一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【護理科護理長】 （一）學歷：具國內外大專院校護理學科系(含)以上學位。 （二）具備證照： 1.具護理師證書且辦理執業登記者。 2.具下列之ㄧ者： (1)具急重症護理訓練班或急症加護暨燒傷護理訓練班訓練證明。 (2)專科領域護理學會認定之有效認證考試合格證書。 （三）經歷：為地區教學醫院(含)以上審核通過N2(含)以上護理能力進階且具副護理長以上臨床經歷一年(含)以上者。 （四）其他條件： 1.近三年為台灣護理學會活動會員。 2.著作：近五年以第一作者發表一篇(含)以上著作於ISSN 認可且具有同儕審查機制之醫護雜誌，且不得使用調任歷任職務已送審之代表著作；或以第一作者取得台灣護理學會護理專案合格證書。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.負責所屬護理單位之人力配置、排班及日常業務管理，維持單位正常運作。 2.依護理科排定輪值晚班、夜班及例假日值班護理長，掌握全院護理業務運作、協助處理臨床突發狀況及跨單位協調事項。 3.督導護理人員落實臨床照護標準、工作規範及各項護理作業流程。 4.維護病人安全及護理品質，定期檢視品質指標、病安事件及異常情形，並提出改善措施。 5.管理單位藥品、醫材、設備及衛材之使用與成本，確保數量適足、功能正常及合理運用。 6.負責新進人員教育訓練、臨床能力評估、在職教育及人員培育與留任。 7.督導護理紀錄、交班及各項臨床文件之完整性與正確性。 8.協調醫療團隊及跨單位溝通，處理單位臨床、行政及突發事件。 9.推動護理品質改善、實證護理、教育及研究相關業務。 10.落實單位感染管制、職業安全及緊急災害應變作業。 11.執行護理科分派之委員會、專案及主管交辦事項。 （二）職務內容： 1.規劃及執行單位護理人力配置、班表與休假管理，依病人照護需求適時調整人力。 2.依排定輪值晚班、夜班及例假日值班護理長，掌握全院護理單位人力、病床運作及重大異常狀況，並依需要協調處理及通報。 3.掌握每日床位、病人數、病情嚴重度及護理工作量，維持合理護病配置。 4.督導護理人員執行護理評估、照護計畫、給藥、治療、衛教及交班等臨床工作。 5.每日巡視單位，掌握病人照護品質、人員工作情形及環境安全。 6.查核護理紀錄及各項表單完整性，發現異常即時指導與改善。 7.定期檢視病人安全事件、跌倒、壓傷、給藥錯誤、感染及其他品質指標，辦理原因分析及改善追蹤。 8.管理單位藥品、醫材、衛材、儀器設備及物品使用，落實庫存、成本、效期及功能管理。 9.負責新進人員職前教育、試用期評值、能力進階、臨床教師安排及在職教育。 10.定期與同仁進行工作適應、績效及職涯發展溝通，掌握留任與離職風險。 11.推動護理人員專業能力進階制度，並指導同仁完成進階相關作業。 12.辦理單位護理品質改善、品管圈、實證護理及研究相關活動。 13.配合感染管制、病歷、藥事、醫療品質及其他院內查核與評鑑作業，完成相關資料蒐整及填報。 14.負責單位會議、行政資料、統計報表、公文撰擬及相關資料回覆，並依需要辦理小額採購作業。 15.協調醫師、專科護理師及其他醫事職類，共同處理病人照護及跨團隊問題。 16.遇重大病安、醫療爭議、異常事件或緊急狀況時，依規定即時通報並協助處置。 17.必要時依單位人力及臨床需求機動參與病人照護。 18.護理長未出勤時，依規定代理相關護理行政業務。 19.配合醫院政策、護理科業務及主管（官）交辦事項辦理。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘三等一級53,920元起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）術科口試、面試。 （二）請準備五至十分鐘簡報，簡報內容包含加入護理領導行列，如何發揮專業影響力，請以行政領導、品質管理、團隊培育及創新發展，提升照護品質，共創醫療價值主題發揮。 八、錄取標準：術科口試70％、面試30％，成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以術科口試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#15961人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

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1.準備食材並烹調菜餚，負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作，確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.與同事或主管共同討論菜色與菜單。 5.協助並完成主管交辦事項。

1.協助廚師執行料理製作與烹調等前置準備工作 2.負責廚房搬運物品及收拾整理 3.落實廚房清潔衛生工作與環境整理 4.遵守標準食譜烹飪作法，並掌握料理品質 5.協助主管清點每日進貨量及落實驗收、領料工作 6.完成主管交辦事項

1.規劃與執行年度消防安全防護計畫。 2.緊急事故處理、回報、追蹤。 3.執行緊急、突發事件之預防、演練與處理。 4.督導、執行值班、巡邏等勤務。 5.各項安全作業須知&報備政府機關。 6.各類職業安全課程安排與執行。 7.協助飯店之自動檢查計畫。 8.主管交辦事項。

1. 行政事務：負責補習班日常行政事務，包含公文處理、人事與財務和行銷⋯等行政文書與檔案管理。 2. 套裝軟體：精通 Microsoft Office 套裝軟體（Word、Excel、PowerPoint），和製圖軟體，具備製作專業報表、海報及教學文件之能力。 3. 設備維護與採購：設備維護、教學教材盤點及辦公用品採購，落實各項資源之成本控制與運用。 4. 行銷與電腦資訊管理：安排各部門招生說明會與行銷或英文或才藝成果發表活動，負責場地規劃、並聯絡廠商與同事維護電腦資訊。 5. 處理補習班相關教育法規文件上傳，協助主管進行活動排程規劃、人力資源協調及處理各類行政突發事務。 空中美語秀朗分校成立至今已逾21年，始終秉持「溫馨大家庭」的理念，打造舒適友善的工作與學習環境。我們相信，優質的教育來自每一位用心投入的夥伴，因此團隊長期致力於提供高品質的教學服務，陪伴每位學生穩健成長、發揮潛能。 如果您具備細心負責的工作態度、良好的溝通能力，並對教育行政工作充滿熱忱，誠摯邀請您加入我們的團隊，一同打造深受家長信賴、扎根社區的優質教育品牌，共創更美好的學習環境！

