▲裸辭行不行呢?決定前,必須考量可能面臨的問題,圖片來源: freepik
文/Kevin W.
職場專家們最常提到的工作經驗地雷,像是「一份工作至少要待超過半年/一年」、「工作中的間隔不能太長」、「最好不要裸辭」,我好像不知不覺都踩過了,但目前也一路安然無事。快 30 歲的時候,我從服務近 4 年的顧問公司裸辭,不管是當時或是後來談起這段經驗,許多人的反應會是「為什麼要離開這麼好的公司?」、「你好勇敢喔,都不會怕嗎?」、「為什麼不先找好工作再離職?」
一個原因在於當時的顧問業工作比較忙碌,加班真的是蠻常態性,平日大概都會做到晚上,假日也習慣可能會有半天左右的工作時間,實在沒有多餘的心力去做「找工作」這個動作。
且當時要換工作,比較像是轉換跑道,要從綜合職的顧問業,實際踏入產業,也期許自己趁著接下來的轉職可以多方探索,因此預期要投遞的履歷、經歷的面試會較多,當然會需要花更多時間,在職的狀況下實在無法負荷。
另有說不太出口的原因
其實就只是我累了
工作近四年的狀況下,雖然有學習、有成長、有成就感,但真的很難有足夠的空檔喘息下來,好像就是那樣不斷的跑著跑著,在長距離的馬拉松的間隔中,還穿插著短距離衝刺、間歇運動、重量訓練。我知道我可以,但就是有一股想法,需要一點點空檔,讓自己能夠停下來,好好整理自己,想想到底過去經歷了什麼、學到了什麼,而未來到底自己又想要往哪裡去、獲得什麼、過著什麼樣的生活。
都那麼努力了,休息一下,不能是一個被徹底尊重與接受的理由嗎?
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當初裸辭前做的設定是會休息半年左右的時間,前三個月休息、後三個月找工作,在前三個月的時間,秉持著一股想要「看看世界」的心情,想要去沒去過的大陸、想要知道平行世界的其他地方,大家是怎麼活著的,也剛好找到便宜的歐洲機票,於是三個月的時間,就瘋狂的去歐洲玩了 42天、回來後休息沒有多久,又去了日本瀨戶內海藝術季 10 天,剛好一次把後面幾年遇到疫情要出國的份都用上了。
真的要說旅行能「學」到什麼,是被誇大美化了一些,但如果要尋求好好的休息跟沉澱,真的需要徹底離開原來的環境,透過不一樣的刺激,來重新認識自己,因此這些可能的體驗方向,都有類似的功效:
離開手機、離開熟悉,給自己多一點時間跟空間,面對自己、整理自己。
▲沒去法國好像就沒去過歐洲,而在法國被偷的經歷成為那趟旅行最深的回憶
「在過去的這段時間,我學到了什麼? 我成為了一個什麼樣的人呢? 有哪些是自己喜歡的部份?」
「我想要什麼? 」,可能來自於過去滿足、或未被滿足的事物或心情
「有沒有因為工作忙碌而忽略了什麼自己覺得重要、珍貴的人事物」,可以排序自己對於工作、家庭、愛情、個人、友情的重要序,及去思考是否有投入對應的時間及重視
「十年後自己,會如何看現在的自己做出的選擇?」,檢視自己是否有在長期想要前往的道路上,而不是囿於短期的思考判斷裡
由於找工作的時間,很難完全自己掌握,當狀況較不理想,可能會需要花更長的時間時,可能就會產生較大的壓力。因此如果真的要裸辭,建議還是要先做好初步的規劃,可能包含:
概略的時間長度:時間的感覺是一季、半年、一年?其中要包含求職的時間,如果是從零找工作的話,可能要保留最少三個月,可能會到六個月以上的求職期
財務負擔的評估:裸辭的狀況下,很可能就是完全沒有收入,要暫時吃老本,同時可能也還會有額外的支出,如出國、學習等。建議一開始要先預抓轉換期間的支出,確定自己不會有現金流的問題。除了避免自己餓肚子外,另外也是趁自己還在還有工作/收入時(相對好的狀態),先匡列必要投資支出的預算,不然也有可能一旦真的裸辭後,就會想說每天都一直在燒錢,而不敢、或相對不想再去做本來設定好的事情,那也可能就浪費了這段時間的空檔。
適度的溝通:很多時候,壓力除了來自於自己之後,家人、朋友(社交圈),也可能是壓力的來源,明明裸辭是為了離開工作的壓力好好思考探索,結果最後變成應付更多的壓力。那時候跟家人說的時候,家人當然也會覺得好好的幹嘛不工作,到時候找不到工作怎麼辦,但後來因為也就真的辭職了,所以家人倒也不能怎麼辦,至少也因為一開始就說過可能會休息半年左右的時間,而沒有過多且頻繁的關心求職狀況。
錢、時間、周遭的人,都是潛在裸辭時的壓力來源,預先做好心理準備,讓壓力變成可預期的、可管理的,就能夠更好的善用裸辭的時間空檔。
除了期間的壓力,在裸辭的狀態下找新工作時,相較於有工作的狀態,可能會遇到以下的狀況:
被問到為什麼要裸辭影響錄取機會:看到有些文章提到,如果面試時被問出是裸辭,可能會被認為「這個人沒有耐性、很容易轉換工作」,進而影響到錄取的機會。我自己面試的公司,倒是沒有遇到類似的狀況,一方面可能因為我前份工作也是做了快四年,多數的公司主管,仍然是依能力跟面試的狀況去評估,我被問到裸辭原因時,也是很直白的說:「想休息一下,所以安排了背包旅行、求職過程中,也有安排英文口語進修」,也沒有被特別刁難,甚至有知名企業的副總,很興奮的跟我交流歐洲背包旅行經驗,哪邊好玩,還直說:「年輕人就是這樣出去走走」。我自己看,關於裸辭這件事情,並不會真的影響求職過多,當然在對談上,還是盡量讓對方覺得自己是有規劃的、有想法的,如果講的一副「累了就想辭職,錢用完了就開始找工作」,還是有可能給面試官負面觀感。
談薪水時少了現職這個替代選項:在有工作的狀況下,求職的敘薪通常會考量現職的薪水,有一說是如果是裸辭的狀況下,公司會認為因為現在處於沒有工作的狀況,因此薪水會開的較不理想。我自己經驗完的想法是,多數公司還是會參考前份工作薪水去敘薪,如果想要你多一些,可能就有一些加薪水的機會跟空間,也有些公司因為有固定的敘薪制度,因此主要還是參考年資去判定屬於哪一個 Level的員工,及給對應的薪水。大致而言,能談到的薪水,還是主要取決於自身的能力、及應徵公司的制度,跟是否在職的關係小一些。
回想當初,對裸辭並沒有真的很完整的想法跟設定,當確實當時有利用那段時間,不管是出國旅遊體驗人生,或好好的思考職涯發展、花時間進行求職,都讓我收穫許多,因此把自己的過程重新記錄下來,如果問我「裸辭到底行不行? 」
裸辭不是萬靈丹,但也不是斷腸丸
設想好自己選擇裸辭的原因,並做好準備,裸辭並不會讓你萬劫不復,從此找不到工作,但人生也不會從此一帆風順,裸辭就是轉折中其中一個選項,值得你去思考的一個選項。