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  • 第 7928 / 13413 頁,共 268258 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/22
  • 【台中】 理貨助理管理師
  • 台中市潭子區
  • (代招)矽品精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責原物料儲存管理,及異常處置,確保材料儲存品質、料帳一致,即時供料生產- 1.入/出/存-材料儲存/收/發放批號管制與追塑,落實先進先出。 2.存貨盤點-週期盤點確保料帳一致,庫存正確。 3.進度管控-急件材料跟催檢驗進度。 4.6S維持-確保材料儲存品質,落實倉管6S作業規定。 5.出售/退貨-負責出售/退貨時效掌握及處理, 滿足客戶需求。

  • 10/22
  • 【中科后里】 倉儲管理組主管
  • 台中市后里區
  • (代招)矽品精密工業股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,500~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.安排與調度內部人力以達作業順暢 2.督導所屬落實作業規範及庫房5S維護 3.會同客戶到廠盤點/報廢與稽核 4.適時處理客需及快速澄清異常事件,確保作業流程順暢 5.改善單位內作業品質及SPEC合理化 6.規劃並教導直屬部屬的專業技能

  • 10/22
  • 安裝、維修工程師(台南市-早) 1020
  • 台南市永康區
  • 三心科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【三心科技股份有限公司_Panasonic 健康生活產業】<徵 : 安裝、維修_工程師> ** 安裝維修服務品牌 : Panasonic、BRITA 、3 M、櫻花 ...... 相關商品 ** 技術員條件 : 有方向感 ,親切 ,耐心 ,不嚼檳榔 ,無不良嗜好者 ** 需自備『機車』 ** 月休 8~10 天 .國定假日休 ** 上班時間 AM8:45~PM5:45 (中間休息1小時) ●歡迎<有>相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 面議 ●歡迎<無>相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 如下 ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資4萬2 ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 4萬~6萬5 以上 】 *** 面試 地 點 : 高雄市左營區文自路505巷57號 (辦公室) *** 上班 地 點 : 台南市永康區正南一街129巷12號 *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 採預約方式面試** 若有興趣 ~ (專員會主動去電與您預約) 請直接投遞您的履歷,並請在投遞履歷上附上照片,謝謝 。

  • 10/22
  • 安裝、維修工程師(台南市-午) 1020
  • 台南市永康區
  • 三心科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【三心科技股份有限公司_Panasonic 健康生活產業】<徵 : 安裝、維修_工程師> ** 安裝維修服務品牌 : Panasonic、BRITA 、3 M、櫻花 ...... 相關商品 ** 技術員條件 : 有方向感 ,親切 ,耐心 ,不嚼檳榔 ,無不良嗜好者 ** 需自備『機車』 ** 月休 8~10 天 .國定假日休 ** 上班時間 PM12:45~PM9:45 (中間休息1小時) ●歡迎<有>相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 面議 ●歡迎<無>相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 如下 ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 4萬5元 ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 4萬~6萬5 以上 】 *** 面試 地 點 : 高雄市左營區文自路505巷57號 (辦公室) *** 上班 地 點 : 台南市永康區正南一街129巷12號 *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 採預約方式面試** 若有興趣 ~ (專員會主動去電與您預約) 請直接投遞您的履歷,並請在投遞履歷上附上照片,謝謝 。

  • 10/22
  • 假日PT
  • 高雄市岡山區
  • 予晴鮮食有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助餐點備料,執行蔬菜清洗、食材分切、份量分裝及簡易烹調作業。 2. 依照出餐流程協助餐點製作與送餐,熟悉店內菜單及餐點內容。 3. 操作點餐系統。 4. 負責餐具、廚具及工作檯清洗,操作洗碗機並完成餐具分類、烘乾、歸位及盤點。 5. 執行內外場環境清潔,包含餐桌、地面、廚房設備、廚餘回收及垃圾分類處理。

