1.處理各項帳務審核歸檔作業及電腦文書作業。 2.與出納會計核對現金、銀行往來及各項收付款帳務。 3.應收.應付帳款資料整理、列印、沖款、催收。 4.飼養、生產報表彙整，進行產品成本核算分析。 5.接聽客戶電話.回覆訊息.現場零售等…。 6.協助其他同事處理日常工作及行政事務。 7.完成主管交辦事項。 請直接來電0905-297333#蔡先生 《我們希望您有的能力&特質》 有1年以上會計、行政相關經驗 *熟悉 Excel、Word、ERP使用。 *具備抗壓性、數字概念佳、適應 快節奏 環境。 *具備耐心、細心的特質並注重小細節與認真負責。 *喜愛與人互動聊天、正向溝通、與團隊合作解決問題。

我們是專業營造工程公司，主要承接各類營造及工程施工案件，為建設業者、工程團隊與公共工程提供起重吊裝及施工支援服務。 資格要求：需具備吊車或起重機相關操作證照及實務經驗。 工作內容： 1. 操作25噸以上吊車，依施工圖說、吊裝計畫及現場指揮信號，安全完成工程材料、機具與設備之吊運作業。 2. 執行作業前設備檢查、吊掛工具確認及基本保養，並配合現場安全規範與團隊協調，確保吊裝作業順利進行。 歡迎具備吊車操作經驗及相關證照的人才加入我們，與專業工程團隊共同完成各項營造及吊裝任務。期待您的加入，請立即投遞履歷。

1. 日常會計帳務處理：傳票製作與審核、分類帳整理，負責月結、季結、年結作業。 2. 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理；審核廠商貨款或費用等應付帳款帳務。 3. 審核客戶應收帳款及其他一般會計帳務。 4. 編製並覆核營業稅、營利事業所得稅、扣繳等各項稅務申報，確保稅務合規，並與外部機構溝通協調。 5. 辦理費用暫估，編製月結報表及各項管理報表。 6. 編列年度預算並追蹤執行進度，進行預算差異分析。 7. 編製合併財務報表與各項差異分析報表。 8. 配合會計師查核簽證，並將調整分錄入帳。 9. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，覆核試算表。 10. 薪資核算與扣繳（行政助理整理資料後由本職務核算、覆核）。 11. 配合CFO辦公室既有財務SOP（用印管理、傳票簽核、關係人交易申報）落實執行，並提出作業流程改善建議。 12. 其他主管交辦事項。

【工作內容】 1.為案主翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 6. 可進行訓練，提升自我職能技術。 【單位優勢及福利】 1. 新手安心：完善的實習見習機制，接案安心 2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 3. 超強後盾：依照督導員貼心且專業派案，是您的最強後盾！ 4. 薪資透明：依照長照支付制度按件計酬，拆帳以全碼別6成間拆帳 5. 本單位適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點； 符合條件照顧員，獎勵金額最高可領10萬8千元。 6. 享有勞健保、團保、長照責任險及三節獎金、生日禮金等。

🌱 喜歡陪伴幼兒探索世界，享受看見孩子一步步成長嗎？ 加入我們，用耐心與專業打造安心、豐富的托育學習環境！ 1.負責嬰幼兒日常生活照護，如餵奶、餵食、副食品協助、更換尿布、清潔及午睡照護等。 2.觀察並記錄嬰幼兒每日生活狀況、飲食、睡眠、情緒及發展情形。 3.依嬰幼兒年齡與發展需求，規劃並帶領適齡的遊戲、感官探索及學習活動。 4.陪伴孩子建立安全感與良好的生活習慣，給予溫暖、耐心且適切的回應與照顧。 5.維護托育空間、教玩具及相關用品之清潔、消毒與環境安全。 6.留意嬰幼兒身體與健康狀況，若有異常情形即時反映並依中心流程進行處理。 7.填寫托育相關紀錄及完成中心所需之日常行政事項。 8.與家長保持良好溝通，適時分享孩子在中心的生活及成長情形。 9.與中心主管及其他托育夥伴互相協助、共同合作，維持良好的托育品質。 10.配合中心各項活動、教育訓練及其他托育相關工作。 💛 期待你用專業照顧每個孩子的成長步伐，一起打造安心、溫暖又充滿學習樂趣的托育環境！

