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美國行銷面試技巧大公開-天外飛來一筆很難掌握｜marketer_isabelle
#菜鳥的職涯筆記
面試的時候常常有種「可惡！我沒準備到這個」的時候，而對於那種無法預測的題目/測驗，我們要放棄嗎？
當然不❗️
我這邊分享三種可能會考倒你的題目，但搭配我杞人憂天的練習，應該會殺傷力少一點
👉🏻技術性題目：考Microsoft office, Photoshop, SQL, HTML的應用
❓就算學校有教過，自己使用過，還是會常常想「所以要準備到怎樣的地步才夠」
💬這沒有標準答案，但可以在前面的面試中知道工作內容、接觸什麼類型的案子，如果有先跟未來組內的主管面試，甚至可以問他平常會運用xxx技能到什麼程度。例如: SQL要到會join data的程度。 有這些小暗示+神通廣大的google 你會更有方向地精進自己的skill
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面試的時候除了考驗你的能力外，更是找一個會讓人想一起工作的人。所以會問到
👉🏻Behavioral questions：舉一個你成功或失敗的故事、你的興趣是什麼、你喜歡獨自工作還是跟別人一起工作⋯
❓你可能會覺得「這種題目永遠問不完，就算網路上有題庫也刷不完，只能臨機應變吧」
💬沒錯，但還是能再系統化的猜測他會問什麼。從公司的網站/產品/服務去發想相關問題，再想到你應徵的職務是團隊合作還是單打獨鬥型。
假設你要面試HBO的行銷組，你除了想一個他們的廣告、或跟他牌聯名的廣告（GOT跟Oreo 就是經典例子），也可以想一下你最喜歡HBO的什麼電影/影集，或是聊到Netflix哪裡做得好值得學習。
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最後，每一個面試都會問到的
👉🏻你有沒有想問我(HR/主管)什麼問題
❓很多學弟妹很老實的直接說沒有。因為就沒想問的。但是！這是一個加分題，表現你做了多少功課/表達你多想跟他們一起工作。
💬我通常會先從基本的問起
🔹我會負責怎樣的project
🔹我的上級主管是誰、組裡有多少人
🔹面試流程是什麼，會跟誰面試，多久可以得知下一關通知
再延伸到進階的問題：根據企業/產品/服務去發想
🔸企業最近致力於xxx發展，想了解目前進展，有沒有遇到什麼阻礙
🔸這項產品目前的回購率多少，通常會在哪裡宣傳
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透過這些「未雨綢繆」的練習，會慢慢覺得面試也沒這麼可怕啦～以上也是我從我自己面試中得來的結論，所以每一次的面試就算沒給你offer也要從中學到一些，運用到未來的面試！
歡迎留言分享你遇過的面試題目🙌🏼
如果想找我練面試也不要害羞哦～
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圖片/影音/資料來源：marketer_isabelle
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※本文由 marketer_isabelle Instagram授權轉載※
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