1. 將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2. 替顧客結帳 3. 替顧客兌換贈品

儲備幹部說明： 月薪30000元(週休2日加班另計) ●任用說明： 到職時以「月薪服務員」29500元任用 工作考核通過後，調整為「儲備領班」月薪30000元。 培訓期6個月，參加升等考試通過後升等「正式領班」，未能通過升等考試則次月調降為月薪服務員。 ●工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間） 中班：14:45~23:15（含30分鐘休息時間） ●正職領班福利： 月薪35000起 （月休8天、享有年終、中秋分紅制度） ———————————————————————————————————— ●工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4.商品推廣服務 5. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ●月薪服務員： 週休二日不加班：週休二日不加班：月薪29500元 每月加班5天： （含月薪29500+加班費7545） (另1600元紅利獎金，符合資格者，每期結算發給) ———————————————————————————————————— ●福利制度： ※國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給予加班費） ※ 紅利獎金：月薪人員享1600元紅利獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部

工作內容 1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生 歡迎開朗大方熱情的同仁加入曙光西屯校行列！

1.介紹保健食品、醫美商品、婦嬰用品...等商品銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務、及商品進銷存管理、陳列管理。 3.幫忙店務管理、維持商品貨架週遭環境清潔。

【職務內容】 1. 負責戶外休閒用品銷售與顧客服務。 2. 商品進貨入庫、庫存管理、銷售管理與陳列維護。 3. 維持店櫃整體環境整潔與品牌形象。 4. 經營顧客關係，提供完善售後服務。 5. 積極推動業績，達成銷售目標。 【我們希望你具備】 1. 個性活潑、親切有服務熱忱，具備企圖心。 2. 喜愛戶外運動或相關生活風格。 3. 具POS系統或進銷存操作經驗尤佳。 4. 具百貨或門市銷售經驗者佳。 5. 可配合檔期(如過年、活動檔期)彈性排班與加班。 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資32,000元(依經歷背景做調整) 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資35,000元~42,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

一、年資與經歷 • 具物業秘書或行政工作 2年以上 • 具指標性或豪宅社區服務經驗者優先 • 有獨立承接社區行政與管委會業務的能力 • 餐旅管理、土地管理、觀光相關科系畢業尤佳 二、專業能力條件 1️⃣ 文書與行政能力 • 熟悉 Word、Excel、PowerPoint、簡報製作 • 會做公告、會議記錄、月份報表、施工申請表等 • 能獨立完成社區資料建檔、文件管理、公告作業 2️⃣ 社區相關能力 • 熟悉《公寓大廈管理條例》 • 區權會、管委會開會流程 • 會議通知、議程編排、會議記錄 • 事務採購流程（詢價、比價、提報） • 協助委員會與主管決策與行政事項 • 具吧台專業尤佳 3️⃣ 住戶應對能力 • 具備高抗壓性、溝通技巧佳 • 能處理住戶抱怨並做紀錄、跟催、回覆 • 態度穩定、有禮貌，懂服務專業 4️⃣ 財務與行政流程 • 了解社區帳務基本流程（請款、應收應付、管理費） • 協助委員會與管理公司對帳 • 懂財務報表、支出明細 三、具工作獨立性 • 能獨立運作整個管理中心行政 • 能取代主任秘書行政作業 • 能監督環保、保全工作紀律（含交接簿管理） • 能協助社區經理與建商、廠商溝通協調 • 有能力做月報、專案追蹤、會議簡報 四、其它 • 曾擔任管理中心主秘、行政組長者 • 曾協助新案交屋作業 • 熟悉社區各項流程（如:設備報修作業、契約簽訂、比價流程等） • 電腦文書作業熟稔 *錄取須經初試、複試流程，及錄用考核。

1. 教導幼童常規、禮儀，並維護其安全、健康 2. 編寫中文教案，執行幼兒學習評量 3. 班級管理，並配合英語老師協同帶班 4. 親師溝通, 親職活動 5. 情境布置, 營造學習氛圍; 協助辦理年度活動 6. 薪資將依應徵者的相關工作經歷、專業能力、證照及職務條件進行綜合評估後核定 我們重視您的學習意願以及對幼教工作的興趣與熱忱。 許多優秀的老師也是從沒有經驗開始，只要您願意學習、肯投入時間成長，學校都願意提供指導與培訓。 我們希望招募的不只是來工作的人，而是能與學校理念相同、願意長期一起努力的夥伴。因為幼兒園工作其實相當辛苦，需要付出很多耐心、愛心與責任感，真正有熱忱的人，才能在這個領域持續發展並獲得成就感。 如果您對幼教工作有興趣，也願意學習與成長，我們非常歡迎您加入我們的團隊。

