國中自然教學及輔導 課程安排 協助補習班與課程相關之工作 作業批改

穩定工作就選【寶凱電子】 環境安全、制度完善、福利健全，讓你每天上班都更踏實！ ＜生產遊戲機台、訂單穩定，景氣不好也不怕！＞ ＜你一定會喜歡的福利＞ ✔ 加班免費吃晚餐、午餐補助 ✔ 三節禮金／禮品、年終平均 2 個月 ✔ 免費健檢、尾牙、員工旅遊 ✔ 固定班！免輪班！遇紅就休！ ✔ 一對一導師帶你上手 ✔ 同事好相處、溝通順暢 ✔ 加班費依法給、表現佳還能升遷加薪！ 想找穩定＋福利好＋環境優的工作？寶凱電子等你加入！ 【工作內容】 1.機台操作 2.木板搬運(大件木板由兩人搬運) 【工作需求】 有無經驗均可、需頻繁搬運木板 需配合加班(視公司訂單情況)

1.新品研發(冷凍調理食品，如年菜、冷凍調理包 .) 2.對食品研發有熱忱者 3.有餐廳料理實際經驗

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置作業。 2.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材及製作。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.環境整潔維護 5.坦都烤爐的操作與餐點製作 6.配合以及協助餐廳營運事項 7.具責任心與互助心，展現對於餐點與服務之要求 [職工福利] ● 排班 / 輪班制：國定假日依法給予加倍工資或調移補休 ●完善保障：勞保、健保、加班費、全勤獎金、考核津貼、團保、年資加給、崗位加給 ●休假福利：年度特休假 ●獎金分享：三節禮金(品)、年終獎金、業績獎金(此項不含以下薪資範圍) ●優惠福利：員工優惠、家人招待 ●升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據、幹部培訓計畫 ●團隊福利:員工旅遊、尾牙活動

公司正在招募「廠務助理」！ 1. 負責工廠進出貨點收與紀錄，讓每一筆物料與貨品都清楚、有條理又不漏接 2. 協助工廠現場環境整理與清潔，維持工作區域安全、整潔、好工作 3. 協助處理工程相關行政事務，包含文件整理、資料建檔與基本文書處理，讓流程更順暢 ● 抗熱、抗冷、耐操，能適應工廠與工地環境者佳 歡迎做事細心、肯學、有責任感的你加入我們！

前期2個月受訓門市「內湖成功店」 內湖成功店工作地址：台北市內湖區成功路四段178號1樓 實習期間薪資42,000 起薪 ，依面談結果核薪。 通過訓練考核晉升正式副理/儲備店經理， 依工作表現調整為薪資44,000元起。 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 🍔 漢堡王來了！進駐台灣多年的全球速食巨頭，還在持續成長中！我們不僅提供美味的火烤漢堡，更致力於成為最令人嚮往的速食雇主品牌。懷抱創新的精神，我們希望透過高品質產品、友善服務和絕佳的用餐環境，為顧客及員工創造價值。加入我們，你不只是進一步了解速食業，還有機會成為全球餐飲網絡的一部分！ 🎉 我們提供： - 多樣化福利：業績獎金、三節禮金、婚喪補助、生育津貼與伙食津貼。 - 良好工作環境：提供每日員工免費餐點，制服。 - 學習與成長：提供完善的門市教育訓練，並擁有順暢升遷機會。 - 全面保障員工：健全勞健保、員工團保、職災保險與勞退計畫，讓您無後顧之憂。 💡 我們期待充滿熱情與幹勁的您！準備好迎接我們的挑戰嗎？🎊 隨時加入我們吧，一起創造美味奇蹟！

前期2個月受訓門市「松山店」「內湖成功店」 松山店工作地址：台北市市民大道六段133號1 樓（松山火車站CITYLINK貮館） 內湖成功店工作地址：台北市內湖區成功路四段178號1樓 實習期間薪資42,000 起薪 ，依面談結果核薪。 通過訓練考核晉升正式副理/儲備店經理， 依工作表現調整為薪資46,000元起。 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳副理/ 儲備店經理。 🍔 漢堡王來了！進駐台灣多年的全球速食巨頭，還在持續成長中！我們不僅提供美味的火烤漢堡，我們希望透過高品質產品、友善服務和絕佳的用餐環境，為顧客及員工創造價值。加入我們，你不只是進一步了解速食業，還有機會成為全球餐飲網絡的一部分！ 🎉 我們提供： - 多樣化福利：業績獎金、三節禮金、婚喪補助、生育津貼與伙食津貼。 - 良好工作環境：提供每日員工免費餐點，制服。 - 學習與成長：提供完善的門市教育訓練，並擁有順暢升遷機會。 - 全面保障員工：健全勞健保、員工團保、職災保險與勞退計畫，讓您無後顧之憂。 💡 我們期待充滿熱情與幹勁的您！準備好迎接我們的挑戰嗎？🎊 隨時加入我們吧，一起創造美味奇蹟！

