金融業MA面試三關大考驗,新鮮人有機會!!!
我畢業於中山大學研究所,出社會後找的都是金融相關職務,在應徵凱基證券前,曾在遠東銀行擔任個金業務專員。
後來在人力銀行的履歷與凱基證券媒合配對,接到凱基的電話詢問是否有意願面試,接著就約好了面試的時間。
面試總共要過三關:
第一關是一位女主管;
第二關是人資主管;
第三關則是凱基的副總。
第一關女主管主要是向我說明,凱基證券的儲備幹部未來的工作內容是什麼,以及要求基本的自我介紹,另外有詢問,上一份工作職務、內容,工作期間學習到什麼、有什麼樣的感想,到了凱基之後能夠對這個職務有什麼貢獻?
恰好我在上一份工作有觀察到某些不合理之處,有提出我的見解,並說明過去有開發客戶、解決客戶困難的經驗。
第二關是人資主管,
主要是介紹公司的待遇、薪資、工作內容等,儲備幹部的薪資計算,底薪是5-6萬,看排名調整薪水高低,大概一、兩年會調升薪水,每年都有四次季獎金可領,過年時除了年終獎金之外,還會另外有團體獎金,因此業績好的業務員、幹部,是可以拿到非常不錯的年薪。
第三關是台灣區的副總面試,
主要問家庭背景、過去求學經驗、留學經驗、工作經驗,副總表示凱基證券是非常願意給新鮮人機會,並且提供許多資源給新人學習,會花很多資源培育幹部。
經過了三關的面試,最終拿到進入凱基證券的入場券嚕~
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