【送貨為主】 1. 進行車輛例行檢查及基本維護，確保運輸安全 2. 確認送貨並核對清單，確保貨物正確無誤 3. 協助裝卸貨物，並檢查設備完整及無損壞 4. 依據路線規劃有效率完成配送，並與客戶確認交收事宜 5. 必要時與客戶進行即時溝通，解決運送過程問題 6. 向客戶詳細說明機械操作規範，確保正確使用方式 7. 協助整理設備倉庫內機器的整理與安全管理，確保良好作業環境 8. 沒送貨的時候需要整理機器，學習維修

1.瓦斯配送，工作單純 2.處理主管交辦事項

1.清潔案件服務 2.新進人員代訓及技術指導 3.服務品質抽查 4.異常案件處理追蹤 5.支援跨區人力調度 6.教育訓練制度協助及執行

1. 機動支援不同勤務據點之日、夜班保全勤務，依排班需求執行駐點、巡邏及門禁管理。 2. 巡查建築物內外、公共區域、停車場及周邊環境，執行門窗、消防通道與設備安全檢查。 3. 操作監視器、門禁系統及警報設備，監控出入人員、訪客登記及可疑活動，並依程序通報處理。 4. 執行人員與車輛進出管制、訪客引導、鑰匙保管及門禁卡管理，維護駐點公共安全。 5. 發生火災、入侵、竊盜、設備異常或其他緊急事件時，依安全及消防應變程序執行通報、現場處置與人員疏散。 6. 完成勤務交接、巡邏紀錄、訪客紀錄及安全事件報告，並使用電腦建檔與填寫相關表單。 7. 依駐點需求協助大樓綜合管理、停車場秩序維護、設備異常通報及貴重物品運送安全維護。 歡迎具備保全勤務經驗、門禁監控及緊急事件處理能力的你加入我們，透過機動支援不同勤務據點，提供穩定且專業的安全服務；期待你的履歷投遞！

● 徵正職 沾板師傅+廚務，手腳俐落有經驗佳，每日九小時。 ● 有相關經驗可承接工作量能者，起薪45K-60K。 ● 如無相關經驗或稍有經驗需進行培訓者，起薪41K。 ● 國定假日上班底薪以雙倍計。 ● 上班至20:00打烊者，補餐費$100/日 ● 不定時員工聚餐。 ● 集團旗下品牌親屬用餐優惠8折及免費員工餐。

★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1.專業驗光：依顧客用眼習慣與特殊需求，進行驗光流程與處方確認。 2.加工調整與衛教：提供客製化鏡框調整服務，並給予顧客正確的視力保健衛教。 3.團隊接待與門市營運：與團隊夥伴協作，共同維護賣場商品陳列、接待諮詢。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$40,000起 ■持有驗光生證照，薪資$48,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$50,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$58,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！

