✔依身障礙者權益保護法第38條規定進用法定足額身心障礙員工； ✔本職務僅供身心障礙者應徵，無【身心障礙手冊者】請勿投遞。 請在個人履歷上註明【欲從事的職務】，若有合適職缺將另行安排面談（如不合適者，恕不另行通知） 1. 職務內容可依照求職者職能背景及意願專長安排面談； 2. 請先以1111系統投遞履歷，經初審通過後即會安排面試； 3. 面試時需攜帶身心障礙證明文件。

*會AutoCAD優先錄取* 1.負責協助現場與業主聯絡工程事項 2.文書行政辦公事務處理 3.主管交辦事項

內場人員 工作區域清潔之工作 ⭕️需固定晚班兼職 ❌婉拒短期兼職

1.協助品管驗貨及物料管理 2.協助廠務相關作業

• 教學對象：國小學生 • 開缺社團： (1)書法 (2)英語閱讀 (3)奧林匹亞數學競賽 (4)影片製作 (5)象棋/圍棋 (6)兒童流行舞蹈 (7)兒童瑜伽 (8)韻律體操 (9)手工藝(※國小一年級~三年級) (10)扯鈴 (11)籃球 (12)羽球 (13)飛盤 • 上課時間：下午 3:15 - 4:25 • 鐘點費：800元(70分鐘) • 上課日期：預計2026年9月開課（每週二跟週五） ※請應徵者在申請時註明應徵的社團名稱。 ※如有社團教師之疑問，也可直接聯絡國小部辦公室07-6577115#2104

1.具備物理治療師/生執照、需掛執照 2.無經驗可、可配合內部輪班 3.團隊合作精神、積極正向態度及溝通能力 4.工作內容儀器治療、運動治療、徒手治療

㊀工作內容 上班內容： 財報、公告、會議、修繕、設備

依據公司安排路線，定時定班駕駛大客車服務乘客，歡迎具備服務熱誠與有相關經驗之人員 加入本公司客運服務團隊，期待您的加入！

1,協助主管交辦協調工作上的所有事務，並可勝任代理者。 2.曾有主管特助經驗者佳。 3.有業務經驗，懂談判技巧，熟悉公關禮節。 4.具向心力，忠誠度，及自願簽署職場道德規範者。 5,對營建業務有經驗，或有高度熱忱者，優先錄用。 6,需會開車，主管公務外出時能陪同，行程當日往返，超時會有加班費。具備細心，肯學習，不怕吃苦的工作精神。

1.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 2.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 3.對業務部門做相關銷售產品的技術培訓 4.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 5.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務 ————————————

1. 從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2. 確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書 3. 從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 4. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫 ————————————

【主要職責】 1.餐廳/廚房環境清潔維護 2.餐盤洗滌 3.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 * 彈性排班 * 調薪制度健全 【其他】 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

1.配送餐點至指定地點 2.需搬運上下(車)，餐桶、菜桶、湯桶.、包便當、推餐車..等 3.薪33000+全勤2000 享勞健保團保

1. 設計並實施RAG 技術應用，以優化大型語言模型的生成能力，確保模型能夠有效地檢索和生成相關內容。 2. 開發和優化LLM或分類模型，包括資料收集、預處理、模型調優和數據視覺化。1 3. 與團隊合作將開發的AI模型整合既有系統，並負責部署和維護，確保其在生產環境穩定運行。 4. 保持對最新AI技術和研究關注，探索和引入新的方法和工具，於工作中導入自動化與AI輔助。 5. 與專案經理緊密合作，理解業務需求，根據需求調整和優化AI模型，確保產品符合用戶預期。 6. 撰寫和維護技術文件，促進團隊內部知識交流，並協助進行相關先期規劃與成果報告撰寫。

專案韌體開發評估，程式碼撰寫，裝置開發。

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*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

基本工作內容： 1.測量並記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏）等 2.術後衛教及諮詢跟診。 3.熟點滴與抽血 4.櫃台掛號與接待 6.主管交辦事項與基本庶務、盤點 7.需有護理士或護理師資格【必備】

配醫院水電、機械、弱電。