4月新函釋 1例1休解套曙光?

文/艾莉娜

勞動部4月新函釋 1例1休解套曙光? 

  媒體今報導，勞動部長林美珠昨天邀請六都的勞工局長開會，會中達成幾項共識:

1. 勞基法母法不修改  2. 7月1日起，檢查期間將針對以下行業進行勞檢，若查證屬實，將進行開罰。 (1) 高風險的行業(例如:工時較長的保全業、客運業)  (2) 有申訴爭議的企業  (3) 工作環境有高危險性的行業

高危險的行業 為本次首要勞檢對象

  勞動部表示:針對目前1例1休中，較有爭議部分，4月份開始將透過解釋函來釋疑，至於中小企業是否從7月起開罰，將視4∼6月這段期間，針對企業主所提的意見進行修正及檢討。

4月函釋 是否能解套目前窒礙難行的施行細節?

  目前企業較常反應的: 現新制下排班困難，休息日加班補休計算方式? 不同行業無法一體適用、變形工時的排班、特休未休完可否併入下年度、84條之1適用的職業別等，期許勞動部在4月公佈新函釋，能真正來解決這段期間所衍生的眾多問題，創造勞資雙方、政府、消費者都四贏的局面!

「每周1行業公聽會」　搭起業者、勞工與政府間的橋樑

　為讓各產業、各地區對一例一休的不同心聲讓政府知道，1111人力銀行將前往中南部，於3/24在高雄市議會舉辦公聽會、於3/31在台中科學園區舉辦公聽會。會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁，也將設置連結進行現場Live直播，歡迎各行各業共同來關注及參與！

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