說明： 1. 招募職務：定期專案計畫個案協調師 。 2. 工作地點：林口院區一名、基隆院區一名、台北長庚醫院一名 、土城長庚醫院一名。 3. 工作內容：協助中心計畫執行、臨床收案、資料整理及行政業務。 4. 學歷要求：專科以上畢業。 5. 科系限制：護理科系且具有護理師執照。 6. 其他技能：電腦文書處理。 7. 薪資福利： (1) 通過考核後平均月薪35000-50000及特殊津貼1200元/月(有三節及年終)。 (2) 新進人員培訓期間享有培育津貼5500元/月。 8. 報名期限：2026年09月24日截止，符合資格者即通知面試，招聘完成，將提早結束收件。 9. 應徵方式： 請將畢業證書影本及履歷表以e-mail寄至：hey0306@cgmh.org.tw 標題:應徵研究助理-(姓名○○○) 10. 甄試項目：口試為主，個別通知。 11. 聯絡人：風濕科 高小姐 ，分機:403-7963。 12. 意者請備妥下列資料： (1) 畢業證書影本 。 (2) 履歷表 附個人最近三個月內照片一張 。 13. 一般注意事項 (1) 審核或口試未通過者，將不另行通知。 (2) 如有相關問題，請於上班時間電洽上述聯絡人。

線上故障排除、資訊環境與機房維運.、資安維護

1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.臨時交辦事項

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

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1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

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一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

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1.接聽各類電話業務，答覆問題諮詢及幫助顧客解決問題。 2.廣播及緊急事件通報。 3.完成值班紀錄、交接事項及其他主管交辦業務。 4.提供完整工作流程及教育訓練 薪資揭露範圍含績效獎金、夜班津貼

上班地點：華泰名品城 正職專櫃銷售人員，需要至少有一~兩年以上百貨銷售經驗 歡迎對高爾夫有興趣、或喜歡運動、喜歡銷售的夥伴加入 1.高爾夫精品球具、服飾配件銷售 2.收銀結帳POS操作、顧客接待與需求服務 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、介紹與銷售展列、維持櫃位整潔等專櫃庶務 5.定期聯繫客戶，維繫穩定客戶關係 6.其它主管交辦事項 ★具穩定性及排班配合度佳者優先 ★有企圖心、主動積極、具服務熱誠 ★有元氣、喜歡銷售、喜歡與人接觸 ★具有良好溝通能力，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗 ★有團隊合作觀念，能和團隊互動以達成店鋪目標 ★值得信任與誠實正直 ★排班制，月休8~10天 ★有獎金抽成 ☆☆加分條件☆☆ 有高爾夫、精品服飾、運動服飾等百貨零售經驗者尤佳百貨零售經驗者尤佳

1. 文件收發、整理及檔案管理 2. 一般行政事務處理及資料建檔 3. 客戶電話聯繫，協助售後服務事項確認、進度追蹤及相關問題回覆 4. 協助部門內部聯繫與相關行政作業 ☛歡迎應屆畢業生加入新美齊，累積專業實力，打造職涯起點。

現正招募社群編輯(新聞小編)夥伴。 熟悉 FB、IG、Threads等社群軟體。 【工作內容】　 1. 社群平台經營： - 擔任品牌粉絲團小編，負責日常貼文發想、文案撰寫與排程發布等 2. 粉絲互動與官方帳號管理： -粉絲專業留言、私訊回復等 3. 追蹤時事、網路熱點與社會議題，快速判斷選題、撰寫貼文文案 【適合對象】　 ※文字有感染力，下標快、會玩梗、抓得住網路語感。 ※具備基礎數據識讀能力，能協助整理社群分析報表並提出初步觀察。 ※有社群帳號操作經驗。 ※具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。 如果您符合以上要求，並對此職位感興趣，歡迎提供您的履歷 我們期待與您共同成長！ ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業。

1.廢棄物接單評估、報價、進廠安排。 2.廢棄物合約簽訂、續約維護作業。 3.客戶聯繫。 4.業務拜訪發客戶、採樣。 5.廢棄物再利用許可申請。

1.執行集團食品安全系統稽核，依組織需求進行餐廳、供應商及其他食安相關場域之稽核。 2.透過現場觀察、訪談、紀錄及數據等證據，評估食品安全管理機制之設計及執行有效性。 3.針對稽核發現進行問題分析，辨識制度設計（P）、執行（D）、監督驗證（C）及改善（A）之管理落差，並追蹤改善成效。 4.彙整稽核結果及異常趨勢，辨識重複性或系統性問題，回饋相關單位作為管理制度改善依據。 5.參與稽核制度、標準及工具之檢討優化，並支援食品安全相關專案及重大異常查核。

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1.職業安全衛生管理 規劃及推動職業安全衛生相關管理措施，落實各項安全衛生工作。 2.現場安全衛生稽核 執行據點及作業現場安全衛生巡查與稽核，發現缺失並追蹤改善。 3.職業災害與事故管理 協助職業災害及異常事件調查、原因分析與改善措施追蹤，降低事故發生風險。 4.作業環境與風險管理 協助作業環境測定、危害辨識及風險評估，確保作業環境符合相關法規要求。 5.安全衛生教育訓練 規劃及執行員工安全衛生教育訓練及安全宣導，提升人員安全意識。 6.安全衛生文件與計畫管理 協助審查及提送安全衛生相關計畫、文件及紀錄，並確保符合政府法規及公司管理規範。 7.跨部門安全衛生協調 協助各單位推動安全衛生管理事項，提供現場安全衛生相關諮詢與改善建議。