  • 10/22
  • 安裝、維修工程師(高雄市-午) 1020
  • 高雄市左營區
  • 三心科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【三心科技股份有限公司_Panasonic 健康生活產業】<徵 : 安裝、維修_工程師> ** 安裝維修服務品牌 : Panasonic、BRITA 、3 M、櫻花 ...... 相關商品 ** 技術員條件 : 有方向感 ,親切 ,耐心 ,不嚼檳榔 ,無不良嗜好者 ** 需自備『機車』 ** 月休 8~10 天 .國定假日休 ** 上班時間 : PM12:45~PM9:45(期間休息1小時) ●歡迎<有>相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 面議 ●歡迎<無>相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 如下 ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 4萬5元 ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 4萬~6萬5 以上 】 *** 面試 地 點 : 高雄市左營區文自路505巷57號(近曾子路)-辦公室 *** 上班 地 點 : 高雄市左營區文自路505巷57號(近曾子路)-辦公室 *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 採預約方式面試** 若有興趣 ~ (專員會主動去電與您預約) 請直接投遞您的履歷,並請在投遞履歷上附上照片,謝謝 。

  • 10/22
  • 【台中】物料計劃資深管理師
  • 台中市潭子區
  • (代招)矽品精密工業股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 41,600~82,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 根據需求,安排適量物料,適時供給生產所需,並降低庫存之風險。 1.執行MRP/開立請購單/叫貨單。 2.交期安排/調整/跟催及處置異常。 3.彙整供應商績效(CVP/CLIP),並提出建議。 4.執行呆滯料處置作業(含出售)。

  • 10/22
  • 115DD184-計畫管理師
  • 高雄市楠梓區
  • 財團法人金屬工業研究發展中心(金屬中心廣告)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,688~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 專案企劃、策略規劃、計畫管理、簡報製作、產業/技術資料收集

  • 10/22
  • 財務暨股務專員
  • 台北市南港區
  • 偉翔生技開發股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.資金調度與預估、網銀操作、應付帳款付款作業。 2.處理公司「股東、股票、股權」相關事務,並確保所有作業符合公司法與證券交易法等法令規定。 3.股東會與董事會事務 規劃並執行股東會與董事會作業(含通知、出席與表決統計等)。 4.外部溝通與專案協作 擔任公司與股務代理機構、會計師、券商、集保結算所及主管機關的主要聯絡窗口。 5.彙整公告與申報文件,回覆股東與主管機關詢問。 6.其他主管交辦事項。

  • 10/22
  • 115DD185-計畫管理師
  • 高雄市楠梓區
  • 財團法人金屬工業研究發展中心(金屬中心廣告)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,688~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 專案企劃、策略規劃、計畫管理、簡報製作、產業/技術資料收集

  • 10/22
  • 安裝、維修工程師(高雄市-早) 1020
  • 高雄市左營區
  • 三心科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【三心科技股份有限公司_Panasonic 健康生活產業】<徵 : 安裝、維修_工程師> ** 安裝維修服務品牌 : Panasonic、BRITA 、3 M、櫻花 ...... 相關商品 ** 技術員條件 : 有方向感 ,親切 ,耐心 ,不嚼檳榔 ,無不良嗜好者 ** 需自備『機車』 ** 月休 8~10 天 .國定假日休 ** 上班時間 : AM8:45~PM5:45 (中午休息1小時) (PM6:00後加班費另計) ●歡迎<有>相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 面議 ●歡迎<無>相關經驗的人員 : 給薪方式 ~ 如下 ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 4萬2元 ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 4萬~6萬5 以上 】 *** 面試 地 點 : 高雄市左營區文自路505巷57號(近曾子路)-辦公室 *** 上班 地 點 : 高雄市左營區文自路505巷57號(近曾子路)-辦公室 *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 採預約方式面試** 若有興趣 ~ (專員會主動去電與您預約) 請直接投遞您的履歷,並請在投遞履歷上附上照片,謝謝 。