【職務說明】 德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。 本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。 薪資採： 固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利 固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。 以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。 無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。 【主要工作內容】 1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。 2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。 3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。 4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。 5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。 6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。 7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。 8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。 9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。 10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。 無個管經驗： 無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。 個管經驗未滿1年： 無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。 個管經驗滿1年至3年： 無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。 個管經驗滿3年以上： 無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。 師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。 新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。 後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。 以一位個管師平均管理約120案試算： AA01約25案： 25案×450元＝11,250元 AA02約95案： 95案×50元＝4,750元 AA01＋AA02案件獎勵： 約16,000元／月 平均月收入試算： 無經驗、無師級： 38,000＋16,000＝約54,000元 無經驗、具師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、無師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、具師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 1～3年經驗、無師級： 41,000＋16,000＝約57,000元 1～3年經驗、具師級： 43,000＋16,000＝約59,000元 3年以上經驗、無師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 3年以上經驗、具師級： 44,000＋16,000＝約60,000元 以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 個案管理工作包含案家訪視，公司提供： 公務油資補助3元／公里 家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。 如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。 【服務區域】 主要服務區域：桃園市楊梅區 工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。 公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。 【薪資福利待遇】 本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。 固定底薪：38,000元～44,000元。 AA01：450元／案。 AA02：50元／案。 公務油資：3元／公里。 以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。 實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。 【獎金項目（每月核發）】 1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。 2.AA02照顧管理：50元／案。 3.公務外出油資：3元／公里。 4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。 5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。 相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。 【員工福利制度】 1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 2.依法享有特休及各項法定假別。 3.春節、端午、中秋三節福利。 4.生日福利。 5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。 6.長照相關教育訓練及在職進修資源。 7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.享有集團相關員工福利及服務資源。 9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。 依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。 如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。 2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。 3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。 4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。 5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。 6.具良好溝通、協調及資源整合能力。 7.具基本電腦及長照系統操作能力。 8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。 9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。 我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。

台灣松下電器陪伴台灣走過一甲子，從白色電器到各類生活家電，我們用技術與服務深入每個家庭。Panasonic 相信「先成就每位夥伴，讓夥伴成就松下」，透過獨特技術與產品豐富人們生活，實現與地球環境共存的使命。我們深耕這片土地，不僅致力於創造高品質的產品，更期待成為推動社會進步與提升生活品質的助力，與每一位松下人共同實踐 Live Your Best 的精神。 以下為折床機操作員的主要職責： 1. 負責空調商品的折床機台精確操作 2. 執行高品質的原材料加工任務 需求條件： 無 我們誠摯邀請熱愛機械操作的您加入團隊，成為松下的一份子，與我們一同打造更美好的生活體驗！

公司連結：https://1111.com.tw 🚧【駐點機電】加入我們，和設備一起Keep moving！ 你是否對機電系統充滿熱情，期待運用技術解決問題？ 讓我們攜手讓設備穩定運轉，讓客戶放心安心！ 🔧 你的工作內容： 1. 現場巡視檢查抄表。 2.現場機電設備維護保養。 3. 執行監控值班作業。 4. 執行現場一般水電設施定期檢查。 5. 維持區域整潔。 6. 現場機電設備叫修作業。 🎯 我們只需要你 - 喜歡動腦亦動手的你！ 期待有專業技術與執著完美執行力的你，加入我們這個敬業又有活力的團隊！一起用心打造更穩定的設備運行，確保每一項技術服務皆滿足客戶的需求！✨ 快來投遞履歷吧！與我們一起開創更多機電領域的成就與榮耀！

1. 從事冷氣空調設備或工程的規劃、施作、安裝、維修及保養工作。 2. 維修服務人員，主要從事在廠區、公司或營業地點內進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修等服務。 技術服務人員，主要從事在客戶服務地點，進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修。 3.依經歷調薪

1. 企業合作或贊助開發及後續洽談維繫、既有企業資源盤點。 2. 文案撰寫、募款活動企劃與執行。 3.需可執行資訊系統操作與輔導使用者，並處理基礎問題排解。 4. 社群及網站經營。 5. 其他主管交辦事項與專案支援工作 6.會議與活動支援、溝通協調、時間管理。 7. 需細心負責、具良好溝通協調能力及團隊合作精神。

