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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/13
  • 電商採購組長
  • 高雄市大社區
  • 紳寶團購網有限公司(丹爸電商社群團購平台)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量,及過去銷售量,決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集,找尋品質穩定、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.經銷商採購合約維護管理 7.進貨管理,掌握採購進倉產品之庫存與銷售情形進行行銷以免囤壓資金或致商品過期。 8.依照公司需求配合辦理電商相關業務 除薪資外,另提供久任獎金2000/ 敬業獎金2000/績效獎金最高3000/ 特別福利 : 供午餐每次80 依資歷和能力再加薪.歡迎您的加入~共好~

  • 9/13
  • 餐飲外場服務生
  • 新北市林口區
  • 富貴角85異國料理_睿昱洋有限公司(富貴角85)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 了解各種酒類的特性以及口味 2. 酒吧的清潔擺設 3. 提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 4. 進行酒水、飲料的調製、水果擺盤、酒水控管 5. 調製各種冷熱飲料 6. 負責吧台設備以及周遭工作環境 7. 定期盤點剩下的物料 8. 提供顧客諮詢及販售說明 9. 負責結帳與收銀 10. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

  • 9/13
  • 室內設計師
  • 高雄市前金區
  • 京硯制所室內設計工程有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需求分析:了解客戶的需求和喜好,制定設計目標。 2.空間規劃:根據功能需求,進行空間布局和規劃。 3.設計概念:創造整體設計風格和主題,包括顏色、材質和家具選擇。 4.繪製設計圖:製作平面圖、立面圖和3D模型,展示設計方案。 5.材料選擇:選擇合適的建材和裝飾材料,考慮實用性與美觀性。 6.預算管理:估算設計項目的成本,協助客戶控制預算。 7.監工和協調:與施工隊伍、供應商和其他專業人員協作,確保設計按計劃實施。 8.客戶溝通:與客戶保持良好溝通,隨時調整設計以滿足需求。

  • 9/13
  • 早班餐飲客席服務人員(09:30-18:30)
  • 高雄市鼓山區
  • 來福壽司(來福壽司•和食)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • #工作內容: 1. 協助維持店舖營運,執行每日店舖運作 2. 客席送餐至送客所有服務流程 3. 營業前後及營業中的環境與物品管理 4. 分擔與協助主管執行店舖運作 #細節工作介紹: 1.基礎接待客人用餐服務(入座,介紹餐點,出餐,用餐過程的服務,送客,清桌…)。 2.客席環境清潔整理、備品補充及進行簡易餐飲(出湯、燙菜、煮湯、外帶包裝)。 3.熟記菜單, 4.進階加獎金工作能力:排位、排班、控場、收銀、顧客管理、訂貨、聯繫他部門 。 #上班時間: 1. 早班:09:30-18:30(含休息時間1小時) 2. 午休1小時,供午餐。 3. 休假天數依現行法規規定,四週變形工時28天排休8天。 #薪資說明 1.月薪$32000.-起薪(含全勤);進階獎金另計。 2.面談後最終抵定薪資。 3.全天正職同仁享供餐福利。 4.獎金有明確調升標準。 #福利 1.享勞健保、勞退6%、各項獎金及福利。半年以上起有特休假。 2.農曆年店休(除夕至初三)休。 3.聚餐、特別獎金、外訓補助、年終獎金;其他依政府規範制定。 #其他: 1.確定錄取上班,須有供膳型健康檢查,一年內即有效。 2.喜歡日式料理及日本文化及服務之職人精神! 上班地點: 來福壽司:高雄市鼓山區美術東二路436號1樓(明誠路口附近) 有團隊合作的環境,穩健的公司成長, 互相學習成長的機會,並一展長才! 領取高報酬,使個人與公司共同創造理想!!

  • 9/13
  • 晚班外場客服人員(16:15-21:15)
  • 高雄市鼓山區
  • 來福壽司(來福壽司•和食)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,部分工時(月薪) 20,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.顧客服務、清桌、設桌、環境清潔等工作,並輪流至廚房協助清潔或學習新事物。 2.上班時間:16:15~21:15 3.有學習成長空間,歡迎長期打工。 4.起薪$20500.-(含全勤),之後熟練有固定調薪及業績達成獎金,視個人工作能力及團隊力 5.視為半天正職同仁,亦有特休假、年終獎金、各項獎金及福利及享勞退。 6.公司會安排人員帶領,有適應期,可漸漸進入狀況 上班地點:高雄市鼓山區美術東二路436號1樓(明誠路口附近)

