📌5 個加入科技業對職涯發展的好處：小人物職涯涉足過多媒體、金融、資訊、出版、教育、科技、電子製造等產業。目前在科技業擔任軟體產品負責人，以個人經驗來說，科技業是個讓我覺得投入和回報可以成正比的產業。
雖然文組人加入科技業的門檻較高，但以新鮮人來說可以多關注各企業開出的畢業生招募或實習計畫，如果已經有一定的工作年資，則是要著重在累積相關經歷，從想應徵的職缺回推自己該累積哪些成果或學習哪些技能。
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👉第 1 個 提供較高的薪水福利
科技業通常都有保障 14 個月的年薪，另外再加上分紅，分紅會視公司營運狀況和所待部門是否賺錢而不同。不少公司的分紅甚至超過全年月薪，但即便是同個公司，因為部門不同，分紅仍有可能會相差好幾倍。另外，不少公司還提供各種福利，例如：員工餐廳、健身房、彈性工時、餐費補貼、外訓補助和旅遊補助等等，甚至還有育兒津貼。
💡小人物個人經驗分享：一樣都是軟體產品經理，傳統產業和科技業的薪水差了 70 ~ 80 %，所以選擇具前景的產業對職涯發展是很重要的一件事。

👉第 2 個 累積國際市場經驗
科技業的產業鏈多屬於全球化經營，尤其不少公司已經發展成為跨國集團，不管是面對的客戶或是爭取外派的機會，都是一種難得的經驗，不過雖然全球化是發展趨勢，但產品仍然需要針對不同國家融入在地化的特色，才有辦法真正打入市場。
💡小人物個人經驗分享：以軟體開發來說，開發產品便需要考慮到多語系、資料編碼、雲端資料儲存的伺服器，甚至是當地流行的產品，例如：中國市場就會需要整合微信小程序。
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👉第 3 個 專業技能快速成長
科技業因為高度競爭的關係，大家都不斷縮短產品的開發時間，導致市場上的新產品越來越多，卻也造成產品生命周期越來越短，產品變化速度越來越快，在這樣的情況下，每個人都需要不斷學習，而這也是個人能力成長的機會。
💡小人物個人經驗分享：目前在公司負責推動敏捷開發和設計思考，發現每個團隊對於新技術都有高度的興趣，只要覺得能夠提升技能，就都願意投入時間學習。

👉第 4 個 強化數位轉型能力
在現在的職場工作，只有專業的領域知識已經不夠，還要具備操作數位工具的能力，才有辦法提升工作效率，而科技業在推動數位科技上絕對是最領先的行業，如果能夠提升效率或是降低溝通成本，即便是需要花錢也會願意導入，而在推動數位轉型的過程中，我們也能獲得相關的能力。
💡小人物個人經驗分享：在傳統產業光是要把專案資訊透明化，試著推動共編雲端文件，就阻礙重重，但在科技業使用過不只一種專案管理工具，例如：Jira, Trello, Asana, Zenkit …
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👉第 5 個 企業組織制度完善
職位的分工明確，較少一個人處理所有業務的狀況，不過也因為制度較完整嚴謹，往往會造成流程繁瑣且缺乏彈性的問題，對於個人職涯發展來說，因為升遷制度相對透明，知道需要達到哪些條件才能獲得升遷，就比較會讓自己有動力完成特定的關鍵績效指標。
💡小人物個人經驗分享：科技業不少公司都會提供系統化培訓，特別是特定人才，像小人物就參與過影子計畫，待在事業單位總經理身邊見習部門會議和關鍵決策的討論。
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資料來源：work.thinking

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