！！無經驗可！！ 只要你期待一個能夠成長的舞台，願意接受挑戰並突破自我，歡迎加入本公司，一起成長、發揮影響力！ 我們有生鮮、家庭五金、紡織、家電、自有品牌，可依照您的專業找到適合您的工作內容與型態 【你的任務】 - 與品類經理合作，協助供應商商品開發、詢價及優化商品種類。 - 協助規劃促銷與行銷活動，包括專案執行與成效分析。 - 負責市場數據收集與績效分析，提供決策參考。 - 處理商品資訊、資料建檔與維護，確保準確性與即時性。 - 負責跨部門溝通與協調，確保專案順利執行。 - 處理文書與庶務作業，並完成主管交辦事項。 【你將培養】 在這個角色中，你將培養 供應鏈管理、商品開發、數據分析 等專業能力，並有機會晉升為 品類經理或其他採購相關職位，甚至參與策略制定，影響全台零售市場！ 【未來發展】 助理→課長→處長

- 負責非商品（Non-Trade）項目的採購，供總公司與全台門店日常營運使用，如庶務用品、設備維護服務、工程裝修、人力或物流各項營運服務等。 - 與內部需求單位（如門市營運、工程單位、人資…等）溝通協調，了解採購需求與預算。 - 開發、評估與管理供應商，確保服務品質、交貨準時與價格合理。 - 協助進行招標、比價、議價及合約談判，確保採購流程符合法規與內部規範。 - 負責採購文件建檔與系統資料維護，確保數據準確完整。 - 分析採購數據與市場行情，提出成本優化或效率提升建議。 - 支援公司永續採購、ESG或CSR相關政策之執行。

我們目前取得臺中市廚餘破碎脫水設備代操作的生產作業，協助環保局有效降低廚餘量並提升資源回收與環保效益。 ＜撿拾廚餘大的冷凍結塊品、鐵製品、大骨頭等，避免設備卡機＞。 工作內容： 1. 於廚餘進入處理設備前，進行目視檢查與手動分類，撿拾大型冷凍結塊、鐵製品、大骨頭及其他異物，避免造成設備卡機或損壞。 2. 協助操作廚餘處理設備，依標準作業流程進行啟動、停機與基本監控，確保設備穩定運轉。 3. 依規定進行廚餘收集區及設備周邊環境之清潔與整理，維持作業區衛生與安全。 4. 發現設備異常、卡機或安全疑慮時，立即通報相關人員並配合基本排除與後續維護作業。 5. 依廚餘處理量與設備操作需求，協助搬運、分類及暫存廚餘，確保作業流程順暢。 6. 配合主管或技術人員，遵守環境保護及資源回收相關作業規範與安全守則。 歡迎對環境保護及資源循環有興趣的您加入我們，一同投入廚餘處理與污染防治相關工作，協助客戶提升環保效益與作業效率。期待您的加入，請踴躍投遞履歷。

【陶板屋和風洋食】用心對待每一種關係 在陶板屋，我們以精緻的和風洋食，為每段關係創造動人滋味。我們用心對待每一刻。加入陶板屋，感受用心對待與你的關係。 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】 10:30~14:30 及 17:00~22:00 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1、自動化設備電控系統規劃、設備電控電盤、協助線路配電作業（另有專職人員負責線路配電作業） 2、自動控制線路設計、BOM表零件規劃、PLC程式撰寫及人機介面程式編輯 3、自動化測試設備試機檢測、問題排除 4、其他主管交辦事項工作待遇： 工程師 待遇：月薪50,000-65,000元

1. 靠運送績效計算獎金 2. 規劃最優路線以實現高效送貨，确保準時交貨與取貨。 3. 駕駛配送車輛，遵守交通規則並維持行車安全。 4. 填寫完整準確的轉倉單、銷貨單及銷貨退回單。 5. 定期檢查與保養車輛，執行基本維護及安全檢查。 6. 與倉儲人員合作進行貨品整理及備貨調度。 7. 熟練操作堆高機進行貨品移動及堆疊作業。 8. 使用油壓板車完成貨物搬運，確保穩定與安全。 9. 提供專業運送服務，解決客戶需求，維持良好客戶關係。 10. 熟悉食品保存條件，維持冷凍及運送過程中的產品品質。 11.按客戶要求進行載貨與卸貨，並操作冷凍庫內物品存取。

1. 制定並追蹤每日生產計畫，確保訂單準時出貨不 delay 2. 協調人力、物料與機台排程，讓產線運作更順暢 3. 即時掌握生產進度，遇到異常狀況能快速協調處理 4. 協助整理生產相關報表與數據，提供主管決策參考 5. 與現場、採購、業務等單位保持良好溝通，讓資訊都對得上 歡迎細心有條理、喜歡安排事情、有責任感的你加入生管行列！ 不怕你問多，只怕你不問，想了解生管的實際工作樣貌，投履歷後我們好好聊聊吧！

電機維修等相關工作。