1. 與業務共同支援客戶,回覆顧客應用技術問題, 蒐集並與原廠討論,共同解決客戶技術問題。 2. 熟悉產品所需之相關知識。 3. 客戶端的問題點收集、反饋及與廠內合作處理。 4.不定期出差。 5.主管交辦事項。

我們正在尋找具備零售／餐飲營運管理潛力的儲備幹部。本職位隸屬詩特莉總公司門市營運管理單位，以培養未來營業管理幹部為目標。 你將從第一線門市營運開始，完整學習 Aunt Stella 餅乾專櫃與 Café 的服務及營運模式，逐步培養門市管理、業績分析、人員管理與營運成本控管能力。 培訓目標不只是管理單一門市，而是成為能夠跨門市支援、參與新店開幕，並逐步獨立承擔門市營運管理的營運人才。 透過台北地區門市輪調，完成各階段訓練並通過考核後，將逐步承擔門市及區域營運管理職責，並具備完整升遷發展管道。 【職務定位】 階段一、前端營運基礎實力養成(餅乾櫃&咖啡廳) 1. 配合公司門市輪調及支援(以台北區門市為優先) 2. 學習餅乾櫃銷售服務、接單能力 3. 咖啡廳服務，含基本吧檯操作、咖啡廳結帳等 4. 學習門市營運管理，含人力調度、排班、商品進貨入庫及庫存管理等 5. 學習顧客服務及門市客訴處理 階段二、門市營業管理能力累積 1. 門市業績達成計畫 2. 分析門市／區域銷售表現，找出營運改善機會 3. 門市營運成本控管 4. 進行跨門市／區域人力調度與安排 5. 門市教育訓練計畫&職能提升計畫與安排 6. 參與新開門市籌備、開幕及營運支援 【未來發展】 我們期待儲備幹部不只熟悉「一家店怎麼營運」，更能逐步建立跨店管理能力。 依培訓及實際工作表現，未來將有機會朝門市主管、跨店／區域營運管理等方向發展。 如果你喜歡與人互動，也對「如何讓一家店經營得更好」有興趣，希望未來不只做第一線服務，而是進一步學習業績、人員與營運管理，歡迎加入我們。

天仁茗茶喫茶趣複合式茶餐廳 以提供專業的茶葉諮詢與茶為主軸的餐點、飲料及產品. 兼職夥伴福利: 滿三個月享有生日禮金 外場服務人員: 1. 點餐、送餐、收餐、環境清潔等工作項目。 2. 具有服務熱忱、態度認真、熱愛學習。 3. 假日需配合公司排班、上全天班或兩頭班。 4. 顧客服務訓練 專業吧檯人員: 1.專業沖泡茶訓練 2.專業茶飲製作 3.備餐備料 4.收銀結帳 5.顧客服務訓練 ~歡迎有餐飲服務經驗與專業吧台經驗對茶文化有興趣的您 一同共襄盛舉~ 有服務熱忱,兼具責任感,不怕吃苦的精神,天性樂觀,喜歡接觸人群優先入取

1. 系統、網路、資訊機房維運管理。 2. 主管交辦事項。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：教育部認可之大學以上資訊管理相關科系畢業(未提供者，視同缺件) 2.經歷：具資訊相關工作經驗4年以上(需提具服務證明) 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵–約用資訊工程師(資訊室/硬體)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵–約用資訊工程師(資訊室/硬體)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

1.蒐集加盟者名單 2.招募加盟者以及承辦加盟說明會 3.促進加盟者簽約加盟 4.市場分析/物件評估/協助立案相關工作推進 5.加盟教室招生協助 6.營業部門日常業務及主管交辦事項

1.AI 智能對練平台內容設計與維護： 規劃與撰寫場景腳本、參數設定、情境模擬與對練話術。 2.AI 智能對練平台使用推廣： 協助訓練與輔導分行同仁導入平台功能，推廣使用並蒐集需求回饋。 3.AI 智能質檢平台建置與維運： 參與規劃、調校評分邏輯、協助平台團隊持續優化模型與實務應用。 4.跨部門溝通協作： 與平台開發人員、產品單位及教育訓練團隊協作，提升系統符合業務需求。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR6587

1.指導信用分析人員徵信案件分析及風險陳述等事宜 2.非大中華地區案件之英文徵信報告 3.海外相關專案及教育訓練

架構治理與流程優化 1. 建立並持續優化架構治理（Architecture Governance）流程與標準。 2. 將架構設計文件、決策過程及最佳實務制度化，打造可重複、可傳承的全行知識資產。 3. 跨部門協作，確保技術架構與企業策略、法規要求一致。 新技術評估與創新方案推動 1. 追蹤並評估最新科技與行業趨勢（如 AI、雲端、低程式/無程式開發、資安技術等）。 2. 提出具可行性的創新解決方案，進行 PoC、效益分析與落地規劃。 3. 能帶領內外部團隊執行專案，含排程管理、資源控管、風險管控與溝通協調。 依據主管機關、稽核要求執行相關合規作業

