文字放大
李淑玲
0
發表
您好…
請問本人特休假已達15天,但是預計8月31日離職,這樣能有幾天特休假可申請薪資?
vacationQuestion
李淑玲
0
回覆2017-08-11 18:35:04
抱歉剛提供不完整,年資是從100年3月至今!
原本以為只能等到年底才能請到特休薪資的,因為納悶才尋找資料,非常感謝您的解答^_^
莫瑞斯
14921
回覆2017-08-11 16:02:26
您提供的資訊太少,無法提供您確切的答案
只能假設您公司採週年制計算、且您已依法取得15天
假設您2012/8/1到職
至2017/8/1年資滿5年,享有新制特休15天
2017/8/31將離職,8月份都沒休特休
則您於2017/8/31離職時,15天應全數折算工資
亦即扣掉已休天數後,全數折現,沒有依比例計算問題