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(1)應徵職稱
產品工程師
(2)應徵公司名稱(或公司產業)
群浤科技
(3)面試中被問的問題
面試分兩階段,第一階段是人資負責,第二次則是主管面試
人資:
1、能不能配合公司的輪班制度?
2、公司業務上有可能會需要加班,請問您最晚可以配合的加班時間到幾點?
3、選擇應徵我們公司的原因?
主管:
1、什麼原因讓你想來我們公司面試?
2、認為未來的趨勢?台灣有哪些技術是有機會占領優勢地位?
3、你想要為公司帶來什麼樣的創新?
(4)面試回答重點
人資面試的重點是放在跟求職者本身相關,包括未來入職以後的配合程度、履歷表上面的提問;主管面試的重點則是放在前瞻性,不只是公司,包含了產業面向也必須要考慮進去,面試氛圍會比較偏輕鬆一點,但是專業問題也會稍微談論到。
(5)面試次數(是否有複試, 次數)
有複試,除了面談以外還有智力測驗跟英文測試,要注意如果智力測驗分數不到84分,人資會請你重考,但如果重考還沒有84分,那大概就跟錄取無緣了,智力測驗需要注意的是國文邏輯題,如果閱讀能力不是太好的可能要反覆閱讀幾遍,不要急著作答,盡量降低錯誤率。
(6)面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)
等待中
(7)對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留❤❤❤❤❤,不喜歡留❤)
❤❤❤❤
(8)給其他人的建議
整體而言面試經驗算是愉快,不過不得不說,現在即便是資訊產業也相當重視語文能力,英文自然是為了國際化,與世界接軌,但國文也日益重要,為的就是因應中文市場擴大,不再是英文獨大,確實了解客戶需求,是產業發展的第一步。
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謝謝你的面試經驗