1.監控與優化生產過程中的各項參數 2.設備異常排除及保養維護 3.與品保、研發及其他相關部門協作，確保產品設計與生產過程穏定 4.培訓生產線員工，提升其操作技能與工藝知識 5.執行環境工作安全檢查 6.能配合加班 7.具工程圖識圖能力者佳

1. 負責CNC車铣復合加工機（熟程式編寫、架模、準備刀具、對刀座標軸）及其他現場加工機操作，並維持機台正常運作 。 2. 完成工件自主檢查並填寫每日報表。 3. 完成主管交辦事項。

1. 具廠辦營造經驗者佳 2. 熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防等工程 3. 機電圖面檢討、整合、修改 4. 機電工程品質控管、現場監督、協調、稽核 5.機電變更設計圖說檢討作業 6. 機電工程驗收與結算

1. 處理客戶的報價、訂單、出貨與售後問題 2. 定期拜訪客戶（線上／實地），維繫穩定客戶關係，並需參與客戶會議。 3. 管理並維護內部系統，協助系統流程設定與改善，並與 IT 或廠商溝通修正。 4. 定期整理數據，進行資料正確性檢查。提供主管決策所需報表。 5. 協助處理主管交辦事項。

1. 生鮮及一般品收發、盤點、儲存 2. 商品包裝、標示、整理 3. 庫存電腦管理作業 4. 配合早中夜輪班/排休 5.主管交辦事項

1.處理客房大夜事宜(如訂房、排房、進房、退房等)。 2.處理帳務(如收款、核帳、查帳等)。 3.接待夜間客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車、開正門）。 4.負責大夜電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、客戶行李管理、收發等工作。 5.夜間緊急事件應變處理。 6.傾聽並處理客訴。 7.負責文件表單的歸檔及保存。 8.櫃檯行政工作與主管交辦事項。 9.具備英語(或日語)溝通能力者為佳(另提供語言津貼)。 月薪：40,000-45,000(內含大夜加給津貼) 本薪35,000-40,000

1. 具備獨立撰寫社群文案及企劃能力，能主動規劃社群活動並追蹤成效。 2. 社群平台經營（FB、IG、YT…）及訊息回覆，需對社群經營有高度熱情。 3. 熟悉各平台功能操作（發文、影片、限動、Reels等），能透過文案與排程有效提升社群活躍度。 4. 規劃並執行飯店行銷專案與年度活動，能獨立掌握進度與跨部門協作。 5. 官網與各大平台之商品、文案與圖片維護更新。 6. 具備基本攝影能力（手機/相機皆可），能完成簡單拍攝與素材產出。 7. 跨部門協調、專案追蹤與主管交辦事項。 加分條件： • 曾任職於品牌端或活動公司，有完整專案操作與推廣經驗。 • 可獨立完成品牌推廣計畫，並提出具體行銷方案。 • 具備廣告投放或數據分析經驗者。 • 善用AI工具，達成事半功倍之效。 員工福利： • 勞健保（基本保障） • 月休8–12天，排班彈性自由 • 提供外縣市員工宿舍 • 每日供應師傅們精心準備的員工餐 • 品牌住宿/用餐享員工價，可使用泳池/健身房…等設施

需具備外語能力，英語+日語 或 英語+韓文，能與外國顧客接洽。 外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 薪資 36,000元起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 【表演津貼-每月2000~4500元】

餐飲外場事務 -接待顧客，說明消費方式及介紹菜單 -協助點餐、送單、傳菜、收桌等 -開店前或閉店後工作環境清潔 -其他交辦事項

1. 現場茶飲調製、飲品備料與品質控管 2. 吧台區域整潔維護與器具保養 3. 協助團隊完成接待與外場服務 4. 維持吧檯區域的清潔和整潔 5. 協助其他部門及主管指派的其它工作 我們希望你： 1. 對茶飲製作與顧客服務有熱忱 2. 做事細心、有責任感，具團隊合作精神 3. 具相關經驗者佳，無經驗可培訓

1. 拓展開發商務市場通路各業態別銷售業務，擴大市占率。 2. 依商務市場通路特殊需求，計畫新的推廣產品。 3. 精準鎖定市場趨勢，蒐集匯報所屬轄區商務市場通路之競品業務動態。 4. 滿足合約、連鎖客戶需求，以提供優質的客戶品質。 * 除底薪外，另提供業務獎金 *

【福利在握】 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 ★加碼兼職專屬 -假日滿8小時多100元 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!