  • 9/13
  • 半導體設備工程師 (保障14個月)
  • 高雄市楠梓區
  • 創盛實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 半導體設備裝調機 2. Service部門須配合oncall 3. 有無塵室或半導體相關經驗者尤佳 4. 需配合出差/輪班(出差津貼丶輪班津貼另計) 5. 其他主管/組長交辦事項 6. 歡迎相關科系畢業,或對半導體產業有興趣,但沒經驗的社會新鮮人

  • 9/13
  • 主管助理
  • 台北市信義區
  • 宏燁建設股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況。 2.協助相關專案行政、後勤等工作。 3.熟電腦文書處理(EXCEL,WORD,繪圖軟體)。 4.主管交辦事項。 5.具備有效溝通協調能力、有責任感肯學習。 6.負責接聽電話及訪客接待。 7.協助外勤工作。 8.協助租賃事宜。 9.聯繫廠商。管理租賃/租賃修繕進度。

  • 9/13
  • 機場接送司機-晚班(需職業駕照 另補助考照者)
  • 桃園市蘆竹區
  • 信望愛興業有限公司(莊教練車隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 55,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • [資格] ✓ 職業小客車駕照 ✓肇事紀錄 [時間] ✓ 晚班 (00:00-12:00)or(18:00-06:00) [工作內容] ✓機場接送 ✓商務接送 ✓市區接送 [公司] 公司正派經營 無需買車 全由公司提供 客單量充足 不必自行開發 [補助] 如有意願者 未考職業駕照 公司另提供5000元補助考證

  • 9/13
  • 機場接送司機-晚班(需職業駕照,未照考照者補助5000元)
  • 桃園市蘆竹區
  • 信望愛興業有限公司(莊教練車隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 55,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • [資格] ✓ 職業小客車駕照 ✓肇事紀錄 ✓須備良民證 (到職需提供) [時間] ✓ 晚班 ✓ 18:00-06:00 or 00:00-12:00 [薪資] ✓ 55000-75000 [工作內容] ✓機場接送 ✓商務接送 ✓市區接送 [公司] 公司正派經營 無需買車 全由公司提供 客單量充足 不必自行開發 [補助] 如有意願者 未考職業駕照 公司另提供5000元補助考證

  • 9/13
  • 居家服務督導員
  • 桃園市中壢區
  • 財團法人桃園市亮詮公益慈善基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

  • 9/13
  • 【分店秘書行政人員】專人輔導完善培訓,純內勤,上班地點:西屯/北區/北屯/南屯
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆此工作需一心多用、抗壓高◆ 徵求效率高、打字快、心思細膩的你 ▲ 遠見房屋 ▲ 每月8天彈性排休! 各店秘書互相調店支援! -符合勞基法,勞健保、勞退、團保 -國內旅遊 -不定時聚餐 -年節禮品/金 -尾牙聚餐摸彩 -房地產相關專業知識 最優秀的行政團隊 優質的工作環境 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ▲ 你的工作內容 ▲ 1.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)留言服務。 2.負責訪客接待及通知。 3.完成行政工作(如:文件歸檔、產調製作等)。 4.協助業務所需文件資料處理。 5.負責庶務雜項採買及事務機器叫修。 6.完成主管交代事項。

  • 9/13
  • 【遠見房屋】不動產營業員/新人培訓教育最強/升遷透明/畢業生首選/收入無上限/教育津貼最高5萬6個月
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 9/13
  • |遠見房屋|專業房產經紀人/招募房仲超新星/教育津貼/無經驗可/打造百萬經紀人
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 9/13
  • 【遠見房屋】房仲業務/教育津貼最高5萬6個月/專業培訓計畫/完善新訓教育/畢業新鮮人首選
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 9/13
  • |遠見房屋|專業不動產經紀人/職涯轉換/升遷管道透明/歡迎同業菁英/自由打造職場生態
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 9/13
  • |遠見房屋|房仲高級專員/教育訓練最強/教育津貼最高5萬5萬6個月/職涯轉換/提高收入
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 9/13
  • |遠見房屋|房產經紀人/專業培訓/員工進修課程/教育津貼最高5萬6個月/收入無上限
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 9/13
  • 【遠見房屋】房產經紀人/專業培訓課程/無經驗可/創造高薪/保障教育津貼最高5萬6個月
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 9/13
  • |遠見房屋|專業不動產營業員/徵求新秀房仲/最強教育體系/打造房仲新星/由你創造百萬年薪
  • 台中市西屯區
  • 遠見房屋股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃

  • 9/13
  • 居家照護督導員(主管職/可升主任)
  • 台北市中山區
  • 辰逸有限公司附設臺北市私立辰逸居家長照機構(辰逸居家CY Care)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
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