🚄 在田中高鐵門市，讓便利不只是「買東西很快」！7-ELEVEN門市，提供人氣飲料、暢銷零食、美味杯湯等限定商品，把便利、快速與貼近生活的服務帶進每位顧客的日常。加入我們，從早班開始，和團隊一起讓門市順利運轉，也讓每個早晨多一點俐落與笑容！ 工作內容： 1. 操作POS系統與收銀設備結帳服務 2. 執行現金管理及每日帳務核對 3. 貨架管理(每月擦拭、品保管理) 4. 執行商品補貨、陳列與效期檢查，維持貨架整齊與商品供應 5. 進行商品盤點、庫存管理及進貨數量確認 6. CITY CAFE、現萃茶飲品製作 7. 維護門市環境、設備與工作區域整潔 8. 製作銷售統計及營運相關報表，協助團隊掌握門市銷售狀況 9. 依照公司作業流程完成店務工作，配合早班營運與交接事項 ・工作時間07:00-15:00 ・開店班：06:00-1500(1小時加班費)(每日輪替) ・薪資結構31000元起 ・週休2天(休假彈性、假日輪休) ・特休 ・生日禮金(需滿一年)1000元 ・勞保、健保、勞退、團保 ・健康檢查(滿一年)補助1000元 ・春節紅包禮(另計) 教育訓練： ・提供教育訓練與數位學習課程，協助熟悉門市營運與服務工作 ・規劃店職員→店副理→店經理的職涯發展路徑，支持夥伴穩定累積實力 ・在團隊合作中學習收銀、顧客服務、商品管理與門市營運等實務能力 特殊說明： 田中高鐵站7-ELEVEN於2026年12月9號後開幕，期間需於母店-教育訓練店7-ELEVEN中圳門市執行訓練，訓練期間以時薪196元計算，田中高鐵屬於車站門市，業務量簡化，工作內容簡單，僅結帳、補貨、品保管控、環境整潔、門市工安查檢、咖啡／現萃茶泡製、機器清洗、優質服務，我們非常重視服務品質，如果你喜歡與人互動，也喜歡讓事情順順完成，歡迎加入我們，一起讓每個早晨從好服務開始！

❤ 無經驗可｜完整培訓計畫 ❤ 保障優渥月薪，挑戰穩定高收入！ ※ 上班地點以居住地為主，兼顧生活便利與通勤舒適。 我們不只找員工，更在尋找一起成長的夥伴： 專業養成：提供系統化教育訓練，讓你在醫療專業領域站穩腳步。 技術實務：協助醫師診療、抽血/注射（專業護理）、病歷整理及醫材維護。 健康衛教：成為病友的導師，分享衛教知識，落實全方位照護。 日常營運：維護診療環境與營運流暢，打造高品質就醫環境。 【值得你投入的待遇】 薪資保障：享有競爭力高月薪，實力值得被看見！ 獎金多樣：績效獎金、假日津貼、年終獎金，每一份付出都有回報。 貼心禮金：三節、生日禮金，陪你度過每個重要時刻。 職涯晉升：透明的升遷管道，擔任主管即享有額外管理加給。 【我們為你準備的專屬福利】 健康防護：護理師公會年費補助、員工免費健檢、全台診所看診免費（眷屬亦享優惠）。 工作小確幸：每月零食補給站，工作能量滿分。 歡樂氛圍：定期團隊聚餐、驚喜尾牙，同事相處像家人一樣溫暖。 彈性排班：人性化排班機制，預假彈性，平衡生活需求。 加入我們，成就更好的自己 HomePro醫療聯盟 https://www.youtube.com/@homepro.official/shorts ＊薪資與獎酬結構＊ 固定薪資： 依經歷與專業核定之固定月薪。 績效獎金： 包含個人績效、團隊達成獎勵及營運浮動分紅。 頁面標示之薪資區間係以過往同仁平均達標水準估算，實際薪資依個人與團隊表現發放。

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01. 各類活動的規劃、報表製作、安排與執行。 02. 負責接聽電話、接待訪客、準備會議室及茶水。 03. 輔助設計師行政事務。 04. 協助管理社群 (FB、IG、官網...等)。 05. ⽂書處理（掃描、建檔、Key資料）。 06. 完成設計會議記錄，各項文書作業。 07. 主管臨時交辦事項（如：到案場協助拍攝、軟裝佈置） 08. 需熟悉操作文書， Word、PowerPoint、Outlook、Excel等軟體。 09. 對 AI 工具應用具興趣或實務經驗者佳（如 ChatGPT、Google Gemini、Canva AI 等）。

