1.輸入公司財務收支文件及憑證（系統） 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.協助會計處理或完成會計事項 5.薪資資料輸入 6.跑銀行

1.收發貨物 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 (油資皆由公司補助)

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調新北地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資40000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為45000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

工作內容： 1.接待來店顧客，介紹 柚木家具與居家空間搭配，提供專業建議。 2.協助顧客挑選家具，包含 沙發、餐桌、櫃體等產品介紹與銷售。 3.與顧客討論空間需求，提供 尺寸與配置建議。 4.維繫客戶關係，經營 老客戶回購與介紹客源。 5.門市商品整理與展示陳列維護。 6.協助訂單處理與交貨安排。 職缺特色： 1.銷售 高質感柚木家具品牌 2.客單價高，業績獎金優渥 3.提供完整產品培訓 4.工作環境單純 5.長期發展機會佳 6.歡迎有銷售經驗或對居家美學有興趣者 ***本職缺非固定單一門市上班，以高雄大立百貨專櫃、高雄門市二店排班 「家具客單價高，成交獎金優渥，歡迎有銷售經驗者加入。」

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調桃園地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資40000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為45000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

有餐飲店長經驗三年以上,可接收輪調台北地區店鋪！ 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊培訓期間（約三個月至半年）實習店長薪資43000+績效獎金2000，考核通過後，若符合幹部資格調整薪資為48000+店鋪淨利抽成。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷! 排班方式：採一頭班

1. 負責烹煮機構住民及員工伙食 2. 依照營養師菜單準備食材及料理 3. 依所需食材向廠商訂購 4. 依循規定，維護廚房環境清潔並記錄 5. 廚房設備定期清洗與維護 6. 定期盤點食材，維持適當庫存量 7. 主管交辦事務處理

一、工作地點時間：新北市(板橋、新莊、樹林、土城、新店、中和、永和、三重、蘆洲、泰山、林口、五股、八里、淡水等區域)，白班(例假日休息) 二、學歷：專科以上 三、專業證照及專業經歷：具護理師證照且具精神科護理經驗二年以上，有社區居家訪視經驗尤佳。 四、可上班日期：即時可議 五、薪資福利：專科48,157元、大學51,590元、碩士54,804元/月(以學歷標準給薪) 六、其他福利待遇： 1.獎勵金：視醫院營運績效給予回饋，獎勵金另外發給。(試用期間除外) 2.加班費：配合院方加班者，加班費另外發給。 3.生日禮金：1,000元。 4.進階證照獎金、久任獎金、研究經費補助等。 5.結婚、生育及傷亡補助、員工宿舍、員工健康檢查、文康活動 6.正式公職缺釋出，陞任公職管道通暢。 七、工作說明： 1.精神科社區居家訪視業務 2.本院社區承辦之計畫案業務 3.社區衛教及教育訓練講座等業務 4.配合醫院政策支援病房臨床業務

1. 熟悉會計基本原理及實務操作(熟悉正航系統)，負責日常財務帳務處理與記錄 2. 能精通運用Excel及相關財務軟體執行數據管理與分析 3. 負責製作財務報表（如資產負債表、損益表），確保報告準確性 4. 結合公司產業特性進行成本會計成本分析，優化資源配置 5. 編制及管理公司預算，提供數據支持與建議 6. 協助完成稅務申報，確保符合法規標準

1. 貨物追蹤與狀態更新：追蹤空運進口貨物動態，確保資訊即時更新，並協助處理異常狀況（如延誤或調度異常）。 2. 文件與系統作業：負責物流系統資料輸入、文件整理與單據管理，確保資料正確與完整。 3. 部門協作：與操作單位（OP）密切配合，確保客戶出貨及放單流程順利進行。 4. 其他支援：配合公司營運需求，執行假日輪值及相關支援工作。

具備職能： 1. 客人進出使用登記管理 2. 提供賓客館內資訊服務 3. 會員業務及賓客消費帳務處理 4. 簡易電腦文書整理 5. 主管交辦事項 6. 提供客人芳療中心資訊與療程內容，並協助客人安排SPA預約各項服務 7. 具備基本英文對話能力 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

【職務內容】 1. 開發客戶並維繫真誠長久的合作關係 2. 為客戶提供深入的房地產市場分析與投資建議 3. 負責房地產物件的銷售、買賣流程及合約管理 4. 協助客戶進行市場價值評估，打造精準投資決策 5. 運用內部資料庫進行精密業務分析及工具應用 6. 規劃參與市場行銷活動，勇敢拓展更多商機 🎯 加入我們，你將擁有： - 完整資源＋系統培訓，打造一流房地產專業能力 - 流通聯賣快，龐大數據資源 - 和諧團結的團隊氛圍，讓你每天帶著熱情工作 🔥準備好改寫人生，挑戰不可能的目標，成為房地產行業的目光焦點了嗎？ 來吧，與我們一起在不動產市場縱橫馳騁！ 【山達不動產團隊-住商不動產】 台南新營新東加盟店🤝台南六甲加盟店 #支援型團隊 #最有溫度的服務 歡迎您加入我們的幸福團隊 🤝