☆☆☆ 歡迎優秀人才加入 ☆☆☆ 1.國小課業輔導 2.課程規劃與設計 3.學生生活行為常規輔導 4.學藝活動規劃執行配合 5.定期親師電訪 6.優質團隊互相支援 7.工作時間：週一～週五13:30~21:30 (週休二日) ＜需求特質＞ 1.樂於與人溝通 2.有耐心、不厭其煩、樂於分享 3.批改作業細心不馬虎 4.願意自我挑戰與不斷精進 5.與佳音攜手讓南投的學子也能享有都市教學資源 ＜福利制度＞ 1.享勞保、健保，實質薪資級距投保，工作有保障！ 2.生日禮金 3.端午禮金 4.下午茶福利金專戶 5.分校聚餐出遊福利金專戶 6.同仁子女、兄弟姊妹之就讀優惠 7.分校為舒適、友善、安全、明亮的工作環境 8.兩年內全民英檢GEPT中高級通過或同等測驗者加薪（複試通過每月底薪加2000元） 喜歡英語、喜歡孩子、喜歡與人互動， 應變力強、有耐心、熱情積極、勇於自我挑戰， 有活力的工作夥伴！ 為打造分校全英語環境， 歡迎南投地區有志一同的你，讓南投的教育不再有城鄉差距， 共創一個用心有愛的教育機構！ 若兩年內有通過相關英檢測驗者優先考慮錄用， 歡迎您加入佳音的大家庭！ PS.想要更了解我們？　 歡迎加入南投分校FB臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/bc040/

如果你對火鍋有熱情，熱衷於帶給顧客溫暖友善的用餐體驗，伙驥手工火鍋等你來大展身手！🙌 🌟 外場服務 1. 維持外場整潔，確保餐飲衛生符合標準 ( 餐具、餐桌、自助吧、吧台及廁所等 )，讓顧客吃得安心。 2. 笑容滿面迎接顧客，掌握迎賓、點餐、上菜及清潔全套流程。 3. 熟悉菜單內容，用專業和親和力推薦餐點，讓每位貴賓享受貼心服務。 💼 工作時段 - 營業時間：11:00 ~ 14:00（13:00~13:15 最後收客）/ 17:00 ~ 21:30（20:30~20:45 最後收客） - 排班時間：10:45 ~ 14:00 / 16:45 ~ 21:30（午班 / 晚班 / 整天班，任你選擇！） - 排班需求：需配合周六、日其中一日。 週一公休。每月彈性排班，工作與生活平衡兼顧！ 💰 獎金與福利 - 月度獎金：達成當月目標 + 店長核可，再獲額外獎金，薪水直升！💸 - 支援津貼：臨時代班熱心幫忙 + 店長核可，每小時多加10元（每月8小時為限）。 - 員工照顧：整天班員工有專屬休息空間 + 公司提供元氣午晚餐，吃好睡好補充精力！🍲

1.原.物料驗收、發放、存、儲管理. 2..倉儲原.物料管理系統執行，有ERP經驗. 3人員工作指派，稽核工作成果，日常報表數據分析. 4.定期貨物盤點，環境整理整頓.

1.接待住戶、訪客 2.信件包裹、收錢 3.社區財務報表製作 4.公設預約管理 5.行政文書處理 6.協助主任及管委會事務工作 7.上班時間: AM8:00-PM17:00 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1.車道交管維護企業總部與高級社區內外安全秩序 2.巡檢商業大樓及商場百貨安防設備運作 3.管控飯店旅館及學校醫院進出口情況 4.協助物流中心與展覽會場未預期突發狀況 5.執行工地駐點，檢查進出人員與車輛 6.依指派進行人身保全與臨勤支援服務 7.紀錄每日巡邏與監控報告進行交班說明 8.服務地點以公司安排為主

