1.與客戶應對進退所衍生的各項內部作業。 2.追蹤客戶所需的貨物準時進倉 。 3.協助依客戶需求安排出貨事宜。 4.熟悉運用電腦操作Excel/Word。 5.視工作安排，偶爾需配合平日加班。 6.協助主管處理其他交辦事項。 7.錄取後，前三個月月薪為新臺幣38,000元；三個月後依工作表現及職務勝任評核符合，月薪調整為新臺幣40,500元以上。

✦ DISCOVER YOUR BETTER SELF 在這裡 遇見更好的自己 洲際酒店集團（IHG）旗下高端品牌「華邑酒店及度假村」首度插旗台灣，HUALUXE Taipei台北福容華邑酒店，正式揭開新東方美學的優雅序幕。 華邑酒店的核心靈魂，是將中華待客之道，融合東方文化底蘊、與台灣在地人文，在繁華的當代都市中，為全球旅人營造新東方美學的文化新旅程。 台北福容華邑酒店巧妙融合品牌一邑一承與華邑五美設計理念，包含鼎建幽居之美－空間的當代轉譯、藝器技藝之美－工藝的文化底蘊、飲饌品味之美－舌尖上的東方禮序、雅聚養德之美－情感的升華場域、自然悠遊之美－天人合一的意境，讓旅人在每一次轉身，都看見台灣最細膩的美，親身體會新東方美學的意境。 Be part of Something New. Be part of HUALUXE Taipei. 在這裡，你不只是找到一份工作， 更是開啟國際酒店職涯的新篇章。 ✦ 核心職責 1. 執行及追蹤機房、機電設備巡檢與運轉狀況。 2. 彙整請修案件，協助工作安排及維修進度追蹤。 3. 協助設備定期保養、修繕及異常狀況處理。 4. 協助專業委外工程之聯繫、現場作業及進度追蹤。 5. 執行硬體設施改善及節能相關專案。 6. 協助工程保養、修繕費用及相關資料彙整。 7. 檢視設備運轉、巡檢、保養及修繕紀錄。 8. 完成主管交辦事項。 *另有輪班津貼。

日漫實業有限公司自2013年成立日漫咖啡東山店，持續以精緻、平價的咖啡與餐飲服務，打造享受生活與慢時光的空間。我們重視品質、清潔、速度與服務，致力讓每位顧客感受美食生活。 1、依照標準流程提供點餐、送餐、餐桌整理及顧客服務。 2、操作點餐系統與收銀作業，熟悉菜單、餐飲內容及基本餐桌禮儀。 3、與內外場夥伴協作，依食品安全、餐飲衛生及作業規範完成工作。 加入日漫咖啡，你將獲得： ・參與公司提供的教育訓練，持續累積餐飲專業知識與實務技能。 ・接觸咖啡、餐點、點餐系統、收銀及餐飲服務流程，逐步提升工作能力。 ・在不斷交流、切磋、檢討與修正的環境中學習，與團隊共同成長。 ・分享專業技術與工作技巧，並配合品牌展店方向，累積餐飲職涯發展經驗。 期待你加入日漫咖啡，和我們一起創造更多美好時光。

日漫實業有限公司自2013年成立日漫咖啡東山店，持續以精緻、平價的咖啡與餐飲服務，打造享受生活與慢時光的空間。我們重視品質、清潔、速度與服務，致力讓每位顧客感受美食生活。 1、依照標準流程提供點餐、送餐、餐桌整理及顧客服務。 2、操作點餐系統與收銀作業，熟悉菜單、餐飲內容及基本餐桌禮儀。 3、與內外場夥伴協作，依食品安全、餐飲衛生及作業規範完成工作。 加入日漫咖啡，你將獲得： ・參與公司提供的教育訓練，持續累積餐飲專業知識與實務技能。 ・接觸咖啡、餐點、點餐系統、收銀及餐飲服務流程，逐步提升工作能力。 ・在不斷交流、切磋、檢討與修正的環境中學習，與團隊共同成長。 ・分享專業技術與工作技巧，並配合品牌展店方向，累積餐飲職涯發展經驗。 期待你加入日漫咖啡，和我們一起創造更多美好時光。

我們在找這樣的夥伴 如果你不只是想做門市工作，而是希望未來能： • 獨立帶領一間門市 • 管理團隊、提升業績 • 參與品牌與門市經營 這個職位會是你進入零售與餐飲管理的重要起點。 ★南京店預計於5–6月正式開幕 開幕前將安排至信義店或民權店進行培訓及實務工作 開幕後將回南京店任職★ 【工作內容】 1｜門市營運與銷售管理 負責門市日常營運與銷售目標達成 提升來客數、客單價與轉換率 規劃並執行節慶檔期銷售策略 2｜顧客服務與銷售能力建立 提供專業商品介紹與銷售服務 建立良好顧客關係與回購機制 協助推廣會員制度與行銷活動 3｜人員管理與團隊帶領 協助人員排班與工作分配 培訓門市人員銷售與服務能力 建立團隊合作與門市氛圍 4｜商品與門市管理 商品陳列、庫存管理與補貨規劃 維持門市環境與品牌形象 協助節慶檔期陳列與活動佈置 5｜營運數據與績效管理 追蹤門市業績與關鍵指標（來客數、客單價等） 分析銷售數據並提出優化建議 協助執行門市改善計畫

1. 工地現場管理、物料管理、 聯繫廠商並追蹤分項進度、協助施工者確定施工計畫及品質控管。 2. 整理工程之相關資料並且建檔備查。 3. 協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 4. 協助丈量尺寸， 施工圖繪製檢討，核對圖面資料，圖檔管理。

