務。 5. 進行災害事故之調查、分析與防範對策以提供建議改善事項。 6. 檢視公司內部機械裝置與實驗室設備，以確保其符合安全規範。 7. 外包人員及供應商職業安全衛生及環境監督管理，以確保其符合規範。 8. 職業安全衛生教育與訓練及宣導之相關規劃與推動事項。 9. 依照政府法規要求，配合定期申報作業(例如有害化學品) 10. 執行主管交辦有關環安衛事項。

【非SGS不可的原因】 SGS是全台灣最大的測試、檢驗、驗證服務公司。於全台灣擁有逾3,000名專業人員, 20個以上多元化之實驗室。健康與營養事業群, 作為食品檢驗領域之台灣領導地位, 我們的服務產業包含一般食品、健康食品、農產品、化粧品、醫療器材、藥品等,協助提供企業單一或多元的解決方案, 協助台灣產業持續優化, 擁有高品質和永續經營的文化。 【團隊工作你將參與】 1. 執行毒理試驗、動物替代性試驗、微生物分析等醫藥產業服務。 2. 熟稔Flow cytometry、ELISA reader、Spectrometer、Real-time PCR等儀器操作。 3. 維持實驗室ISO/IEC 17025及GLP品質系統。 4. 參與實驗室內外部稽核與評鑑活動。 5. 研析法規規範，開發合規的試驗方法。 6. 深入了解產業動向，連結多元產業。 *提供二六班津貼4,000元/每月(固定週日、週一休假) 【其他加分條件】 1. 有基本實驗操作及無菌操作觀念，熟悉微生物培養等相關實驗經驗者尤佳。 2. 有ISO/IEC 17025、15189或GLP等認證實驗室的工作經驗。 3. 獨立研讀國內外衛生法規之能力。 4. 可配合加班。

1.辦理保險相關作業(例如：勞保/健保/團保加退保、理賠作業、投保級距調整、新制退休金、補充保費等作業之執行) 及諮詢管理 2.招募作業執行(例如：招募管道/甄選工具之開發、人力銀行及派遣合約管理等) 3.新進人員任用審核作業 4.人力需求員額控管 5.職業災害統計申報作業管理 6.負責人資專案之執行(例如：招募、員工健康檢查及員工保險等專案規劃與推動) 7.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

工作內容說明： 1. 車輛調度與配車規劃 (60％)：每日出貨車次安排與路線最佳化。 2. 車輛管理 (20％)：監控配送服務品質，並即時處置運輸過程中的突發異常事件作。 3. 運輸異常分析 (20％)：排除每日配送延誤、異常突發狀況；定期統計分析運輸費用與調度數據，提出成本優化方案。 有加班/on call需求並依法給予加班費 關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)