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1、 會計傳票編製及帳務處理。 2、 總帳及月結作業、各項會計調節表編製。 3、 財務報表編製及分析、財務資金規劃及分析。 4、 年度財務結算及查核配合。 5、 其他交辦事項。

🛠️【工作內容】 1.負責電梯定期保養、檢查及日常維護作業。 2.依公司規劃執行指定區域之電梯保養工作。 3.檢查電梯設備運作狀況，確保設備正常運轉。 4.發現設備異常時，進行初步判斷、處理及回報。 5.配合公司安排處理電梯設備異常及緊急叫修。 6.依規定完成每日工作紀錄及線上回報。 7.配合公司保養計畫，維持良好的設備維護品質及客戶服務。 🚘【工作區域與安排】 公司採固定區域規劃，依每月不同時段安排保養工作： 月初：竹南地區 月中：雙北地區 月底：桃園地區 📲工作安排特色： 依固定區域及時段安排保養工作。 工作期間由公司提供車輛或油資及停車費補貼。 不需要每天固定進公司報到，可依當日工作安排直接前往服務現場。 每日工作完成後，透過線上方式回報工作進度。 💰【薪資待遇】 月薪42,000～50,000元 依個人工作經驗、專業技術及實際作業能力核定。 💵除月薪外，另有以下補貼及費用： 緊急出勤相關費用：依實際出勤及公司規定辦理。 加班費：依實際加班時數及相關法令規定計算。 油資補貼：工作所需油資另外補貼。 停車費補貼：工作所需停車費另外補貼。 🕗【工作時間與出勤方式】 工作時間：08:00～17:30。 工作性質：全職、日班。 正常工作時間原則上不安排加班。 下班後沒有固定輪值制度。 如遇電梯緊急故障或特殊狀況，公司可能電話聯繫，視實際情況協調技術人員到場協助。 如有實際緊急出勤或加班，相關工時及費用依實際情況與相關法令規定辦理。 🧰【應徵條件】 具備電梯保養、維修或相關機電設備維護經驗者。 熟悉電梯基本保養流程及設備檢查作業。 具備獨立作業能力及基本問題處理能力。 工作態度積極、細心，具備良好責任感。 能配合公司固定區域工作安排。 能配合公司緊急狀況之工作協調。 🉐加分條件： 具備電梯相關專業技術證照。 熟悉電梯機械、電機及控制系統。 具備電梯故障排除及維修實務經驗。

1.依照圖面進行折曲加工。 2.折床、雷射切割機台等一般工具機器操作。

1. 執行廠區安全巡邏與門禁管制，負責出入人員、車輛查驗與登記，嚴格監控廠房周邊及省道沿線動態。 2. 處理廠區突發狀況與安全事件，執行消防防護計畫及緊急救護程序，並具備操作滅火器材與事故初期應變能力。 3. 負責廠房設施管理，監督公共區域環境維護，並落實停車場引導與重要貨物運送之安全防護。 4. 製作每日安全勤務日誌與事故報告，確保資訊完整紀錄，並嚴格遵守廠區安全政策與作業流程。

1.負責聯繫個案及其家屬，協助安排門診回診，並規劃與協調確診檢查流程。 2.提供專業衛教與諮詢服務，協助個案進行相關檢查、治療及後續醫療照護安排。 3.辦理罕見疾病通報作業，並協助特殊藥物使用之事前審查及相關行政流程。 4.負責收集、登錄及維護個案之相關醫療與追蹤資料，確保資料完整性與正確性。 5.彙整並撰寫個案追蹤報告，製作相關統計資料與分析報表。 6.執行主管及遺傳諮詢中心交辦之其他相關專業業務。

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1. 建置、管理與維護相關mis系統。 2. 具開發MIS與資安系統的功能相關經驗，以符合需求。 3. 4-6小時工作時間 輪班制 4. 處理主管交代軟體的故障問題。

1. 使用CAD/CAM軟體進行程式設計與優化，滿足精密製造需求。 2. 操作CNC加工機及四軸設備，完成高精度零件加工作業。 3. 製作並檢查零件，確保符合設計規範及品質要求。 4. 協助排除機台故障，分析並解決加工現場的技術問題。 5. 設計並製作治具，提升加工效率及穩定性。 6. 獨立完成刀具架設，編寫並調整加工程式。 7. 執行加工參數優化和刀具設定，確保生產效率與品質。 8. 檢視技術圖紙與加工規格，並進行加工前的材料準備。

【工作內容】 1.負責進口報關流程與報關申報作業。 2.報關文件、報單審核與資料確認。 3.與客戶、船公司、現場等聯繫相關。 4.海關查驗、放行等流程處理。 5.依公司SOP流程完成案件。 6.處理主管交辦事項。

1. 進出口報關行政作業 協助處理進出口報關相關行政事務，整理並製作報關所需文件。 2. 報關資料審核與維護 檢核進出口報關資料與文件正確性，確保流程順暢、符合法規要求。 3. 跨部門與外部單位溝通協調 與工廠、船公司及報關行聯繫，進行交期確認、排船／排艙、簽署 S/O 及文件確認等作業。 4. 帳務與訂單後續處理 負責應付帳款請款相關作業，並協助追蹤業務部門訂單後續執行狀況。 5.主管交辦事項。