應徵「宥強股份有限公司」的行銷企劃專員
在邀約面試日期,公司很尊重求職者,不拖延也不會硬性的敲定時間。面試由行銷部經理進行第一階段面試,會先介紹公司產品、職位預備概要的內容等。面試詢問以履歷上的資料為主:
1.基本資料確認
2.工作經驗(前職位實際工作內容等)
3.期望的薪水
此階段大約20分鐘,行銷部經理面試後覺得可以和總經理面試,當天有告知希望能用筆電展示行銷簡報,所以改到公司會議室進行與總經理的第二階段面試。
總經理面試很直接,面試問題:
1.公司產品有幾個部份,以行銷的角度提出建議
2.這些建議執行的步驟?需要預算?
總經理的面試建議一定要有準備,不能是空泛的帶過,會給足夠時間表達想法,沒有內容會很難熬;因為面試前有做功課,也有針對公司產品行銷計畫ppt,一次到位的完整提報行銷方向和執行步驟,然後總經理直接拍板馬上談工作條件和上班時間,確認錄取。
公司最吸引我的特色,首先是認為此公司還有發展的空間,主力產品正中防疫潮流,是絕對不會失敗的主題,此時若抓住機會加入就能大展身手。其次是交通非常便利,二月份捷運環狀線通車後,這個公司地點就無可挑剔了!
給其他求職者的建議,公司開的薪水福利比公告上的更好,但要爭取好待遇必須準備充分,認真思考能為公司提供哪些貢獻,拿出實際能力來證明自己的身價,才能向公司爭取更優的待遇。