  • 10/22
  • 《總公司》總務副主管
  • 新北市板橋區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.資產管理、印信管理、車輛管理、商場.辦公大樓環境清潔及消防.公共安全管理。 2.監控、保全、清潔、廢棄物清運、停車場、設備及委外廠商物業管理事宜規劃、督導。 3.SOP作業辦法修訂及流程改善。 4.編列各項年度預算執行及成本優化與費用分析。 5.ESG相關事項執行及規劃。 6.大型會議及活動籌辦。 7.主管交辦事項與跨部門專案協調。

  • 10/22
  • 油鍋/廚師
  • 新北市樹林區
  • 昱品食品有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具團膳經驗者尤佳 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備

  • 10/22
  • 【擴編薪優誠徵】噴漆塗裝技師★月薪40000元以上~面談~、加班費另計、固定休六日、見紅就休
  • 台南市永康區
  • 冠瑞特裝車工業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.車廂(體)塗裝前先調漆,再補土、打磨表面處理作業。 2.之後進行底漆、面漆、金油等噴塗流程操作。 【公司福利與成長機會】 1. 人性化的加班制度 ▲ 公司訂單來源穩定,生產排程明確。 ▲ 無強制加班規定,尊重個人生活與工作的平衡。 ▲ 提供加班機會予有意增加收入之同仁。 ▲ 加班費依法規定給付。 2. 優渥薪資與法定保障 ▲ 優於市場的薪資水準。 ▲ 每年依工作表現與績效調薪。 ▲ 三節獎金+禮品。 ▲ 年終獎金。 ▲ 勞健保與勞退另加團保各項法定與個人全面的保障。 3. 伙食與生活照顧 ▲ 固定常日班穩定上班時間(作息規律穩定) ▲ 週休二日(固定休六日) ▲ 國定假日依規定休假(見紅就休) ▲ 依法給付特休與各項法定假期。 ▲ 公司提供伙食津貼,加班誤餐費補助。 4. 升遷與發展機會 ▲ 從現場作業發展到幹部之升遷機會,具明確發展方向。 ▲ 公司營運持續成長中,提供穩定且長期的發展機會。 5. 團隊氛圍與企業文化 ▲ 一年三次員工聚餐與年度國(內)外旅遊,工作充滿溫度。 ▲ 重視現場溝通與合作,工作環境單純、穩定。 ▲ 公司穩定成長讓每位員工都有舞台,累積技能、經驗與成就。 ▲ 遵守環保及安全操作,公司提供完善的安全防護裝備。 ▲ 準時下班的公司文化。 「在冠瑞,我們不是上下階級,而是一起把事情做好的工作夥伴。」

  • 10/22
  • ✿銷售業務人員-桃園市大園(45000)
  • 桃園市大園區
  • 嘉麗雅企業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司銷售裝潢建材地板,如厚皮、美耐、實木各類地板 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 專銷售裝潢建材地板、海島型地板 公司派給每位業務員專用車,車輛油資由公司處理 一定要會開手牌車。 有勞保、健保

  • 10/22
  • 客服人員(高雄市) 1020
  • 高雄市左營區
  • 三心科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 : 1. 電話接聽、售後服務電訪、安排外勤人員行程。 2. 客服相關ERP作業系統操作。 3. 其他一般行政文書事務。 4. 主管交辦事項。 客服人員條件 :(ㄧ) 思緒清晰 / 認真負責 / 合群 / 積極 薪 資 : ●入職起薪 $35,000 (有勞健保、勞退) 之後逐步或依能力調薪。 ●月休 8~10 天 .國定例假日休 ● 上班時間 : am 9:00 ~ 12:00 , pm 1:00 ~ 6:00 ** 台語 ~ 一般的普通對話 ** 採預約方式面試(專員會主動與您預約) ** 歡迎符合條件的應徵者提交履歷表,我們將儘快與您聯繫~ *** 公司 網 址 : https://www.fusanwater.com/

  • 10/22
  • 人資專員
  • 台中市西屯區
  • 宏全國際【股】 (宏全國際)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員招募 2.教育訓練規劃 3.主管交辦事項 4.跨部門溝通與問題處理