1.海外子公司帳務處理。(熟悉ERP/SAP帳務處理經驗者佳) 2.子公司單體報表製作及分析。 3.監督當地稅務合規，包括營業稅、營所稅及扣繳等申報事宜。 4.協調外部審計師、稅務機關和金融機構，以確保中期和年度審計流程的順利進行。 5.關係企業財務報表、帳務管理。

【工作內容】 1. 原物料及成品檢驗。 2. 檢驗數據整理及異常處理。 3. 協助儀器操作、校正及品質相關工作。 4. 主管交辦之其他工作 【其他條件】 1. 具化學、化工、材料等相關背景尤佳。 2. 有 HPLC、GC、GPC 等儀器操作經驗者尤佳。 3. 工作經驗不拘，無相關經驗亦可。 4. 細心、具責任感，願意學習。

【璽邁兒醫美 擴大徵才】 只要你有能力，我們願意提供更大的舞台！ 如果你具備醫美產業經驗、熱愛帶領團隊、享受挑戰高薪，誠摯邀請你加入璽邁兒。 我們重視每一位夥伴的成長，提供完善的教育訓練、透明的升遷制度、具競爭力的薪資獎金，以及能夠發揮管理專業的舞台，期待與優秀的你一起打造高績效、高向心力的團隊。 具以下相關經驗者優先錄取： • 醫學美容診所 • 醫院／診所 • 醫美諮詢師 • 百貨專櫃 • 醫療相關產業 • 高端服務業、業務銷售主管 【工作內容】 1. 帶領診所團隊達成營運目標，提升業績表現及顧客滿意度。 2. 督導診所日常營運，落實各項作業流程與服務品質。 3. 執行並推動公司營運政策，確保制度有效落實。 4. 培訓、輔導及管理團隊夥伴，建立高效且具向心力的工作團隊。 5. 規劃並執行團隊績效管理，激勵同仁共同達成目標。 6. 協助處理顧客關係、客訴及突發事件，提供完善解決方案。 7. 與醫師及跨部門夥伴保持良好溝通與合作，共同提升診所整體營運績效。 8. 分析營運數據，提出改善策略，持續優化管理流程與服務品質。 【我們期待你】 1. 具管理經驗，醫美產業主管經驗尤佳。 2. 具醫美諮詢、醫療服務或高端服務業管理經驗。 3. 具備良好的領導能力、溝通能力及跨部門協調能力。 4. 具高度責任感、抗壓性及問題解決能力。 5. 擅長目標管理，能帶領團隊持續突破業績。 【薪資福利】 薪資待遇 • 優於同業薪資，依能力及經驗敘薪。 • 績效獎金、管理獎金及各項激勵獎金。 • 完整升遷制度，提供長期發展機會。 休假制度 • 月休8至10天。 • 特休及各項假別依勞基法規定辦理。 教育培訓 • 新人教育訓練。 • 在職專業培訓。 • 每月專業課程。 • 完整主管培育制度。 員工福利 • 三節獎金或禮品。 • 年終獎金。 • 員工聚餐及不定期下午茶、點心。 • 員工療程及產品優惠。 • 尾牙、春酒及摸彩活動。 保險制度 • 勞工保險。 • 全民健康保險。 • 勞工退休金6％提撥。 • 加班費及補休依勞基法規定辦理。 【加入璽邁兒】 我們相信，好的管理者值得更好的舞台。 如果你希望自己的努力被看見、能力被肯定，並在一個重視人才、願意授權、持續成長的團隊中發揮影響力，歡迎加入璽邁兒，與我們一起打造專業、有溫度的醫美品牌，共創更高的成就。

輕鋼架/輕隔間工作 工作地：依工程調整 意者請直接電洽手機0968880083，石先生

1)教學。 2)每堂課的兩天前需上傳當次隨堂考卷檔案，供課前測驗用。 3)每堂課後，需填寫教學日誌：教學進度, 學生考試成績, 作業範圍。 4)課後留班約10~15分鐘輔導學生解題。