你是否擁有一雙善於傾聽的耳朵和友善的微笑？在這裡，每一天都能讓你的熱情與才能發揮到極致！加入我們，成為辦公室裡的活力支柱，讓每個進出時刻都井然有序、充滿效率與溫度！ 🌟 你的每日任務清單： 1. 成為我們的歡迎專家，接待並引導訪客，確保每位來訪者享有順暢愉快的體驗。 2. 巧妙安排訪客登記及會議室使用，靈活掌控人流運行。 3. 接聽與轉接電話，精準傳遞訊息，成為團隊之間的溝通橋樑。 4. 輕鬆處理文件傳達、信件包裹，提供高效準確的後勤協助！ 5. 用心維護環境整潔、高效操作辦公設備及門禁系統，打造更舒適的辦公環境。 6. 分秒掌控大樓安全，協助識別隱患並迅速應對突發事件，守護每一寸安心空間！ 💡 我們需要這樣的你： 具有責任感與解決問題的能力，擁有基本電腦技能和善於多任務處理，還會騎機車的你，在這裡大放光彩！ 快來加入我們，一起用熱忱與專業締造最棒的服務體驗！讓我們攜手打造和諧又高效的工作環境吧！🎉

1. 負責日常安全巡邏，包含建築物、周邊環境巡邏及門窗安全檢查。 2. 監控出入人員及可疑活動，確保建築區域安全。 3. 依照既定程序處理緊急狀況，包括防止竊盜、火災或其他突發事件。 4. 操作監控設備及管理鑰匙、門禁系統，確保安控系統正常運作。 5. 處理住戶和訪客相關需求，例如訪客登記、引導及糾紛協調。 6. 管理和記錄安全事件，撰寫相關紀錄並定期向管理層提交報告。 7. 配合建築設備管理，包含停車場管理及公共設施安全維護。 歡迎加入我們的安全團隊，共同守護安全，期待您的加入！

協助班級老師照顧幼兒安全與生活作息

1.擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2.規劃年度教育訓練計畫，包含新人、主管培訓、專業職能課程與內部講師制度。 3.建立績效管理制度，並結合人才培育與組織發展機制。 4.分析組織與人才需求，設計培訓方案並追蹤培訓成效。 5.協助各部門主管進行人才盤點、關鍵人才培育與留才計畫。 6.熟悉勞動法令與員工關係管理，控制和減少關鍵職位員工的流失率。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 加分條件需求 1.具 5 年以上人力資源相關經驗，其中至少 2 年以上人才發展／教育訓練／組織發展經驗。 2.具教育訓練制度建立、課程規劃與培訓成效分析經驗。 3.具跨部門溝通與專案推動能力。 4.熟悉績效管理、職能發展或人才梯隊制度者佳。

1.工地現場工勘, 公司跨部門溝通與協調 2.工地現場協調, 風險管理與問題解決, 現場品質及安全 3.工程進度安排,時程進度控制追蹤 4.工地調度事項, 資源整合分配及成本管控 5.工地現場會議, 客戶溝通及需求處理 6.專案規劃執行包商整合及協調

管理員 1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全

設計到施工完工,可獨立完成作業。 1. 精熟AutoCAD、SketchUp、3D渲染等相關繪圖軟體。 2. 丈量,放樣.完成設計圖(平面圖,立面圖,透視圖,管線圖等) 3.掌握建築法規及安全標準，確保設計合規性 4.管理設計專案進度，進行預算與成本控管 5.與客戶溝通，分析需求並提出符合預算的設計方案 6. 工程中需負責現場工程管理、與業主友善溝通的能力。 7. 熱愛室內設計產業，喜愛創作、細心、負責，協調工班調度。 8.監督設計工程執行，確保項目按計畫完成 9.需自備汽車，需要新北展示中心、桃園展示中心移動。

負責管理倉庫： 1. 成品庫存記錄，包括管理和維護 2. 熟悉庫存管理原則（例如：先進先出，物理類聚，空間整理等） 3. 懂得操作堆高機、油壓車、纏繞膠膜，搬運、堆放等 4. 入庫標籤、出貨標簽確認 5. 與業務部門協調關於出貨、進貨，和亞德萬司公司旗下的新加坡和廣州工廠調貨和挪貨事宜 6. 維持倉庫的空間情況 7. 必須配合週六加班 *績效獎金製度 –– 面議。 **公司會提供住宿給非高雄人以方便員工通勤。