【工作內容】 我們正在推動企業內部的數位應用與 AI 相關專案，希望透過數位工具與創新應用，持續提升工作效率與業務支持能力。 如果你對 數位應用、AI 工具或流程優化有興趣，歡迎加入我們，一起把想法轉化為真正可落地的解決方案！ 主要工作內容包含： (1) 規劃並推動企業內部數位應用專案，協助提升工作效率與使用體驗 (2) 與各部門夥伴討論需求，找出工作流程中的痛點，並提出可行的數位改善方案 (3) 協助規劃專案時程並推動專案落地，追蹤專案進度與執行成果 (4) 與內外部數位團隊或顧問合作，協助導入相關數位或 AI 應用 (5) 推動公司內部數位工具的使用，並協助同仁熟悉與應用新工具 如果你喜歡 把想法變成實際可用的工具或解決方案，並透過跨部門合作一起解決問題，這個角色會很適合你。 【我們希望你具備】 如果沒有全部符合也沒關係，歡迎一起聊聊 必要條件 • 具良好的溝通與協調能力，能與不同部門合作討論需求 • 對數位應用或流程改善有興趣，樂於學習新工具與新技術 • 做事積極、負責任，具備良好的問題解決能力，願意接受不同挑戰 加分條件（有的話更棒） • 曾參與新產品、服務或流程優化相關專案 • 有導入數位工具、系統或專案管理相關經驗 • 對 AI 應用、數位轉型或企業內部工具應用有興趣 • 具基本英文溝通能力 【為什麼加入我們】 你將有機會： • 參與企業內部 數位轉型與創新應用專案 • 與不同部門合作，從需求發想到實際落地 • 接觸 AI 應用與數位工具導入相關專案 • 在實際專案中累積 數位專案與產品規劃經驗 歡迎對 數位產品、AI 應用或企業流程優化有興趣的人才加入。 不一定需要具備所有相關經驗，只要願意學習與嘗試，我們都很期待與你交流。

美容沙龍服務顧客保養、按摩等店內相關事務 1.學歷高中職以上。 2.有志學習專業一技之長，對美容服務業有濃厚興趣。 3.有無相關經驗均可培訓。 4.可接受台北總公司完整40天有薪資培訓美容師技能教育和美姿美儀,商品學。　 5.在職期間各職等技能技職訓練。 6.每月享有商品員購優惠。 7.每年2次的年終獎金制度。 8.月休8-10天,半年特休假3天.一年7天 .一年10天,享勞健保.團保.勞退6％.育嬰假.生理假...等 。 9.一年一次國內或國外員工旅遊。

1.健康問題評估 2.預防保健之實施 3.護理指導及諮詢 4.醫療輔助行為

(1)商品陳列及庫存整理 (2)跨店商品調貨 (3)店務清潔及簡易電腦操作 (4)協助接待客戶 (5)自備機車者尤佳 (6)打工時段彈性可面議！(建議打工時段為：傍晚到打烊、全天時段、周休假日時段)

協助客戶將二、三胎債務整合 降低月負擔，不受同行打擾 ★完整的教育制度 依據不同的人調整其適合的模式 加上組長的完整新人訓 配合前輩初期手把手的實戰教學 不會讓你像無頭蒼蠅找不到努力前進的方向 ★強大資源 提供各項廣告DM、文具、調謄本......通通不用錢， 強大的市場資源和廣告宣傳，讓公司成為您最強的後盾。 ★工作升遷 透明的制度與升遷管道，輔導績優人員參與抽成分紅，打破薪資天花板。 ★福利制度 不定期聚餐團康活動 國內外旅遊獎勵 高額抽成獎金，只要你肯做，老闆就肯發 ★我們有最舒適的辦公環境 公共零食櫃不怕你餓 個人辦公桌大空間好運用 ★我們有最好的團隊氣氛 最活潑的工作團隊，讓每天工作氣氛有趣又融洽，絕對不會無聊 年輕有活力是我們的特色，加上幾位資深歷練的前輩帶你向前衝 體育競賽、爬山、桌遊，每個月都有不同的團康活動等著你加入

【薪資福利】 月薪 45,000~50,000 元 ( 需輪班，加班費另算 ) 月休９天、國定假日補休或雙薪、員工聚餐、生日禮金、春酒、三節禮金、用餐折扣、供膳等 【職務內容】 一、門市營運與現場管理 ◆ 負責門市日常營運管理，確保服務流程流暢、餐點品質穩定。 ◆ 掌握現場客情與客訴處理，提升顧客滿意度與回訪率。 ◆ 督導門市環境清潔與食品衛生安全。 二、團隊管理與人才培育 ◆排班管理、人力調配與考勤監督。 ◆正職與兼職人員之招募、面試、培訓、考核與留任輔導。 ◆營造良好團隊工作氛圍，傳承品牌服務精神與燒肉專業技巧（肉品解說、桌邊服務）。 三、營運目標與成本控制 ◆執行營運目標，掌控門市損益（P&L），對營業額與獲利目標負責。 ◆食材食材損耗控管、進銷存管理與定期盤點。 ◆人力成本與各項營業費用管理。 四、品牌行銷與總部溝通 ◆配合總部行銷活動與促銷方案於門市落實執行。 ◆收集市場區域情報與競爭對手動態，回饋總部並提出門市優化建議。 ◆定期召開店務會議，與總部及各部門進行溝通協調。 【上班時間】 日班 中班 晚班 大夜班 假日班 **需輪班，二頭班，依主管安排為主**