1.文書資料整理及建檔 2.協助會議、活動籌備、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助處理工地主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及收發文建檔 6.採購文具及餐點...等

1.工地安全及衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.各項安衛環保施工計畫製作以及提送

1. 擬定實施及修正工地品管文資料及施工計畫書、公共工程文書資料送審。 2.依照品管標準監督工程進度和施工品質。 3.品管相關報表製作。 4.具備圖說辨識能力。 5.能與業主、同事溝通並了解其需求。

1. 工地現場管理、物料管理、 聯繫廠商並追蹤分項進度、協助施工者確定施工計畫及品質控管。 2. 整理工程之相關資料並且建檔備查。 3. 協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 4. 協助丈量尺寸， 施工圖繪製檢討，核對圖面資料，圖檔管理。

1.工地安全及衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.各項安衛環保施工計畫製作以及提送

1. 擬定實施及修正工地品管文資料及施工計畫書、公共工程文書資料送審。 2.依照品管標準監督工程進度和施工品質。 3.品管相關報表製作。 4.具備圖說辨識能力。 5.能與業主、同事溝通並了解其需求。

工地行政文書處理,工程內業工作... 如投標、合約、進度排程、發包、計價、送審、施工計劃及竣工報告撰寫、內部檔案管理等協助處理發包估價等工程相關行政事務

１．協助廠商申請政府輔導專案之執行、彙總、與期程管理 ２．協助廠商申請政府輔導專案之計畫書與簡報撰寫

工作內容 : * 集合住宅新建工程 : 水、電、消防（配合結構體施工） * 電氣配管、配線 * 給排水配管 * 衛浴設備安裝 * 消防弱電配管、配線 *.依能力及工作表現調薪 誠摯徵求:

禾豐晟股份有限公司是一個注重員工共同成長與環境和諧的團隊，我們深耕於建築工程及建材／傢俱零售業，致力於提供高品質的產品與服務，滿足市場需求。我們相信團隊的每一位成員都是不可或缺的力量，在這裡，你將是在穩定發展的產業中與我們共創佳績的一份子。 📋 工作職責： 1. 負責文書處理與文件歸檔，讓資料管理井然有序 2. 熟練使用辦公軟體支援多項行政工作 3. 安排會議和行程，確保活動流程順暢 4. 接待客戶，確保提供友善且專業的服務 5. 管理辦公用品及設備，維持工作環境整潔高效 6. 協助基礎財務作業，並處理數據整理與分析 7. 配合進行部門間溝通，支援專案的推進 🌴 加入禾豐晟，享有： - 三節獎金、全勤獎金、年終獎金與績效獎金 - 定期員工聚餐、尾牙活動、國內外旅遊的精彩回憶 - 勞健保、勞退提撥及員工團保制度，無後顧之憂 - 豐富的學習資源與事業成長空間，讓每一步都更扎實 🌟 邀你一同加入禾豐晟，把你的才能與專業發揮到極致，和我們攜手締造更美好的未來！

在這裡， 每一天都有新的故事、新的感動， 讓工作不只是工作， 而是一段值得分享的人生體驗。 歡迎加入 HESS， 一起創造屬於你的國際旅程！ 工作內容：接送學生、行政庶務、協助輔導課業。

More than just a teaching job — it’s a journey of connection and growth. 在 HESS， 你將與來自世界各地的夥伴一起工作、一起成長， 體驗多元文化、拓展國際視野， 也在交流與陪伴中，建立珍貴的跨文化友誼。 這裡不只是工作的地方， 更是一段能留下回憶、創造故事的人生旅程。 歡迎加入 HESS， 和我們一起探索世界，也發現更精彩的自己！ • 專業教學：運用中心提供的完整教材與系統，進行高質量的英語教學，引導學生扎實英文基礎。 • 學生成長：細心觀察並追蹤每位學生的學習狀況，針對個別需求給予適當輔導，真正在意並推動學生的每一次進步。 • 班級管理：具備優良的班級控管能力，維持良好的課堂秩序，營造積極互動的學習氛圍。 除月薪(依學經歷敘薪)，獎金津貼另計

1.產品包裝及外箱張貼標示 2.根據出貨單及SOP理貨、裝箱、打包產品 3.倉庫成品進出管理 4.營運門市包裝協助 5.其他主管交辦事項 **上班時段：早班 05:00~14:00 / 05:30~14:30 (含午休1小時) 中班 07:30~16:30 / 08:30~17:30 (含午休1小時) 批發班10:00~20:00 / 11:30~20:30 (含午休1小時) 其他 **上述6個以上時段採輪班制 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數，進行彈性安排， 如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

工作項目： 1. 履歷價值分層管理開發運用，整合內部人才資料庫、人力銀行、社群平台、專業論壇、同仁推薦及外部合作夥伴等資源，開發潛力人才機會與提升招募效益。 2. 管理並運用多元招募管道(如：外部機構及獵才公司等)，建立長期合作機制，持續追蹤效益並優化整體招募成效。 3. 規劃並推動創新人才招募專案，導入數據分析與數位工具，研析趨勢與問題根因，提出具策略性且具體可行之改善方案。 4. 建構並持續優化招募任用流程，結合數據洞察與流程改善，提升招募效率及人力資本發展效益。 5. 參與並推動人力資源綜合專案，協助制度優化、組織發展與人資營運效能提升，強化企業整體競爭力。 6. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜。 應徵條件： 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資3年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。