up vote
1
答:
1.假設您的班表是星期一至星期五為正常上班日,週六即是休息日,週日即為例假日,那麼請星期五和星期一特休假只要請2天即可。
2.週六(休息日)和週日(例假日)兩天無需出勤,雇主仍需依法給付薪資。
3.因此本案所詢星期日被扣一天特休,非但不合理,而且是違法的。
up vote
1
例假日跟休息日不出勤都沒關係,無須請假,您提到週日須請特休的話,需要先確認周日是否為一班工作日,如是則需要請假,不是的話就不用請。
up vote
1
要看您公司的行事曆或班表
如果有採用變形工時、或調移例假日
則星期日就不見得是例假日,可能已經變成工作日
這樣沒出勤就要請假或扣特休
但如果您公司並未調移例假日
則本來就沒有出勤義務,當然不可扣特休
另外,您提到的是從週五~週一
或許也有可能其實被扣的是週六休息日?
總之不管扣的是週六還週日,都一樣要看是否有調移
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)